【2025年3月入社まで限定/インフラエンジニア／ポジションマッチ】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

【募集背景】 2024年度内入社可能な候補者のオープンポジションです。 微経験～ハイミドル層までの方を積極的に募集します。 【業務内容】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用保守業務などを行っていただきます。 クラウド環境やオンプレの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、 ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【配属先(案件)について】 エンジニアとして上流～下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、 製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼ無く、 まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、 ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。 基本的には会社本位(案件ありき)でプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通じて、 「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などの ご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。 こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。 まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。 【当ポジションの魅力】 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。当社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 【描けるキャリアパス】 AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなくクラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

会社の定める職種

■育成層 経験イメージ①：IT系ヘルプデスク(一次対応）、監視・運用オペレーター 経験イメージ②：状況ヒアリング、切り分け、エスカレーション業務、アラート対応・エスカレーション業務 ※上記の経験が1年以上ある方 保有資格：CCNA、LPIC1、AZ104、SAA、基本情報技術者試験 ■ミドル層～ ・Linuxサーバの設計・構築・運用業務いずれかを3年以上経験されている方 ・クラウド関連技術（Azure、AWS等）の知識 ・オンプレミスからクラウド環境への移行経験 ・インフラ案件の上流工程を3年以上経験し、PL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験※過去のご経験でインフラ設計、構築、運用経験がない方（管理経験のみ）はＮＧ ・顧客折衝経験 ※上記いづれかの経験がある方

360万円〜800万円（給与形態：月給制）

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

統括本部 ITエンジニアリング本部　 クラウド・インフラ部クラウド･インフラ推進G

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※コアタイムはプロジェクトにより異なります。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

【プロジェクトイメージ】 首都圏(東京都、神奈川県) ※プロジェクト先での勤務(都内メイン)となります。 ※希望勤務地を最大限考慮します。

会社の指定する場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

あり

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

124日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、育児支援制度

通勤手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度