【バックエンドエンジニア(OPTiM Biz 開発チーム)】東証プライム上場/モダンな技術経験や多様なキャリアパスが可能/創業来24期連続過去最大売上を更新する強固な経営基盤/国内MDM市場

年収

570万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

18万社以上の企業が利用し、500機種以上をサポートする国内トップクラスのMDMプロダクト「OPTiM Biz」(デバイス管理・セキュリティ基盤など)の開発・設計業務をお任せします。大規模システムの安定稼働と、新時代に合わせたAX(AIトランスフォーメーション)ソリューションとしての機能拡張・リファクタリングを高い次元で両立させるポジションです。 ◆募集背景と期待するミッション 当ユニットの業務は、単に「指示された仕様通りにコードを書き続ける」といった開発スタイルではありません。業務割合は【実装25%、検証25%、設計工程20%、要件定義20%、その他】となっており、上流工程やシステム設計での考慮事項が非常に多いのが特徴です。 当社で最も開発規模の大きいプロダクトであるため、プロダクト全体を見渡し、各部署や既存システムへの影響度を考慮しながら実装を進める動きを期待しています。 ◆具体的な業務内容 以下の業務を一気通貫で担当していただきます。 ・新機能追加、顧客要望に応じた仕様策定、および要件定義・基本設計 ・Google・Appleの仕様変更(OSアップデート、Storeポリシー変更、API追従)やミドルウェア追従(Rails Version Up、EoL対応など)への対応・設計 ・新機能追加時における既存システムへの影響度調査・リファクタリング・性能改善 ・実装業務および、マルチデバイス(iOS/Android/Windows/Mac等)での品質を意識した検証・テスト設計 ・企画チームとの連携や、カスタマーサポート窓口からエスカレーションされる技術的な問い合わせへの対応・折衝(社内各部署との要求すり合わせ) ◆開発環境・技術スタック 本ユニットでは、Webアプリから各種OSのクライアント・エージェントまで、幅広くマルチに連携を取りながら開発を進めています。 ・AI・LLM活用:ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など ・バックエンド / フロントエンド:Ruby on Rails ・モバイル / クライアントアプリ:Swift, Kotlin, Objective-C, Java, C++, C# など ◆このポジションの魅力・エンジニアとして得られる経験 ・自社開発で最初から最後まで一気通貫で携わる手応え:前職が受託系やSESで「プロダクトの一部分しか関われなかった」という方でも、自社プロダクトを動かす当事者として、最初から最後までのプロセスに関わることができます。 ・Google・Apple連携やマルチプラットフォーム開発の高度なスキル:様々なOS・端末エージェントと連携する大規模サービス特有の観点や設計ノウハウが身につきます。膨大なユーザーと多種多様なユースケースに対応する高い要件定義能力を養うことができます。 ・上流・折衝スキルとリーダーシップ:他ユニットや部署とのハブとなり製品全体を見渡してネゴシエーションできる能力に加え、将来的にはチームを率いるリーダーとしての経験も積むことができます。 ・AI駆動開発の実践:開発プロセスにAIコーディングツールを導入しており、全社的にもAIを活用したプロセス改善に取り組んでいます。社内でも当たり前のようにAIを活用する風土であり、AI時代のエンジニアとしてのスキルや考え方を身に付けることができます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・大学卒以上 ・Ruby on Railsを用いた開発実務経験(3年以上目安)および、要件定義・基本設計などの上流工程の経験 ・C++ / C# / Swift のいずれかを用いた開発実務経験(1年以上)
求める人物像
●周囲と協力しながら進められる方:自分の担当領域(実装)だけでなく、製品全体や他部署の視点を取り入れて対応ができる方 ●実装以外のプロセスにも興味を持てる方:要件定義や他部署との擦り合わせ、影響調査といった、実装前後のプロセスの価値も大切にできる方

歓迎要件

・MDM(モバイルデバイス管理)の業務経験 ・開発品質を意識し、テストのしやすさや既存影響を考慮した経験 ・前職での受託開発・SESの経験を活かし、自社プロダクトの意思決定層に近い場所でステップアップしたいという強いマインド

想定年収

570万円〜750万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・基本給(役割給+住宅手当): ・固定残業代(40時間分):101,700円~ ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※想定年収は、スキル・経験・面接での評価、現年収等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※表記の年収幅には、評価制度における高評価(A評価等)獲得時の想定額を含んでいます。 <昇給> 昇減給 年2回 ※個人評価に応じて支給 <賞与> 年2回(1月、7月) ※会社、個人業績に応じて支給
※年収に賞与を含む
基本給
301,300円〜375,000円
固定残業代
101,700円〜125,000円
賞与・昇給
賞与:2回(1月、7月) 昇給:2回

おすすめポイント

★オプティムの社会への貢献 オプティムは、技術力を活用して産業の課題解決を行い、社会に良い影響を与えることを目指しています。日本が少子高齢化先進国として直面している課題、特に農業や医療分野での持続可能性が低下しています。これらの課題に対して、AI、IoT、ロボティクスの技術を用いた解決策を提供し、新たな価値を創造することに尽力しています。 ★教育とキャリア成長の機会 社内ではGo言語をはじめとする多様なトピックに関する勉強会が活発に行われています。また、新規事業の積極的な立ち上げにより、入社後2~3年で部署異動のチャンスがあり、多様なキャリアパスを経験することが可能です。 ★安定した経営基盤 オプティムは創業来24期連続で過去最高売上を更新している東証プライム市場上場のIT企業です。強固な経営基盤のもとで運営されています。この安定した環境は、社員が長期的にキャリアを築くための安心感を提供しています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
当ユニットの業務は、単に「指示された仕様通りにコードを書き続ける」といった開発スタイルではありません。業務割合は【実装25%、検証25%、設計工程20%、要件定義20%、その他】となっており、上流工程やシステム設計での考慮事項が非常に多いのが特徴です。 当社で最も開発規模の大きいプロダクトであるため、プロダクト全体を見渡し、各部署や既存システムへの影響度を考慮しながら実装を進める動きを期待しています。 本ユニットでは、Webアプリから各種OSのクライアント・エージェントまで、幅広くマルチに連携を取りながら開発を進めています。 ●**AI・LLM活用**:ClaudeCode, Codex, 自社AIシステム など ●**バックエンド / フロントエンド**:Ruby on Rails, Nginx, MySQL, Redis, AlmaLinux ●**モバイル / クライアントアプリ**:Swift, Kotlin, Objective-C, Java, C++, C# など ●**CI/CD・ツール**:GitLab, Jenkins

開発環境

開発言語
Ruby、C++、C#、Swift、Kotlin、Objective-C、Java
フレームワーク
Ruby on Rails
DB・DWH
MySQL、Redis
サーバ・API
Nginx
CI・CD
Jenkins
その他ツール、サービス
GitLab

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
・休憩60分
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 18F
勤務地補足
原則、週三日以上出社、週二日リモート可

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
社員持ち株会

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社半年以内特別休暇3日間
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン)

諸手当

通勤手当
諸手当補足
書籍購入・外部セミナー等参加支援制度

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション、各種部活動(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)、フリードリンク、服装自由

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
・ 書類選考 ・一次面接(現場のテックリード / マネージャー) ・二次面接(技術ディレクター / 人事責任者)/SPI(適性検査) ・最終面接(社長・役員)

株式会社オプティムの企業情報

企業について

【事業概要】 ■ライセンス販売・保守サポートサービス(オプティマル)事業 IoT プラットフォームサービス/リモートマネジメントサービス/サポートサービス/その他サービス 【事業内容】 ・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進  - 主な対象産業:農業、医療、建設 など ・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売  - プロダクト・サービス例:  ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス   - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス  ・リモートマネジメントサービス  ・契約書管理サービス など ・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進  - プロダクト・サービス例:  ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など

会社情報

企業名
株式会社オプティム
企業理念
「ネットを空気に変える」 当社は「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。 インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。
設立年月日
2000年06月
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F
資本金
4億4400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
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■必須条件

・大学卒以上 ・インフラエンジニアとしての実務経験(3年以上) ・Linux環境での実務経験、およびオンプレミス環境でのインフラ構築・運用経験 ・顧客折衝または要件定義の実務経験

500万円〜750万円

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■必須条件

・大学卒以上 以下いずれかのご経験 * C++ または C# のご経験(1年以上目安) * Windowsアプリケーションの開発実務経験(年数問わず)

450万円〜700万円

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■必須条件

・大学卒以上 ・iOSアプリ(Swift/Objective-C)またはAndroidアプリ(Kotlin/Java)の開発実務経験(2年以上)

500万円〜750万円

モバイルアプリエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

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株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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