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【AI研究者・エンジニア】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

年収

550万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
■担当してもらいたい業務やその範囲 など ・最新AI技術・論文・トレンドの調査研究および実装検証 ・多国籍な外国人AI研究者と協働し、日本側リーダーとしてプロジェクト全体をリード ・生成AI、機械学習モデル、画像AIなど最先端モデルの設計・開発 ・以下のような全社・事業インパクトの大きいテーマに携わります ・自然言語処理技術を活用した、特定ドメインに最適化した生成AIモデルの設計・開発 ・全社横断で活用されるAIエージェント基盤の研究・構築 ・画像認識モデルを応用した自動検出・業務高度化システムの開発 ・社内外ステークホルダーと直接議論し、課題整理・要件定義からプロトタイプ開発までを一気通貫で担当 ■誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 社内ユーザーおよびお客様 ※利用部門との距離が近く、現場のフィードバックを反映しながら改善を重ねられる環境です。 ■仕事のやりがい □最先端のAI技術を活用し、実際の業務・ビジネス課題を解決するAIを自ら設計・開発できます。 □自身の開発成果がプロジェクトに直接反映され、成果が可視化されやすい環境です。 □企画・設計・開発・運用まで幅広く関与し、技術者としての視点を意思決定に活かせます。 ■業務は何名くらいで連携して行うのか □プロジェクト内容により異なりますが、2~3名の少人数チームから、5~6名程度の体制で推進 □課員構成:外国人AI研究者10名、日本人4名 ※ 役職に関係なく、専門性を尊重したフラットな議論を行っています。 ■どのような能力が身につくのか □生成AIを中心とした最新AI技術の実践力 □外国人研究者との協働による、実務レベルの英語コミュニケーション能力 □Udemy等を活用し、最新技術を学びながら業務に反映する力 □プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ・推進力 ■キャリアパス ・メンバー→リーダー→マネージャ ・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。 ■課内のメンバー構成(役職・年齢・性別など) ・20代11名、30代2名、50代1名

必須条件

必須条件
※以下2つ以上ある方 ・自然言語処理および画像AIに関する知識・開発経験(PyTorch、Hugging Faceなど) ・Pythonの使用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・数理・統計処理能力 ・Linux(Ubuntu/Red Hatなど) ・Gitの基本操作スキル ・日常会話レベルの英語力 ※流暢さよりも、技術的な意思疎通を重視します。 ■語学 ・日常会話レベルの英語力 ※流暢さよりも、技術的な意思疎通を重視します。 ・資格:第一種運転免許普通自動車 ・学歴:四大卒以上
求める人物像
・AI・プログラミングに強い関心を持ち、先端技術を自律的に学び続けられる方 ・新技術を積極的に取り入れ、自ら考え提案・実装できる方 ・課題に粘り強く向き合い、最後までやり遂げられる方 ・周囲と協調しつつ、技術的な意見を論理的に伝えられる方

歓迎要件

・Docker、Kubernetesの利用経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験 ・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)での開発経験 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発スキル

想定年収

想定年収
550万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。
月給
274,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回

おすすめポイント

★テレビCMでも有名な「たのめーる」を展開する企業 オフィス用品の通販サービスを展開しており、テレビCMでも有名な「たのめーる」を自社サービスとして運営しております。 日本における法人企業数が300-400万ほどあるなかで130万社以上の顧客を持っております。SIer事業に関しては、そこから案件を拡大していきながら、中堅・中小向けソリューションに強みを持っております。 ★平均年収937万円 日系のSIer業界では第4位の平均年収で937万円となります。上流メインで携わっていきたい方や年収を上げていきたい方にとってはおすすめとなっています。 【参考】 CTC 1029万円 富士通 965万円 ◎大塚商会 937万円 日立製作所 936万円 NTTデータ 906万円 NEC 880万円 ★最新技術やDX推進へ注力中 DX推進を積極的に行っており、AIやIoTなどの最新技術に触れる機会も多くございます。IT業界のトレンドに携わっていきながら、自身の成長ができる環境が整っております。 ★女性の活躍推進も積極的に行っている企業 「くるみん」、「えるぼし」の認定企業となっており、女性のライフステージに合わせた働き方も可能となっています。 育児休業制度はもちろん、産前産後休暇、短時間勤務制度や子の看護休暇制度、残業制限制度など安心して子育てと仕事の両立ができます。 介護休業制度やホームヘルパー制度もあり、介護への支援も積極的に行っております。 ★離職率4.7%で平均勤続年数17.1年! 長期的に働ける環境やコミュニケーションの取りやすい環境が整っており、離職する方が少なく、平均勤続年数も長くなっております。 長く働いていきたい方にとってはおすすめの企業となっております。

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

配属先

部署名
マルチAI研究センター先端AI研究課

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
勤務形態補足
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
みなし労働時間:1日9時間、 平均残業時間:10~20時間程度(最大30時間)

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

予定勤務地
〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2丁目18−4大塚商会本社ビル
勤務地補足
<在宅勤務の有無> 週に1回程度 ※ただし、会社状況により変動あり。

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

その他補足
・特定公式行事補助制度マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン相談 ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・英語研修 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) ・e-ラーニング ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、グローバルチャレンジ育成研修 ・中途入社者フォローアップ研修 ・取引先との提携による各種優待制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→適性検査→面接数回(3回予定) ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施

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■必須条件

・サーバーインフラ・ネットワークの設計構築(規模は問わない) ・顧客対応経験

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■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

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【AIエンジニア】

■必須条件

・生成AIに興味のある方 ・AIリテラシーのある方 ・生成AIツールの選定や導入経験 ・システム開発プロセスの理解

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AI・機械学習エンジニア

株式会社ラクスパートナーズ

【機械学習エンジニア】楽楽精算を手掛けるラクスグループ企業/自社開発案件約8割/経験者でも安心の2か月研修/スキルチェンジ可

■必須条件

◎数学・統計の知見がある方(研修は数学の知識が前提となります) ◎コミュニケーション能力に自信がある方 ◎英語の論文を読むことに抵抗がない方

431万円〜

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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