※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト（自治体SE）【パブリック／パブリックシステム開発部門】
年収
680万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（サービス業・不動産業向け）【エンタープライズ／リテール】
■必須条件
・システム開発/導入/保守に対する10年以上の経験 （お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。） ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎
930万円〜1,100万円
プロジェクトマネージャー(PM)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント（国家安全保障領域向けインテリジェンスシステム）【ナショナルセキュリティ／ＮＳインテリジェンスソリューション】
■必須条件
■主任の場合 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)対応プロジェクト3件以上 ・以下いずれかの経験 ①サーバ/ネットワーク構築を伴うSI経験。対応プロジェクト3件以上 ②顧客への提案経験 ■プロフェッショナルの場合 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダ経験(5人以上のメンバもしくは協力会社のマネジメント経験)対応プロジェクト5件以上 ・以下いずれかの経験 ①サーバ/ネットワーク構築を伴うSI経験。対応プロジェクト5件以上 ②顧客への提案経験
680万円〜1,100万円
プロジェクトマネージャー(PM)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャ（インフラ・DB）【デジタルプラットフォーム / プラットフォーム・テクノロジーサービス
■必須条件
■課長クラスの場合 ・民需企業又は公官庁向けのプラットフォームSIプロジェクトでの設計・構築、5人以上のプロジェクトマネージャー経験 ・管理職として部下管理・組織管理の経験がある事 ※Oracle CloudやOracle Databaseの製品・サービスについては教育プログラムなど学ぶ機会がたくさんありますので応募時点で必須ではありません。 ■主任クラスの場合 ・民需企業又は公官庁向けのプラットフォームSIプロジェクトでの設計・構築、5人以上のプロジェクトマネージャー経験 ※Oracle CloudやOracle Databaseの製品・サービスについては教育プログラムなど学ぶ機会がたくさんありますので応募時点で必須ではないです。
680万円〜1,100万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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Sky株式会社
【＜東京＞Web系開発エンジニア（バックエンドエンジニア）】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C＃からJavaへのキャリアチェン
■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上（同等の経験を有する方）
480万円〜2,000万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社MIXI
【家族アルバム みてね】CRE（Customer Reliability Engineering）
■必須条件
※実務経験10年以上 - なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善（CI利用を前提とする）の経験 - 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験 - iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している - なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験（技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験）
602万円〜910万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社MIXI
【モンスト】サーバーサイドエンジニア
■必須条件
※実務経験10年以上 ・Ruby on Railsを用いたwebアプリケーションの開発経験 ・GitHubフローでのチーム開発経験
504万円〜1,064万円
サーバーサイドエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
