CARTA HOLDINGS ICT本部 コーポレートエンジニア

【募集背景】 CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ▼概要 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 ▼詳細 ・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用 ・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理 ・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進 ・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上 Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom ・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築 PrismaAccessを利用したZTNの構築 クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク 【やりがい・得られる経験】 ・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます ・CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます

会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

・GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験（5年以上） ・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善

●新しい技術やツールに興味があり、積極的に学習し実践できる方 ●当事者意識を持って能動的に業務にあたれる方 ●チームの一員として協力的に業務にあたれる方 ●部分と全体のバランスをとり複数のステークホルダーと協働できる方 ●自分の意見や提案を積極的に発信できる方 ●自分で手を動かして実装することに抵抗感がない方

700万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

■月給内訳 ・ベース給： ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）： ・固定深夜手当（15時間分）：10,058円～17,048円 ※超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）

590,000円〜1,000,000円

374,091円〜672,273円

150,863円〜255,713円

賞与：1回 昇給：2回

・社内SE

ICT本部 情報基盤チーム

【ICT本部 情報基盤チームとは】 情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。 ▼ICT本部全体 約25名 ▼チーム構成 ・情報基盤チーム ・ITBPチーム ・ヘルプデスクチーム ・セキュリティチーム ICT本部は上記4チームが役割を分担しています。 勤怠やワークフローシステムなどの不明点、貸与PC・携帯の不具合についての1次対応はヘルプデスクチームが担っているため、情報基盤やITBP、セキュリティチームは目先のタスク処理に忙殺される環境を極力無くし、より本質的な業務に取り組める環境を作っております。 【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。 現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。 1. デジタルマーケティング事業 2. メディア&コマース事業 3. 人材関連サービス事業 各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。 事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。 私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

Python

AWS、GCP

Cisco

Terraform、Ansible

GitHub、Slack

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

スーパーフレックスタイム制あり ●1日の標準労働時間：8時間 ●コアタイム：なし ●フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ●時間外労働有無：有

8時間

開始時間：6:00〜22:00 終了時間：〜22:00

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36~38階

面談時に詳細をお伝えします。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

定期健康診断、歯科検診、人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

保険（団体割引　GLTD任意保険）、歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

企業型確定拠出年金

選択制確定拠出年金制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

ウェルビーイング積立休暇

育児支援制度

ベビーシッター割引

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

交通費支給（月額5万円まで）