【インフラエンジニア（大阪）】月平均残業13ｈ/代表が元エンジニア出身/案件選択制度/豊富な研修制度

大手インフラ機器メーカー系において、鉄道駅務機器（改札機・券売機）を含むシステム開発プロジェクトを牽引いただきます。 自社サービス／SaaS開発と、駅務機器と連携するクラウド／生成AI活用ソリューション開発をリードします。 具体的には ・改札機・券売機を含む駅務機器向けプロジェクトの全体管理（進捗・課題・リスク・品質・委託先管理） ・開発チーム（5〜10名規模）のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・鉄道駅務機器とクラウドサービスをつなぐソリューション企画・提案・事業化 ・駅務機器系ベンダー・鉄道事業者・社内関係部門との折衝・調整 また、その他お客様先にて、多様なプロジェクトで、これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては他のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 【他プロジェクト一例】 ・基幹システム構築プロジェクト ：mcframe ・生成AIシステム開発支援：Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAI ・クラウドからWebアプリケーションへのリプレイス案件：Linux 【案件選択制度】 会社都合でのアサインはなく、営業担当と相談の上、スキル・志向・キャリアビジョンに最適な案件を選べます。エンジニアが“主体的にキャリアをデザインする”文化が根づいています。 【単価公開制度】 参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

情報処理・通信技術に関わる業務(変更の範囲)会社の定める業務

・開発チーム5名以上を率いたプロジェクトマネジメント経験5年以上 ・クラウドサービス（AWS／Azure／GCP等）を活用した開発経験3年以上 ・鉄道駅務機器（改札機・券売機等）または駅務システムに関する実務経験または知見 ・自動改札機・券売機の制御ソフト・通信インタフェース・ICカード／FeliCa連携・駅構内ネットワーク連携など ・社内外の関係者との調整・交渉ができるコミュニケーション力 ・プロジェクト管理（進捗・課題・リスク・委託先管理）スキル

・鉄道という社会インフラ分野において、主体的に動き、チームを牽引できる方 ・多様なステークホルダー（鉄道事業者、機器ベンダー、社内部門）と関係構築ができ、明るく前向きに課題解決に臨める方

550万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

※スキルによっては金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与0~4ヶ月分を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。（※上記範囲外の場合もあり）

250,000円〜395,000円

216,216円〜341,621円

33,784円〜53,379円

賞与：2回

・インフラエンジニア

Java、JavaScript

React

Azure

Linux

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

正社員・契約社員 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スキルに応じ決定契約社員期間の定め：3~6ヶ月（契約社員期間中の勤務条件：変更無） ※契約社員の場合は3～6ヶ月後に正社員登要あり（実績：問題がなければほぼ100％登要）

9:30〜18:30

※案件先に準ずる

8時間

月20時間

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー38F Reqree OBP （最寄駅：京橋駅から徒歩5分、大阪ビジネスパーク駅から徒歩1分） ※クライアント先に準ずる

なし

客先常駐 京都近郊※案件先により異なる ・勤務先はクライアント先となります ・自宅からの距離等も考慮致します ・リモートの可能性もございます ・転勤はございません。（相談は可能でございます）

常駐先(お客様先)事業所、及びテレワークを行う場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

リモートワーク制度、研修制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

・通勤手当（月3万5000円まで） ・常駐手当（客先常駐中のみ支給） ・食事手当（月2000円まで：昼食代） ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用できません。