※リファレンスチェック必須※【クラウドインフラPM/金融】メガバンク向けAzure・M365基盤を導入〜運用まで/プレビュー段階の新機能も実証検証/生成AI案件も

年収

680万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 私たちのメガバンク向けのクラウドインフラ事業は、メガバンクのクラウド環境に関するトータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。メガバンクのニーズに合わせた最適なクラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。 またセキュリティインフラ事業は、メガバンク及びグループ各社に対して、メガバンクのセキュリティレベル向上に向け様々なセキュリティソリューションを含む、トータルサポートを提供しています。 運用についても、従前の維持保守に専従という枠を超え、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。 ■アサイン業務内容 1)プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進 2)新たな取り組みについては中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮 3)システムインテグレーション(クラウド・セキュリティなど)及び維持と運用のフルサイクルに携わる 【ポジションのアピールポイント】 クラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。 昨今では生成AIの業務適用が金融業界では活発化しており、MicrosoftのAzureOpenAIやNECのcotomiなど、我々の組織で開発・構築を行っております。 メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。 New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

■プロフェッショナルの場合 以下すべてMUST ・PMP相当のプロジェクトマネジメントスキル ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など) ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上) ■主任の場合 以下すべてMUST ・基本情報技術レベルのITスキル ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など) ・5~10名程度のチームリーダ経験(2年以上)

歓迎要件

■プロフェッショナルの場合 ・積極的な行動力 ・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性 ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・Windows基盤の構築、運用スキル ・ネットワーク/セキュリティの構築、運用スキル ・M365/Azureの導入、または運用経験 ■主任の場合 ・Windows基盤の構築、運用スキル ・ネットワーク/セキュリティの構築、運用スキル ・M365/Azureの導入、または運用経験 ・PMP

想定年収

680万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任 ~ 課長レベルを想定 【想定報酬】 ・主任:年収680万 ~ 800万円程度     月給35.5万 ~ 45.5万円程度(月額基本給 30万 ~ 40万円程度を含む) ・エキスパート:年収900万 ~ 1100万円程度     月給50万 ~ 65万円程度(月額基本給 50万 ~ 65万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・インフラ案件でPMやチームリーダーを担ってきた方 ・見積りや提案など顧客折衝の経験がある方 ・WindowsやNW、Azure・M365の構築・運用経験を活かしたい方 ★メガバンクのクラウド活用を、提案と検証で前に進める あなたはメガバンク向けクラウドインフラのPM・PLとして、 導入から運用保守まで、お客様の業務改革をトータルに支えます。 ・パートナーを含む20人規模のチームを束ねて推進 ・お客様と課題を共有し、改善ポイントを示してレベルアップ ・新たな取り組みはプロアクティブに提案活動を主導 ・企画検討や簡易検証を行うチームの指揮も担当 ・クラウド・セキュリティのSIから運用までフルサイクルに関与 ・維持保守にとどまらず、新サービス追従と企画提案が期待される ★手に入るもの:最先端クラウドとマネジメントの両方 ・プレビュー段階の新サービス・機能まで実証検証している ・クラウドエンジニアリング技術を磨くのに最適な環境 ・Azure OpenAIやNECのcotomiなど生成AIの開発・構築にも関与 ・技術を培ったのちマネジメントやITアーキテクトへ進める ・同じ職位にマネジメント職とプロフェッショナル職の2トラック ★日本を代表するメガバンクを支える組織 ・メガバンク本体とグループ会社向けのSIを担う事業 ・オンプレミス・クラウドから最適な環境を選び、トータルに支援 ・トップクラスの金融業界ナレッジが身につく ★入社後の立ち上がりと評価の安心感 ・入社月に全体オリエンテーション(3.5日)を実施 ・配属前に相談相手をアサインしてスタート ・昇格に年次・在籍期間の縛りなし ・評価は9ブロック、業績目標は1on1で相談して設定 ★年収680〜1100万円/コアタイムなしのフレックスで柔軟に ・主任:年収680〜800万円程度、エキスパート:900〜1100万円程度 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・職務に応じて裁量労働制の適用あり ・中抜けも可能で、勤怠は月末締めで調整 ・カフェテリアプラン年8万ポイント(子育て世帯は加算)

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 メガバンク本体及びグループ会社向けのシステムインテグレーション事業を担う。その中でも当組織は、顧客ニーズに合わせた最適なオンプレミス・クラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-1
転勤の有無
なし
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
「日本電気株式会社(NEC)」の企業ページはこちら

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(郵政・官公庁事業/東京・神奈川)【テレコムサービス/OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】

■必須条件

<プロジェクトマネージャー経験> 30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮)

930万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(生保業界・インフラSE/大阪)

■必須条件

【プロフェッショナル(課長相当)の場合】 下記いずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・プロジェクトマネージャの業務経験 必須。(億以上の規模、業界は問わない。自身が担当したプロジェクト例示) 【主任の場合】 下記のいずれも必須 ・ITシステムのインフラ開発経験 ・チームリーダ経験 (業界・規模は問わない。自身が担当したチームの規模を例示)

680万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(メガバンクおよびグループ会社向け)【エンターブライズ/金融】

■必須条件

■プロフェッショナルの場合 ・基本情報技術レベルのITスキル ・プロジェクトマネジメント資格保有(PMP等)または同等のプロジェクトマネジメントスキル ・経験:オープン系システムの開発経験5年以上     プロジェクトリーダーとして基本設計~総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーとしての実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など) ■主任の場合 ・基本情報技術レベルのITスキル ・経験:オープン系システムの開発経験3年以上     基本設計~総合テストのアプリケーション開発プロジェクト経験 ・チームリーダーまたはアーキテクトとしての実務経験(3年以上) ・顧客折衝経験(見積り、費用交渉、提案など)

680万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

条件が近い求人を探す

関連する職種から探す

職種×都道府県の条件から探す

関連する職種×年収から探す

関連する職種×リモートワークから探す

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する