【フルスタックエンジニア（新規プロダクト開発）】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

【仕事概要・背景】 これまでプレイドでは、2015年にローンチした「KARTE」をコアプロダクトとして、多くの業界の課題解決に取り組んできました。 その一方で、グローバルマーケットで広範囲のユーザに届ける、つまり国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目指す新規プロダクトの立ち上げに取り組んでいます。 このチームは、その中でもネイティブアプリケーション（以降アプリ）領域の課題に焦点を当てた新しいSaaSプロダクト**「Nativebrik」**を開発しています。 我々が着目する課題、それは「アプリという小さい画面でのUI/UX開発に伴う、圧倒的な開発生産性の低さ」です。 ■例えば・・・ ・アプリUIの文言・イメージ変更には、PdMやDesignerがイシューを切り、Engineerが対応し、審査を経るまでに多くの時間がかかり、webと比べてPDCAサイクルが遅い ・iOS, Android対応のエンジニアが不足し、細かい修正対応でリソースが逼迫し、本質的な開発に集中できない ・Webviewやオーバーレイpopupを増やして対応すると、顧客体験が悪化する こうした「仕事の役割」や「プラットフォーム毎の特性」を跨いだ「開発生産性の低下」という課題がApp開発にはあります。この課題を解決するために、まず**PdMやDesignerが単独でアプリUIをプラットフォーム横断で変更可能な「ビジュアルCMS」**の開発をスタートしています。 figmaのような柔軟なエディタで描いたアプリのUIや画面遷移が、その数秒後にはネイティブの要素としてアプリに反映されている世界を実現しようと考えています。 アプリ領域において、プラットフォーム横断で柔軟性の高いビジュアルCMSを実現することは、世界初の取り組みであり、我々は*「Unleash Creativity（プロダクトを通して、世界のクリエイティビティを最大化する）」*をミッションに、プロダクト作りを推進しています。 Nativebrikチームは、立ち上がって間もないチームです。 その分関わる領域は幅広く、チーム皆でプロダクトのロードマップ、事業計画も一緒に考えます。 エンジニアリング観点であれば、上記に加えて、機能考案・アーキテクチャ設計・技術選定から考えることが多く存在します。 それぞれが自律的に関わりたい分野で関わりながら、新しいチーム作りからスタートし、国外でも通用するプロダクトを創り上げ、ネイティブアプリ領域に横たわる大きな「負」を一緒に解きにいきましょう。 【業務内容の一例】 ・プロダクトの戦略考案からはじまる全工程への参画 ・特にエンジニアとしては下記がメインです ・クライアントが閲覧するNativebrik管理画面の設計と開発 ・各プラットフォーム(iOS, Android, Flutter, etc…)におけるSDKの設計と開発 ・クライアントのPdMやDesignerが利用する柔軟なエディタの設計と開発 ・アーキテクチャの考案とBackEnd/インフラの実装(Golang, Nodejs, Java) ・ネイティブ要素レベルでのA/Bテストの手法設計と開発

業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

- WebサービスやSaaS等の開発経験 3年 以上（技術スタックが上記と近いと歓迎） - iOS or Androidアプリ or flutter等のクロスプラットフォームアプリまたはSDKの開発経験 - リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動いた経験がある

- プレイド及びNativebrikの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 - **国内外で大規模なユーザー基盤を獲得すること**を目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 - 良いプロダクトを創り、それが広範囲に利用されることに対して喜び・楽しみを感じる方、そしてエンジニアリングが大好きな方 - まだ何もない状態から新規で何かを立ち上げるのが好きな方、オーナーシップを持って新しいことにチャレンジし、失敗から多くを学べる方

応相談

・フルスタックエンジニア

【ポジションの魅力】 ・（役職に留まらないグローバルプロダクト / 事業の立ち上げ経験） 我々は、日本発・グローバルマーケットを本気で目指します。つまり、開発するプロダクトの質・スピード・開発手法ともに、高い水準が求められるだけでなく、その水準自体をチームで創り上げて会社を牽引していきます。 エンジニアリングだけでなく、bizサイドとdevサイドが一枚岩となって顧客の声を直接聞き、ロードマップを考え自分起案でプロダクトを創るなど、これまでにないプロダクトの立ち上げ機会によって、キャリアアップの可能性を指数関数的に上げることができます。 ・（豊富なFeedBack機会） 現在プレイドでは複数プロダクトを推進しています。Nativebrikにおいても、ただスピード感を持ってプロダクトを推進していくのではなく、他プロダクトのテックリードやCPOと頻繁に議論し、FeedBack機会を得ながら適切にプロダクトのロードマップを進めることが出来ます。 ・（広範囲に渡る技術スタック） 上記に記載しましたが、このプロダクトでは広範囲な技術スタックが求められます。Front-endだけでなくBack-end、そもそもwebだけでなくApp領域の技術スタックなどがあり、ご自身の得意分野をベースにしながら、その分野を伸ばすだけでなく、未開拓な技術スタックへの挑戦の機会が存在します。 ・（将来的な展望） 広範囲にユーザーを獲得した結果として、プレイドからのスピンアウト企業となる可能性が大いにあります。現段階でチームにジョインされる方には、チームの初期メンバーとして新会社を立ち上げ、長期的に大きなチームを創って引っ張っていく経験を得られるチャンスがあります。 ■働いている社員のデータ https://plaid.co.jp/esg/data/

Go、Kotlin、Swift、AndroidJava、TypeScript、Dart

Flutter、Next.js、React

BigQuery

GCP

Docker

CircleCI、GitHub Actions

GitHub

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

7:00〜22:00

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 10F

本社（銀座）/リモートワーク フルリモートについては業務内容に応じて個別相談

会社の定める場所

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・チャット健康相談サービスCarely ・ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス） ・インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 ・夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

・資産形成制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・PLAY-AID Holiday

・Woman休暇 ・子の看護の為の休暇 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）

通勤手当

・交通費実費支給（月額上限5万円）