【デジタルパートナー事業部】フロントエンドエンジニア

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年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
副業OK
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

【ミッション】 -プロフェッショナルなチームでセカイを変える。- テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務  <案件内容>  ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発  ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発  ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計  ・画面要件定義、デザイン作成  ・機能要件定義  ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム ( bitA参画:2名 )  ・バックエンドチーム ( パートナー:4名 )  ・スクラムマスター ( クライアント:1名 )  ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務  <案件内容>  ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務  ・画面定義からデザインの作成  ・コンポーネント作成  ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装  ・開発環境改善  <チーム体制>  ・プランナー(bitA参画:1名)  ・フロントエンドチーム ( bitA参画:2 ~ 3名 )  ・バックエンドチーム ( bitA参画:2 ~ 4名 )  ・インフラチーム(bitA参画:1名)  ・結合試験チーム ( パートナー:2名 )  ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務  <案件内容>  ・Vue3 + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務  ・画面定義からデザインの作成  ・コンポーネント作成  ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装  ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務  ・開発環境改善  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム ( bitA参画: 2 ~ 3名 )  ・バックエンド(API)チーム ( パートナー:3 ~ 4名 )  ・結合試験チーム ( パートナー:2名 )  ・プロジェクトオーナー (クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務  <案件内容>  ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発  ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善  ・フロントエンド領域の保守運用  ・開発工程のQCDと環境改善  ・一部アジャイル開発チームあり  <チーム体制>  ・フロントエンドチーム(bitA参画:7名 内1名マネージャー、1名PM)  ・デザイナー(パートナー:2名)  ・バックエンドチーム(開発ディレクター含む)(パートナー:
仕事内容の変更範囲
全ての業務への配置転換あり

必須条件

・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験1年以上 ・ES6以降の記法を用いた実装経験 ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験 ・ソースコードレビューの経験
求める人物像
・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方 ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方

歓迎要件

・Typescriptを用いた実装経験 ・Next.js/Nuxt.jsを使ったサイト構築経験 ・コンポーネント設計 / CSS設計経験などフロントエンドの設計経験 ・package / 外部ライブラリのメンテナンスに関する知識 ・状態管理ライブラリの使用経験 ・jest / e2eなど自動化テストの実装経験

想定年収

550万円〜800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
 【賃金内訳】 基本給:237,205円〜 固定残業手当/月:100,653円〜(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当:55,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★働き方:クライアントと伴走 同社はクライアントの課題に深く入り込み、伴走することで、事業会社のような働き方が可能です。 ・リクルートキャリア:課題抽出からUI/UX、デザイン、開発まで幅広く対応し、KPIを前年比200%増加させ、競合を大きく上回る成果を達成しました。また、営業担当者の経験値によるマッチング作業を、過去の実績データに基づいて求人企業に最適な人材を提案するアルゴリズムを開発しました。 ・リクルートライフスタイル:クライアントと二人三脚で0ベースからサービスを立ち上げ、グッドデザイン賞を受賞しました。 ・リクルートマーケティングパートナーズ:既存の職種ページをデザインフルリニューアルし、CVR改善率を153%まで達成しました。 ★創業者経歴:吉田雅史氏と橋本和樹氏 ・代表者:吉田雅史氏 吉田氏は慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社しました。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを創業しました。 ・取締役:橋本和樹氏 橋本氏は慶應義塾大学大学院政策メディア研究科修士課程を修了し、SIerに新卒入社しました。2011年にビットエーを創業し、代表取締役に就任しました。クリエイティブにとどまらず、コンテンツマーケティング、ビッグデータ解析、AIコンサルティングなどの新領域に挑戦し、組織を成長させてきました。2017年にはAIコンサルティングに特化した株式会社レッジを設立し、代表取締役に就任しています。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 ) ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 ) ・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
10:00〜19:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月13時間

予定勤務地

〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8五反田駅前ビル 7F (最寄駅:・都営浅草線「五反田駅」A1出口徒歩0分 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩1分 ・東急池上線「五反田駅」出口徒歩5分 桜田通り沿いの正面入口よりお入りください。) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
・本社/在宅/客先のいずれか
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
・ストレスチェック制度

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、永年勤続制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・創立記念休暇(7/22〜9/30の期間で1日取得可能) ・特別休暇(入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能) ・ワクチン接種休暇制度
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・ベビーシッター補助制度

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、資格手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、PC選択自由、社内表彰、服装自由
その他補足
・セルフドリンクサービス ・フード販売 ・セミナー参加費負担 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり) ・定期懇親会(参加無料・出入り自由) ・社員紹介制度(紹介者へ報奨金支給) ・各種勉強会

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考 ・一次面接 ・プログラミングテスト ・最終面接 ・オファー面談

株式会社 ビットエーの企業情報

企業について

・Webサービス/Webサイトの制作、運用、グロース支援(準委任/請負) ・データ解析、解析基盤構築 ・組織改善のDXプラットフォーム、ourly(アワリー)の運営

会社情報

企業名
株式会社 ビットエー
企業理念
プロフェッショナルなチームでセカイを変える。
Webサイト
設立年月日
2011年07月
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-1-8五反田駅前ビル 7F
資本金
1000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
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Border

株式会社 ビットエー

データサイエンティスト

■必須条件

・Pythonを用いた実務経験(2年以上/Web・API開発経験を含む) ・機械学習モデルの実装経験、および各種評価指標(精度、AUC、RMSEなど)に関する深い理解 ・SQLを用いたデータ抽出・操作の実務経験 ・GCP/AWS/Azure などクラウド環境の利用・操作経験

600万円〜1,000万円

データサイエンティスト

株式会社 ビットエー

プロジェクトマネジャー(PM)

■必須条件

・システム開発のプロジェクトマネジメントまたは事業会社でのプロダクトマネジメントの実務経験(2年以上) ・クラウドサービスを活用したシステム、プロダクト開発のマネジメント経験

600万円〜1,000万円

株式会社 ビットエー

【UIデザイナー】豊富なキャリアパス!/大手案件が9割以上!/取締役がSier出身!

■必須条件

・ネイティブアプリケーション、Webアプリケーションアプリいずれかの設計・デザイン業務の経験 ・Figma・Sketch・XD・Photoshop・Illustratorなどを使用したUIデザイン業務の経験 ・上記ご経験を示すポートフォリオ

550万円〜800万円

UI・UXデザイナー

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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