コーポレートITエンジニア_IT戦略本部

デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等）の設計、構築、運用・改善 ・ID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の深い知識に基づく対応 ・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM（Intune、Jamf、Google MDM等）活用や運用・改善（特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化） ・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善 ・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール（要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整） ・トラブルシューティングや運用保守・改善（ヘルプデスクはBPOに委託中） ・オフィスネットワークの構築・運用（L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング） ・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード 【キャリアパス例】 ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。シニアメンバーとしてご活躍いただいた後、以下のようなキャリアを広げていくことを期待しています。 ・マネジメント志向： 組織マネジメントを担うGM（グループマネージャー）へのステップアップ ・ゼネラリスト志向： コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決 ・スペシャリスト志向： IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求 【本ポジションの魅力】 ・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる ・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができる ・IT投資に柔軟な環境での技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできる 【所属組織】 現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。 自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。

会社が指定する業務全般

・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤の設計、構築、運用・改善の経験 ・IdP(EntraID)を基盤としたID管理、アクセス制御、認証方式（SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など）の構築、運用および入退社時におけるID、アカウントのライフサイクル管理経験 ・MDM（Intune、Jamf、Google MDM等）を用いたMac、Windows、iOS、Androidの各種OSにおける管理および運用の経験（各種OSのモダンなデバイス管理手法の導入・改善経験） ・社内の異なる部門と連携し、技術的な課題を解決するためのソリューション提供（システム導入における業務フローとの乖離を防ぐための設計・調整経験、ベンダーコントロールにおける主体的なリード経験を含む） ・全社共通業務基盤SaaS(Google Workspace、Microsoft 365など)の導入・運用経験

●ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ●自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方 ●当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方 ●事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方

800万円〜1,000万円

・スキル・経験に応じて決定します 　※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません ・成果連動一時金 年1回

賞与：1回 昇給：2回

・社内SE

テックリード

IT戦略本部　サービスマネジメントグループ

◼︎IT戦略本部　サービスマネジメントグループ 現在5名程度の組織で、プロジェクトは1〜2名のチームで担当します。 自分の担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に泥臭く課題解決を推進しています。

正社員

なし

フレックスタイム制

スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。

月45時間

〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

オフィスビル内に喫煙専用室設置

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

介護休暇、子の看護等休暇

子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

残業手当、通勤手当

交通費支給（上限月額5万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）