【社内SE：業務システム(運用担当)】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境

■ミッション 大塚商会の事業継続と成長を技術面から下支えする要として、システムの安定稼働を前提に運用品質を継続的に高め、セキュリティと可用性を両立させます。さらに、障害の未然防止、復旧時間の短縮、運用自動化による生産性向上を通じて、現場の業務効率と顧客価値の最大化に貢献します。 ■業務内容 社内システムに対して、システム検収、本番リリース作業、運用監視、保守対応を中心に担当します。開発部門と連携し、要件のレビューや環境設計支援を行いながら、品質確保と安定稼働を実現します。ジョブ監視・障害一次対応・作業依頼処理に加え、サーバ／DB運用管理、性能改善、運用手順整備、リプレース対応といった継続的な改善活動も推進し、全社システムの安全・効率的な運用基盤を支えます。 【具体的には】 　業務アプリケーションシステムの運用・操作指導、問い合わせ対応 　システム開発への参画（要件・設計レビュー、環境設計支援 など） 　本番リリース前の検証作業およびリリース実施（切替作業含む） 　システム稼働監視（ジョブ監視、障害一次対応、ログ確認） 　本番サーバの運用責任者としての運用管理・変更管理・リプレース対応 　アプリケーション実行基盤の設計・構築 　（Oracle DB・SQL Server・IIS・Apache・Tomcat、等々） 　作業依頼への対応（設定変更・データ抽出・補正など） 　アプリケーション・DBの性能分析およびボトルネック改善、チューニング 　セキュリティ強化や業務効率化を図るためのツールの検討・導入 ■働き方 入社後はまずはトレーナーが担当システムの構成や役割、運用担当として求められる具体的な業務内容を丁寧にレクチャーします。ジョブ監視や障害一次対応、リリース手順なども、実際の環境を使いながら段階的に習得できるため、運用経験が浅い方でも安心してスタートできます。習熟度に応じて担当領域を広げ、性能改善やリプレース案件など、より高度なテーマにもチャレンジ可能です。チームで連携しながら案件を進めるため、相談しやすく成長を実感しやすい働き方です。 ■仕事のやりがい 社内システムの安定稼働を支える中心的な役割を担うことで、全社の業務を裏側から支援する大きな達成感を味わえます。システム検収から本番リリース、監視、障害対応、性能改善まで一連の工程に関わるため、アプリ・DB・サーバなど幅広い技術に触れ、スキルが着実に伸びていく実感があります。開発部門や利用部門と連携しながら改善を進めることで、自分の取り組みが業務効率化や品質向上に直結する点も魅力です。ツール導入やリプレースなど変革の機会も多く、主体的に提案し形にできるやりがいの大きいポジションです。 ■どのような能力が身につくの 社内システム運用の全工程に関わることで、システム検収・リリース管理・障害対応・ジョブ監視などの運用に必要なスキルが身につきます。また、要件／設計レビューや環境設計支援を通じ、開発工程における品質判断力や技術的視点が強化されます。サーバ・DB運用管理や性能改善の経験により、インフラとアプリ双方の構造理解が進み、運用設計能力が向上します。さらに、作業依頼処理やツール導入検討など実務改善を推進することで、課題発見力、プロジェクト遂行力、セキュリティ意識も総合的に習得できます。 ■キャリアパス・評価制度 技術者の評価制度により評価。 ■資格取得の奨励 受験料の補助あり（合格者のみ） 資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる） 通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

当社業務全般

・業務アプリケーションの開発または運用経験 ・障害調査経験（プログラム仕様書やDBを参照した原因調査など） ■資格　第一種運転免許普通自動車 ■学歴　大学 大学院

・社会人としての基本的なマナーと常識を備え、関係部門と円滑にコミュニケーションを取れること ・社内システム運用に必要なルールを遵守し、責任感をもって業務を遂行できること ・指示待ちではなく、障害対応・問い合わせ対応などに主体的に取り組める姿勢 ・新しい技術や業務を自ら調べながら習得し、改善に取り組めること

550万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

諸手当￥25,000～

274,000円〜

249,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・社内SE

トータル情報システム室（TIS）※東陽町

課内のメンバー構成 （役職・年齢・性別など） 20～50代の幅広いメンバーがいます。 課内の雰囲気 幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。トラブル時も複数名で対応する体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されているため、安心して業務に取り組めます。また、わからないことは気軽に相談できる風土が根付いており、中途入社の方も自然と馴染みやすい環境です。最近では中途入社のメンバーだけを対象にした定期的な親睦会も開催しており、業務上の疑問や不安を気軽に共有し合える場として好評です。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

職種により裁量労働制・フレックス制を適用

9:00〜17:30

7時間30分

東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル

なし

在宅勤務の有無：可　業務内容により使い分けをしています。 転勤の有無：当面無

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度

リモートワーク制度

あり

127日

有給休暇、リフレッシュ休暇

・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇（有給消化含む） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当