CARTA HOLDINGS CTO室 AI Lab リードデータサイエンティスト

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年収

800万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職種

データサイエンティスト

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 > ▼基盤整備 ●全社の土台を整え、各事業で自走して生成AIのビジネス成果を開発できるよう、再利用できるデータ基盤、評価システム、ツール、ライブラリ、ガードレール、データフロー類を整備し、横断的に提供する ●新モデル、事後学習、データマネジメント技術の探索と研究を通じて、この先使うべき手段を見定める ●社内外に知見を発信し、CARTAとしての開発生産性とプレゼンスを高める ●AI Lab自身の業務エージェント適応度を向上し、モデルケースとして展開する > ▼事業適用 CARTAの生成AI推進ステアリングコミッティと連携し、全社として取り組むべき課題を探索し、真に取り組むべきものを自ら選定します。 以下のようなプロセスで取り組みを進めます。 ●ヒアリング・要求分析  ・優先度の高まった事業のチームへのヒアリングや観察を通じて問題の解像度を高め、真に事業価値として必要なものを見出す ●何をどのように進めるのかを決める  ・どのような評価手法・学習戦略で課題を解くのが効果的かつ効率的なのかを考え、事業メンバーと共に決定する ●検証する  ・高速なフィードバックサイクルを回し、"やらない"手段も含めて評価・学習戦略を検証する ●継続して改善する  ・モデル評価技術・LLM-as-a-judge・ファインチューニング・RAG等の最新手法について継続して投資し、良いプラクティスを探索する。精度モニタリング、評価指標の見直し、ガイドラインの更新など、システムを継続して活用する上でのデータサイエンス観点の改善に取り組む ●成果を横展開する  ・成功事例も学びも含めて、得られた知見をもとに伝播・展開・研鑽することまで全て業務範囲です
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

必須条件

●Pythonを用いたデータ分析・モデリング、または機械学習の実務または研究開発の経験(5年あるいはそれに相当するレベル) ●LLMをはじめとする生成AI技術への興味関心 ●LLMなどの大規模モデルの評価手法や指標に関する理解 ●事業・ビジネス要件に即してモデルの有用性や改良余地を検討できるコミュニケーション力 ●実務・研究問わずチームやプロジェクトをリードした経験
求める人物像
●CARTA Tech Vision の未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方 ●それを踏まえて、以下をお持ちの方  ・論理的思考力と実践力  ・新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力  ・曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力  ・他者を理解し、共感し、サポートする姿勢  ・現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力

歓迎要件

●プロンプトエンジニアリングの理解・実践経験 ●ファインチューニング (どのLLMでも可) やRAG構成などの経験 ●Webアプリケーションの基本的な仕組みの知識 ●デジタルマーケティング領域におけるAI活用経験や、ユーザエクスペリエンス改善の実務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●学会やカンファレンスでの登壇経験

想定年収

800万円〜1,600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●ライフプラン支援金:55,000円 ●固定残業手当(45時間分):171,338円~341,100円 ●固定深夜手当(15時間分):11,423円~ 22,740円 ●超過分別途支給 ●前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ●別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ●昇降給:年2回 ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
月給
670,000円〜1,167,000円
基本給
432,273円〜915,182円
固定残業代
171,338円〜341,100円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★本質的なブランディングの追求 社外向けの広報に留まらず、インナーブランディングにも関われるため、本質的なブランディングを追求することができます。 ★ビジネス知識の習得 親会社であるVOYAGE GROUPは多角的な事業展開を行っているため、子会社ごとに異なる戦略に触れられます。そのため、ビジネス知識やステークホルダーとの関わりを通じてビジネス基礎力を身につけることができます。 ★多様なチャネルの活用 デジタルからリアルまで、さまざまなチャネルを駆使して活用できます。 ★クリエイティブ要素のある業務 コーポレートサイトのリニューアルなど、クリエイティブ要素の強い業務に携わることができます。

ポジション

職位
リーダー
職種
・データサイエンティスト
役職
CTO

配属先

部署名
CTO室 AI Lab
部署の特徴・業務環境
CTO直下のAI Labチームに所属し、各事業及び経営基盤の業務における基盤モデルやデータ整備を中心とした生成AI評価・活用のイネーブリングを牽引します。 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。それぞれ事業を支えるエンジニアリングチームがあり、プロダクト開発や業務に関わるシステムを作っています。 生成AIの進化と可能性が広がるにつれ、各事業でのチームで個別での探索・試行をするだけではなく、CARTA全体で経験を蓄積し、実行できる体制を構築しています。

開発環境

開発言語
Python
データ分析
pandas、scikit-learn、TensorFlow、Py Torch
クラウド
AWS、GCP
構成管理ツール
Terraform、CDK
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制あり ●1日の標準労働時間:8時間 ●コアタイム:なし ●フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ●時間外労働有無:有
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:6:00〜22:00 終了時間:〜

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階
勤務地の変更範囲について
面談時に詳細をお伝えします。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
健康・医療
定期健康診断、歯科検診、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
保険(団体割引 GLTD任意保険)、歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇
休日・休暇補足
ウェルビーイング積立休暇
育児・介護補足
ベビーシッター割引

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
交通費支給(月額5万円まで)

その他

その他補足
アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、会員制リゾートホテル「エクシブ」、関東ITS保養施設、キャリア開発プログラム、社内BARでのアルコール・ソフトドリンク提供(18時30分以降)、事業会社を超えた交流

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フロー: 1. 書類選考 2. 1次面接:AI Lab マネージャー 3. 2次面接:人事 / データサイエンティスト 4. 最終面接:人事 / CTO 注意事項: ●選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります ●1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています ●入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ●ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)について: 選考の途中で実施します。状況に応じて実施しない場合もございます。

株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報

企業について

・デジタルマーケティング支援 ・広告配信プラットフォーム運営 ・メディア運営 ・販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 ・新卒エンジニア採用支援など

会社情報

企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
企業理念
「The Evolution Factory」
設立年月日
1999年10月
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
資本金
15億1400万円
売上高
285億2100万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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株式会社CARTA HOLDINGSの募集中の求人

Border

株式会社CARTA HOLDINGS

テレシー AIエンジニア

■必須条件

・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験(企画・要件定義〜運用) ・AI/機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験(PoC〜運用) ・ AIエージェント、LLMアプリケーション、社内AIツール等の開発経験 ・AIエージェントの応答品質の定義、および評価・改善サイクルの設計・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform等)を用いた構築・運用経験

1,080万円〜2,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO DX管轄 データ&AIプラットフォームエンジニア

■必須条件

・ バックエンドアプリケーションの設計・開発経験(API設計、DB設計を含む) ・SQLを使った開発・運用経験 ・AWS、GCP等のクラウド上での開発・運用経験 ・データパイプラインの構築・運用経験(ETL/ELTツール、バッチ処理等) ・Terraformを使ったIaC開発・運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・複数のステークホルダーと協業しながら技術的な意思決定をリードした経験

700万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

セキュリティエンジニア

■必須条件

* アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性 * セキュリティ分野に関する活動を行ってきた方(業務内外問わず) * 例 * バグバウンティ(脆弱性報奨金制度)への参加: 公開されているプログラムを通じて他社サービスの脆弱性を発見・報告する * CTF(Capture The Flag)への出場: SECCON等のセキュリティ競技会に参加し、暗号解読やバイナリ解析の技術を磨く * 最新の脅威情報の収集(OSINT): CVEやセキュリティブログから最新の攻撃手法をキャッチアップし、社内へ展開する * セキュリティ系資格の取得: 情報処理安全確保支援士やOSCP、CISSP等の専門資格を取得し、体系的な知識を証明する * 技術ブログでの発信: 自身が学んだセキュリティ技術や、検証した脆弱性対策について積極的に記事を書く * etc.

900万円〜1,600万円

セキュリティエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

【データサイエンティスト】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅広い成長とキャリアパス

■必須条件

■大卒以上 以下をすべて満たした方※実務経験7年以上 ・実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ・情報系の知識やスキルがあり、データサイエンティストで求められているスキル(統計解析、機械学習など)を一通り身に着けている、もしくは一つの特化した強みを持つ ・Pythonが書ける

700万円〜1,000万円

データサイエンティスト

NTT東日本株式会社

【AI・データサイエンティスト】生成AI・機械学習・データ分析技術を軸にNTT東日本のアセットを活用した新規ビジネスモデル創出

■必須条件

AIモデル開発・構築、数理最適化モデル構築のいずれかにおいて、お客様等の課題解決の経験を有する方(実務経験3年以上)

540万円〜1,060万円

データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア

株式会社ドワンゴ

【教育事業】ソフトウェアエンジニア(データサイエンス)

■必須条件

●コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている ●Webサービスやアーキテクチャの基礎知識を身につけている ●統計の基礎知識を身につけている ●データ解析およびサービス適用の実務経験がある ●標準的なプログラミングスキルを持っている(プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる。GUIでの経験は含めない)

590万円〜960万円

データサイエンティスト

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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