【プロジェクトマネージャー(金融キャピタルマーケット配属想定)】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/圧倒的な成長速度

年収

800万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 ●小規模(1,000~5,000万円/2~5名体制) ●中規模(5,000万円~3億円/5~15名体制) ●大規模(3~5億円/15~30名体制) 多くのプロジェクトは、JavaやPythonをベースとしたアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ部分は従来のLinuxをベースとしたものから、AWSを活用したクラウドネイティブなものまで様々なプロジェクトがあります。大手金融機関はIT投資意欲が高いため、モダンな技術要素の活用にも積極的です。結果として、領域全体では、レガシーな技術要素のプロジェクトもモダンな技術要素のプロジェクトも混在した状態となっております。 これまでに中途入社された方では、旧来の技術的知見を活かしたい方から、新しい技術要素を活用したい方、直接的な開発経験は無くてもIT現場でのリーダー経験を活かしたい方まで、様々なご経験を持った方が幅広く活躍されています。 例) ①20代半ば、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし ●入社後、大手銀行向け小規模PJにメンバーとしてアサイン、キャッチアップを深める。(1,000~5,000万円/2~3名体制) ●その後、中規模PJのPLにステップアップ。PMのもとでマネジメントにチャレンジ。(5,000万円~3億円/3~15名体制) ●入社3年目の現在、大規模PJのPMとしてシニアなPMのサポートのもとチャレンジ中。(3~5億円/15~30名体制) ②30代前半、2次請けSI企業にてPL経験あり、開発経験なし ●入社後は大手銀行向けPJにメンバーとしてアサイン、3か月ほどキャッチアップの後、運用保守フェーズのPMを引継ぎ(5,000万円~3億円/3~15名体制) ●その後大手銀行向けPJの開発案件PMを兼任(1,000~5,000万円/2~5名体制) ③30代後半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験あり ●入社後、大手銀行向け開発プロジェクトのPMとしてアサイン ●前職までの経験を活かし、小規模PJを複数束ねた領域PMとして従事(5,000万円~3億円/3~15名体制)
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

●SI実務経験 ●PM/PMO/PL/TL経験(小規模でも可)
求める人物像
以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 ●弊社カルチャーへの共感(5DNA/フィロソフィー) ●協調性(周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎) ●フットワークの軽さ(未知の知識/事柄に足が止まらない) ●キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎)

歓迎要件

●金融知識や銀行/証券領域での経験 ●顧客折衝経験(システム部/ユーザ部) ●スコープ/予算/課題管理等の経験 ●PJ立ち上げの経験やチームビルディング ●エンジニアとしての実務経験

想定年収

800万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
評価(年1回、3月実施)、賞与(年1回、4月支給)
賞与・昇給
賞与:1回(4月) 昇給:1回(3月)

おすすめポイント

★シンプレクス・ホールディングスとは 「東大生が選ぶ就職注目企業ランキング」で、マッキンゼーやゴールドマン・サックスなどのエクセレント・カンパニーとともに、ベンチャー企業として唯一トップテン入りを果たしたシンプレクスは、「FinTech」の造語誕生以前から金融×テクノロジーで躍進し、今や金融フロント領域における国内No.1企業です。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供するクロスピア(グループ会社)を立ち上げ、非金融領域の案件も急拡大しております。 参考資料: ・https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ・https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ★シンプレクスが他社よりも高年収で成長環境である理由 開発されたシステムの著作権はお客さまに帰属するのが当たり前である中、シンプレクスは受託開発企業であるにもかかわらず、開発したシステムの著作権を自社で保有しています。 汎用性の高いプログラムをライブラリ(Simplex Library)として蓄積し、各プロジェクトの約50~70%に活用することで、開発期間の短縮やシステムの安定性を確保しております。システム開発のコアな部分はSimplex Libraryのおかげで他案件に流用することができ、その分で浮いたリソースを付加価値創出に充てることができます。 他社では同じようなソースコードを何回も書くことは往々にして発生しますが、シンプレクスではそこに時間を使うのではなく、案件ごとに異なるクライアントニーズに期待以上に応えるための付加価値創出に集中することができます。 また、上記はお客様にとってもシンプレクスにしか発揮できないバリューであるため、一般的なSIerの粗利率は高くても25%ですが、シンプレクスは創業以来ずっと40%の粗利率を確保することを目標にしています。 ★キャリアの柔軟性◎ 「全員がプレイヤーたれ」という考えのもと、「個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する」という考えが根底にあります。 個人に寄り添ったアサインを可能にする「リソースマネジメントディビジョン(RMD)」 全社員の本籍はRMDとし、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。 すべてのアサインは経営層+RMD+現場リーダーが週に1度集まる場で協議され、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるような仕組みづくりを行っています。中途入社者に対しては、入社後3・6か月時点でRMDとの面談を実施して早期活躍をサポートします。 ★どんなキャリアでも高年収を実現できる給与制度 役割と年収が紐づいていないため、技術特化のキャリア、マネジメント、コンサルタント、いずれでも高年収が実現できます。 実際に年収800万円のPMのもと、年収2000万円のエンジニアが開発を行うケースも当たり前に発生しています。 評価は年1回・50万円刻み(1,000万円以上は100万円刻み)、実力次第では100万円/150万円など飛び級での昇給も可能な環境です。 ★社員がフレキシブルに働けるような改革を推進中 ■最大で週4日までリモートワークが可能 ■フレックスOK 11時~15時をコアタイムとし、フレキシブルな勤務形態となっています。 ■働き方選択制度 *Lead以上が対象 残業制限なし(36協定範囲内)、1日2hまでの残業、残業なし、の3つのスタイルを選択することが可能です。 ■スキルアップ支援 業務遂行にあたり必要な資格取得や書籍購入に対して会社が費用負担する制度です。 ■学業等休職制度 大学院通学など学業に向けて長期休暇は必要な場合、休職をすることが可能です。 ■資格取得支援 受験料や公式テキスト費用などを1回100,000円、年間で400,000円まで会社が負担します。 ※利用実績:119件(2022年度) ■社内マッサージルーム 専任のマッサージ師が常駐し、格安で施術を受けられる環境です。 ■夕食無償提供 虎ノ門付近のレストランから取り寄せたお惣菜やお弁当を、カフェテリアで提供する制度です。

ポジション

職位
メンバー、リーダー、マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
D2(キャピタルマーケット)
部署の特徴・業務環境
▼組織体制 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた3つの部門(=Division)で構成されています。 ●D1:リテール金融 ●D2:キャピタルマーケット ●D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 ▼魅力 ●高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 ●組織やPJ体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ●Simplexの強みである優秀なメンバーとの協働が可能です。PM、金融、開発の各領域に強みを持つ優秀なメンバーがそろっています。一気通貫 = PMが全てやるということではありません。周囲のメンバーとの協働の中で、得意領域を補完しあう形で一気通貫の価値提供を実現いただけます。

開発環境

開発言語
Java、Python
クラウド
AWS
OS
Linux

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
◆働き方 ●会社のルールでは、週1の出社を必須としています。 ●対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6~7割のメンバーが出社しています。 ●プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。 ●一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
9:00~18:00 ●フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00~15:00 ●プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月55時間

予定勤務地

〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
勤務地補足
●会社のルールでは、週1の出社を必須としています。 対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6~7割のメンバーが出社しています。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

リモートワーク頻度

週1出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
団体長期障害所得補償制度、総合福祉団体定期保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
マッサージルーム完備(業務時間中の利用可)

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
全席デュアルディスプレイ提供、社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可)
定年制度
あり(60歳まで)
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
書籍購入補助、通勤手当支給(月上限3.5万円)、その他各種手当、タクシーの業務利用精算可能、ディナービュッフェ無償提供、夕食無料提供(社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、PC選択自由
その他補足
資格取得支援制度、Business Udemy、学業等休職制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
選考回数2~3回 適性検査がございます。

シンプレクス・ホールディングス株式会社の企業情報

企業について

子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

会社情報

企業名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
設立年月日
2016年12月
本社所在地
〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
資本金
11億8900万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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シンプレクス・ホールディングス株式会社の募集中の求人

Border

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【〈コーポレートIT〉DevSecOps・クラウドエンジニア / 業務リード】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/圧倒的な成長速度

■必須条件

【2職種共通での必須経験】 ・Linuxのコマンド、シェルなどの基礎知識(grep, sed, awkなどの中級者レベルのコマンドを調べながら利用できる) ・git および GitHubのプルリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験(gitでリモートリポジトリへのpush操作ができる、一般的にプルリクエストにはどのような内容を書くべきか理解している) ・プロセス改善や自作ツールを使った業務改善経験​(Shell, Pythonなどのスクリプト言語で200行程度の処理を調べながら実装ができる) 【DevSecOps基盤の業務リードの必須経験】 ・CI/CDの基礎知識(CI/CDの概念、実現することのメリット、実現するための技術要素を理解している) ・AWS上に構築したシステムの運用保守経験(AWSのマネージドコンソール、CLIを通してAWS上のリソースの操作ができる) ・コンテナ技術の利用経験(Docker, Podmanなどコンテナを扱う基盤を操作できる) ・利用者のニーズを引出すコミュニケーション能力 【クラウド基盤の業務リードの必須経験】 ・VMWareの利用経験、基礎的知識(vCenterの利用経験など) ・AWS上の権限・操作許可の設計経験(IAM ポリシー、アクセスポリシーの概要を理解している)

600万円〜1,400万円

インフラエンジニア, ITコンサルタント, クラウドエンジニア

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【モバイルアプリエンジニア】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/圧倒的な成長速度

■必須条件

・モバイルアプリの開発経験 2年以上 Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか

700万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【責任者候補】生成AIコンサルタント(AI-Native Delivery / 生成AI CoE)

■必須条件

・生成AI、AI、データ分析、SaaS、業務システム等を活用した業務改善・DX・新規サービス創造に関する実務経験 ・コンサルティング案件、SI/IT導入案件、事業会社でのDX推進等における提案・要件定義・プロジェクト推進経験 ・顧客課題や業務要件を整理し、生成AIのユースケース、導入方針、プロジェクト計画へ落とし込んだ経験 ・オファリング資料、提案書、報告資料等の作成経験 ・主要な生成AI技術・サービスの特性、制約、リスクを理解し、顧客に説明できる知識 ・社内外の複数のステークホルダーと合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験

1,500万円〜3,000万円

ITコンサルタント

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Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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