【＜3／15（日）＞パーソルグループ向けSI部門 1dayセミナー選考会（インフラ）　～SE／PL／PM～】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

【説明会概要】 パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。 グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1～2回程度の面接となります）。 合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。 また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。エンジニアファーストの働き方を確認しましょう。 オンライン（Zoom）にて実施予定です。 ■詳細： 3月15日（日） 10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー 10：30～14:00 選考会　 ※1）選考会について、各候補者様によって1～2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。 ※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。 【職務内容】 当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。 また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。 本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。 ■グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴 ①多種多様な経験を積める！ ・従来のウォータフォール型での大規模開発 ・スクラム型での高速な小～中規模開発 ・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築 ・Java/C#を駆使したWebシステム開発 ・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！ ②顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。 ■やりがい： ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。 ・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

【SEの場合】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバー構築経験 ・DBの設計構築経験 ・AWSの構築経験 【PM・PLの場合】※SEの要件に加えて ・サブリーダー以上のご経験

446万円〜900万円（給与形態：月給制）

■基本給：270,000円～459,600円(残業代含まず) ■想定年収： フレックス制理論年収（G2～E4の場合）447万円～785万円　(残業20h想定) 裁量制理論年収（E4以上の場合で裁量制適用者）683万円～900万 ■拠出手当：一律月額55,000円

昇給：2回

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

グループソリューション統括本部

■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれかの組織への配属となります。 ①スタッフィングストラテジープラットフォーム部 　スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部 国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ②リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部 Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ③コーポレートビジネスソリューション部 パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。 ④グループソリューションクロス開発部 パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

マンスリーフレックス制度

月20時間

月20時間

東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

あり（喫煙室設置）

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度