【データベースエンジニア（大阪）】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中！ No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のデータベースエンジニア業務です。 【具体的な業務一例】 自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 - パブリッククラウドを活用したデータベース構築・運用 - パフォーマンスチューニング - データベース運用環境改善策の検討・開発・運用 ご入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をご担当いただきます。 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保・データベース環境の維持管理・セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。 SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。 また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 【 募集背景】 当社は、2020年のLINE株式会社との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。 現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 "レガシー脱却、更なる拡張性の高いシステムへ" プロダクト開発では、積極的な刷新によるシステムの向上、モダン技術への移行を推進しています。 ここ数年間で、稼働率99.9%のSLA実現や、マイクロサービス化、クラウド移行などの改善を行ってきましたが、こうした改善はまだまだ道半ばです。 より拡張性の高いシステムへ進化させるため、ともに出前館の成長をリードしていく仲間を求めています。 【やりがい】 『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 【使用するツール】 ◇開発言語 　SQL, Python ◇インフラ 　AWS, GCP, OCI, On-premise ◇データベース 　Oracle, Bigquery, MySQL ◇CI/CD 　GitHub Actions ◇コード管理 　GitHub ◇モニタリング 　Maxgauge, Oracle enterprise manager, New Relic ◇タスク管理 　JIRA

会社の定めるすべての業務

■大卒以上 ※実務経験7年以上 - データベースの設計・構築経験（製品問わず） - データベース運用経験（製品問わず） - ビジネスレベルの日本語能力

・自分事で業務を進められる方 ・課題や問題に対して前向きに捉えて技術でどう解決できるのか提案し実装できる方

600万円〜800万円（給与形態：年俸制）

・データベースエンジニア

Python

MySQL、Oracle、BigQuery

AWS、GCP

GitHub Actions

New Relic

GitHub、JIRA

正社員

フレックスタイム制

10:00〜18:30

・コアタイム無し

7時間30分

7:00〜22:00

月40時間

月20時間

大阪府大阪市北区曽根崎新地1−13−22御堂筋フロントタワー

なし

会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

社員持株会制度

時短制度

・服装自由 ・時差出勤制度 ・リゾート施設 ・ベネフィット・ワン会員 ・「出前館」割引クーポン

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・誕生日休暇

育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

通勤手当、リモートワーク手当