【株式会社AbemaTV】データプラットフォームエンジニア

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勤務地

東京都

職種

データベースエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備を実行するポジションです。 依頼に応じたデータを整備するだけでなく、DataOpsのようなデータ運用の仕組み化を設計実装してもらいます。 チームの価値基準 ・データそのものに対して 品質、発見、安全 を担保する ・データの所有権をドメインチームに分散しつつ、 管理及び監視を集中的に行う ・データ整備作業の価値を理解しつつ、仕組みを提供することをより重視する

必須条件

・クラウドベースのDWH運用経験 (1年以上) ・クラウドベースの分散システムにおけるインフラ運用経験 (1年以上) ・100万Req/day程度規模のビッグデータプロダクト開発経験 (1年以上) ・パブリッククラウド上での開発経験(1年以上) ・ドキュメンテーションスキル ・Githubプルリクエストベースでの実務経験 ・複数人でのチーム開発の実務経験
求める人物像
私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか? 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 DHQ ミッション・ステートメント 1.なぜ?から始めよう 2.プロの仕事をしよう 3.すべてのサービスを技術で前進させよう 4.チーム・アベマの意識を忘れない 5.10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております

歓迎要件

・データベースおよびNoSQLのスキーマ設計経験 ・データ基盤のアーキテクチャ選定から構築までの0->1経験 ・プロダクト成長フェーズにおけるデータマネジメント経験

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・データベースエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【チームの文化や体制、働く環境について】 小規模なチームなので、朝会などで頻度高くコミュニケーションをとっています。困った時は周りがサポートできる体制です。 またAI利用も見据えたデータ整備など、データを事業に繋げる議論も活発です。

開発環境

開発言語
Java、Python
DB・DWH
BigQuery
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、JIRA、Notion

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
職種によっては裁量労働制適用
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

東京都渋谷区宇田川町40-1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

住宅手当

その他

その他補足
・グッジョブ制度(開発環境・生産性改善支援制度) ・ビタミンバー・リラクゼーションルーム・マッサージルーム ・社内勉強会、ゼミ制度 ・海外カンファレンス派遣制度 ・社内親睦会費補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ◆採用選考におけるハラスメントの防止について 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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サイバーエージェントグループの募集中の求人

Border

サイバーエージェントグループ

【全社データ技術局】サーバーサイドエンジニア

■必須条件

・SQLの基礎が理解出来ていること ・データベースを使用したシステムの設計や開発の経歴があること

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【AWA】プロダクトデザイナー

■必須条件

■大卒以上 ・Figma/AdobeXD/Sketchなどでのデザイン制作経験(実務7年以上) ・スマートフォンアプリケーションの開発、デザインの経験(実務7年以上) ・チーム開発において、UXデザインからUIデザインまでを行った経験がある

504万円〜804万円

マーケティング, UI・UXデザイナー

サイバーエージェントグループ

【株式会社グレンジ】リードプランナー(ゲーム)

■必須条件

■大卒以上 ・オンラインゲーム、スマートフォンゲーム、いずれかの開発・運用経験(実務経験7年以上) ・一部業務のディレクション経験 ・企画書、仕様書作成の実務経験 ・レベルデザインの実務経験 ・マスタデータの入力・作成の実務経験

その他(エンジニア以外)

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Border

株式会社アップルワールド

【S-198】サプライヤーデータベース/データアナリティクス

■必須条件

●正社員としての社会人経験2年以上 ●Excel/Googleスプレッドシート等の基本的なPC操作ができる方 ●数字を扱うことに抵抗がない方 ●旅行業界・データ分析業務の経験は必須ではありません。

420万円〜588万円

データベースエンジニア, データアナリスト

ウェルスナビ株式会社

データベーススペシャリスト

■必須条件

●AWS Aurora運用保守経験 ●MySQL運用保守経験 ●RDBMSを用いた用いた提案、設計・構築経験及び知識 ●RDBMS起因のトラブルシュート経験及び知識 ●RDBMSの性能分析およびチューニング経験 ●SQLレビューの経験およびクエリチューニング

600万円〜1,350万円

データベースエンジニア

フューチャー株式会社

DBスペシャリスト (Technology Innovation Group)

■必須条件

以下、いずれかに該当する方であれば、経験・スキルによってアサイン領域の調整を行います。1メンバとしての経験であっても、自身の成長に対する強い意欲があれば応募可能ですので幅広く募集を行っています。 ・アプリケーション開発におけるデータベースに関する経験 ・データモデル(概念、論理)設計 ・データベース処理方式検討 ・パフォーマンス課題の解決 ・データベースパフォーマンスの分析、チューニング経験

データベースエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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