【業務内容例】 ・段ボール製造機械の電気設計（E-CAD） ・半導体製造装置向けPLCプログラムの設計及び調整 ・状態監視モニタやセンサの生産設備改善及び保全 ・配電盤、分電盤、その他電気製器の制御設計 ・発電所向け電気通信設計及び関連資料作成 ・半導体工場の電気設備や計装制御システムの保守 【担当工程】 　技術調査、設計・開発・立上げ（PL/サブリーダー、メンバー） 【主要取引先】 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ自動車 ※敬称略 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力の成長ができる環境です。 ５．ライフワークバランスが取りやすいです。

会社の定める業務

・PLC制御設計経験が3年以上ある方 <具体的には下記の経験> 三菱/オムロン/キーエンスPLCの設計経験 AutoCADやE-CADの業務使用経験 現地での立ち上げ経験

450万円〜810万円（給与形態：月給制）

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 設計経験　1年～5年程度：400万円～600万円 設計経験　6年以上：580万円～1,000万円

※年収に賞与を含む

250,000円〜460,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・組込・制御エンジニア

【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国46校の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

正社員

あり（2ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

10:00〜15:00

月20時間

広島県 ※クライアント先に準ずる

※主たる勤務地は広島県内となります。面接時にご希望をお伺いし、プロジェクトを選定いたします。

会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

総合福祉団体定期保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）

リモートワーク制度、研修制度

・労働組合 ・社宅制度 ┗単身者：自己負担金2万円、家族帯同者：自己負担金25000-30000円（家族数により変動）にてご入居いただけます。（ただし、社宅ご利用は通勤時間が2時間以上等の条件がございます） ※就業場所から通勤できる範囲 ※社宅の入居期限は原則10年。ただし扶養家族を有する単身赴任者の場合は入居期限なし

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、リモートワーク手当、引越し手当