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【クラウドエンジニア(OCI・Azure・AWS)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

学歴不問
5名以上募集

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 ■業務概要:情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション(OCI / Azure / AWS)の提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。OCI および Azure および AWS といったクラウドソリューションを中心に、企画・コンサルティング、アセスメント、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後の運用支援まで、トータルで携わっていただきます。クラウド導入案件を幅広く扱っています。 ■業務の特徴: ・お客さま企業の業界は、通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、金融、製造・流通、通信、メディア、外資系企業など様々です。 ・マルチベンダーの強みを活かしてクラウド/オンプレミスといった環境に縛られず、ハイブリッド構成を含む、トータルITシステムを見据えてお客さまをご支援しています ・クラウド活用のニーズがより強くなっており、トレンドに合わせて最新技術に携わる機会が多くあります ■主な業務内容: ・インフラのシステム企画~要件定義 ・プリセールス案件 ・プラットフォーム環境構築 ・セキュリティ環境構築 ・ネットワーク環境構築 ・クラウドサービスの導入・構築 ・仮想化ソリューション ・運用・保守 など ■プロジェクト例: ・OCI、Azure、AWS をはじめとしたクラウド活用・移行プロジェクト ・クラウドグランドデザイン策定支援、クラウド利用ガイドライン策定支援 等 ・クラウドベースの仮想デスクトップ基盤(Windows Virtual Desktop)導入プロジェクト ・各種ハードウェアメーカー、ソフトウェアメーカーの製品を活用したソリューション案件 ・仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ・Microsoft365+SSO/アクセスコントロール導入支援 ・Microsoft365導入コンサルティング ・AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計・構築・運用・保守 ・データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守 \キャリアパス/ ★一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップが可能! ・プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント)  いわゆる「ヒト・モノ・カネ」や、情報、時間などの有限な資源を有効活用し、チームを統括しながら、プロジェクトを成功に導きます。 ・上級システムエンジニア(設計・開発マネジメント)  お客様の要望を整理して、要件定義・仕様設計を行い、開発計画や品質計画を策定、開発メンバーをリードし、チームの工程や品質のマネジメントを行います。  顧客の課題を解決するためのITシステムのコンサルから企画・提案までを行うコンサル系SE業務もあります。 ・スペシャリスト  豊富な業務知識や技術知識、卓越したITスキルを持ち、プロジェクトにおけるモノづくりの中核を担うとともに、新技術を開発していくパイオニア的な役割を果たします。 \評価制度/ 評価結果を本人に公開した上で面談を行うなど透明性を高めた人事評価を採用しており、 年齢・社歴に関係なく、努力と能力に見合ったポジション・役割を積極的にお任せしていきます。 当社では、挑戦しようとする人には何度でもチャンスを与えていきますので、積極的に取り組んでいきましょう! 以下のような評価軸、評価方法のもと、出来る限り公正な人事評価に取り組んでいます。 ■評価軸 □成果(品質、生産性など目に見える結果) □プロセス(仕事の取り組み方や姿勢、意欲など) □能力(成果には表れない、その人が持っている知識や技術力、コミュニケーション力) ■評価方法 自己評価、直上司の評価に加え、 さらにその上の上長が評価を行う、複数名による多面的な評価方法により、公正さを担保しています。
仕事内容の変更範囲
本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

必須条件

必須条件
・何かしらのITエンジニアの業務経験(1年以上) ※担当業界や工程、アプリ/インフラは不問
求める人物像
◎自分の目指すキャリアを実現したい方 ◎クラウドのスキルを身につけたい方

歓迎要件

・設計・構築の業務経験 ・リーダー、PL/PMを目指したい方 ・CCNAやCCNP、LinuC(LPIC)などの資格保有者 ・プリセールス経験 ・IT機器やソフトウェアなどの営業経験

想定年収

想定年収
400万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
基本給
250,000円〜500,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★8年連続健康経営優良法人に認定 2024年度有給休暇取得率は81.6%、全社平均残業時間9.8hで健康経営優良法人に8年連続認定されております。36協定も順守されており、自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 また、女性活躍推進企業のえるぼし認定(三ツ星)を取得しており、男女比は57%:43%で、約1900名以上の女性がご活躍されております。 ★市場価値を高められる環境 システナ社はエンド企業との直案件なども多く保有しており、要件定義~基本設計~開発まで一連のプロセスを2~3年以内に経験できる可能性が高い企業です。また5名くらいのメンバーへタスクの切り出し・進捗管理などを行う現場リーダーよりも上の立ち位置であるPM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)の経験まで積める案件も多く保有しています。 「システナ出身のエンジニアはスキルが高い」とIT業界でも定評があるため、システナからアクセンチュア・(Webサービスを運営する自社開発企業として有名な)レバレジーズなど、いろいろな企業へ転職されている方がいらっしゃいます。WEB系、業務系、ITコンサル、SIer、自社開発など、業種業界を問わず通用するスキルが身につく環境です。 ※余談ですが、栃木県宇都宮市へ転居できる方の場合ですと、自動車メーカーとのエンド直の案件などがあり、テスターの経験のみの方でも入社後2~3年以内に要件定義~設計~開発まで一通り携わることができている事例があるため、転居も検討できる方にとっては非常によい経験がつめるポジションがあります。ご興味がおありの方は弊社のキャリアコンサルタントまで個別にお声かけ頂けますと幸いです。 ★プライム案件比率90%以上の独立系SIerのため、上流工程やマネジメントなど、市場価値を高められる機会が豊富 独立系SIerである当社は、プライム案件比率90%のためPL/PM/PMOへのステップアップの機会が豊富であり、その事業領域の広さも特徴です。企画から運用保守サポートまで一気通貫のサービスを提供しており、社員は幅広い事業領域で上流工程の経験を積むことが可能な環境です。 ★柔軟なキャリア形成が可能 異動は基本会社主導ですが、評価時や1on1ミーティング時などで上長、部門長との面談時において、自分のキャリアパス(WEB系、モバイル系、インフラ系、マネージャー、コンサルティングSE、スペシャリストなど)を共有することで、適材適所をアサインします。システナの多岐にわたる豊富な案件の中で、希望する案件へのアサインやキャリア実現が可能な環境です。 ★福利厚生が充実 結婚休暇、配偶者出産休暇、夏季/年末年始特別休暇(法定年次有給休暇とは別で付与)、半日休暇・1時間単位休暇、小学校3年生までの育児短時間勤務、確定拠出年金などのライフプランに合わせた長期就業をサポートする福利厚生だけでなく、軽井沢・河口湖・熱海に用意された保養所(1泊3000円程度で宿泊可)やスポンサーチーム(ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー、ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー)の観戦チケット付与など、様々な福利厚生が整っております。 参考: https://www.systena.co.jp/sustainability/esg_society/ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/detail/id=848

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区海岸2丁目2番20号汐留ビルディング 14F・16F 東京都港区海岸1丁目9番18号国際浜松町ビル 2F 神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー 23階 神奈川県川崎市川崎区日進町1番地14キューブ川崎 5F
勤務地補足
東京本社、神奈川の各拠点および各クライアント先
勤務地の変更範囲について
本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
ストレスチェック制度

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇
育児・介護補足
・小学校2年生の年度末までの育児短時間勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、資格手当

その他

その他補足
・資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から10万円) ・保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
※適性検査を実施する可能性がございます。 ┗情報処理適性テスト(法則性の問題に対する正答率、誤答率で合否)

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株式会社システナ

【プロジェクトマネジメント(経験者)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

従業員数「4,000名以上」のSIerにおける 下記いずれかの業務経験を5年以上有する方 ・ITコンサルティング ・ビジネスシステムの導入 ・インフラ構築 ・IT運用のマネジメント

500万円〜1,700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社システナ

【プロジェクトマネジメントを目指したい方(未経験可)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

従業員数「500名以上」のSIerにおける 下記いずれかの業務経験を4年以上有する方 ・ITコンサルティング ・ビジネスシステムの導入 ・インフラ構築 ・IT運用のマネジメント

500万円〜1,700万円

ITコンサルタント

株式会社システナ

【<宇都宮>車載ソフトウェア開発(PMO/仕様/上流工程)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

・栃木在中が可能な方 ・コミュニケーション能力 ※頻繁にお客様と直接やり取りが発生します。 ・社会人経験3年目以上 ・車載の開発/検証 2年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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レバレジーズ株式会社

SES開発部/首都圏内/開発/インフラエンジニア(SES)

■必須条件

・インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)の経験1年以上 ・インフラ関連の下記いずれかの経験があること  - 運用経験2年以上+下記いずれかの資格    - 応用情報技術者    - CCNP    - LPIC level2    - AWS Certified Solutions Architect - Associate  - 構築経験1年以上

400万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

レバレジーズ株式会社

SES開発部/首都圏内/開発/インフラエンジニア(SES)

■必須条件

・インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/DB等)の経験1年以上 ・インフラ関連の下記いずれかの経験があること  - 運用経験2年以上+下記いずれかの資格    - 応用情報技術者    - CCNP    - LPIC level2    - AWS Certified Solutions Architect - Associate  - 構築経験1年以上

400万円〜800万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉パッケージビジネスインフラ導入メンバー】

■必須条件

<技術スキル> ※下記2つ以上の技術スキルがある方が望ましい ・Windows Server 構築/保守 ・IIS 構築/保守 ・Oracle DB 構築/保守 ・AWS、OCIなどのクラウド 構築/保守 <ビジネススキル> ・顧客、HWベンダー、関係部門との良好なコミュニケーション力 ・単独で顧客先に出向き案件遂行ができる方

400万円〜700万円

インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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