※リファレンスチェック必須※製品管理(ネットワーク保守パック製品/ライセンス管理)※IT業界未経験可【デジタルプラットフォーム/クラウド・マネージドサービス事業部門】
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年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
その他(エンジニア以外)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※Site Reliability Engineer(Machine Learning Platform)
■必須条件
下記を全て満たすこと ・ 5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験 ・ コンピュータサイエンスの修士号、または博士号、または同等の実務経験がある方 ・ Kubernetesの利用経験 ・ システムの運用設計・監視の経験
680万円〜1,200万円
インフラエンジニア, SREエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※【自動車DXのITアーキテクト】設計・生産・販売の業務システムをモダナイズ/DDD・マイクロサービス・クラウド活用/名古屋勤務
■必須条件
■職務経験 ※下記①②のいずれかMUST ①SIer、メーカー、お客様企業他で5名以上のシステム構築PJにおけるITアーキテクト経験5年以上 ②パブリッククラウド(Azure/AWS/OCIのいずれか)におけるアーキテクチャ設計・構築経験(3年以上) ■スキルセット ※下記③はMUST ③顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
680万円〜930万円
ITアーキテクト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※【フルスタックエンジニア/GX】内製エンジニア第一号/製造業向けCFP算定SaaSの新事業立上げ/Python・AWSサーバレス・スクラム
■必須条件
■主任の場合 ・PowerBI、Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード画面開発・数式設定経験 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・Python/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWS(サーバレスWebアプリケーション)、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム構築・開発・運用経験 ・アジャイル(スクラム)開発経験 ※常時Web会議へのオンライン接続状態での開発作業対応 ■プロフェッショナルの場合 ・PowerBI、Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード画面開発・数式設定経験 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・Python/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWS(サーバレスWebアプリケーション)、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム構築・開発・運用経験 ・アジャイル(スクラム)開発経験 ※常時Web会議へのオンライン接続状態での開発作業対応 ・CO2排出量見える化システムの開発経験
680万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
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株式会社クオンツ・コンサルティング
【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験
400万円〜1,200万円
その他(エンジニア以外)
株式会社Belong
【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義
■必須条件
●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ネイティブレベル、JLPT N1以上) ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験
450万円〜740万円
その他(エンジニア以外)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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