【エンジニア】先端技術を活用したサービスを提供/フルリモート可/福利厚生充実/裁量労働制

年収

702万円〜1,210万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●自社サービスまたはクライアント向け新規事業のWebアプリケーション開発(設計・実装・テスト・リリース) ●開発プロジェクトにおける技術選定・設計レビュー・実装と、それらに伴う技術的意思決定 ●Claude Code・GitHub Copilot等のAIツールを活用した開発、およびチームへの展開 ●コードレビュー・設計レビューを通じた品質向上とメンバーの技術的な底上げ ●クライアントへの提案から開発、リリース後の改善まで幅広く担当 ●(リード相当の方)全社横断での技術的ボトルネック解消、技術戦略に基づいたR&Dの実施
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

●Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上、言語不問) ●TypeScript / React / Next.js での設計・実装経験 ●アーキテクチャ設計・技術選定(ミドルウェア・SaaS含む)を主導した経験 ●複雑な機能開発をリードした経験(要件整理から設計・実装・リリースまで) ●コードレビュー・設計レビューを通じてチームの品質を担保した経験 ●AWS上での本番システムの設計・運用経験(ECS等のコンテナ基盤 / Terraform等のIaC / CI/CD のいずれかの構築・改善を主導した経験を含む) ●クライアントやビジネスサイドのメンバーと合意形成しながら開発を進めた経験 ●ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(目安:日本語メインでの実務経験3年以上) ●※海外国籍の方は、上記に加えて日本語能力試験(JLPT)N1相当の日本語能力が必須です
求める人物像
●AIツールを積極的に使いこなし、開発生産性を高めることに興味がある方 ●「コードを書くだけ」に満足せず、プロダクトの成功にコミットしたい方 ●技術トレンドを常にキャッチアップし、新たな知見を社内に展開できる方 ●特定の領域を深く突き詰めつつも、幅広い知識を身につけたい方 ●ユーザーの視点を持ち、本質的な価値の提供にこだわれる方 ●エンジニアリングだけでなく、ビジネスやデザイン領域にも越境して学び成長したい方 ●形式より本質を重視し、職種の壁を越えてオープンにコミュニケーションできる方

歓迎要件

●自ら技術的な問題を発見し、組織を横断した課題を解決した経験(リード相当の役割を想定される方) ●技術戦略の策定やR&Dの推進経験 ●Claude Code・GitHub Copilot等AIツールを活用した開発経験、およびチームへの展開経験 ●パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティに関する理解 ●Ruby on Rails 等、TypeScript以外のWebフレームワークでの開発経験 ●新規事業・新プロダクトの0→1立ち上げ経験 ●UI/UX開発に対する理解 ●Webの動作原理やブラウザについての理解 ●OSSへの貢献経験やカンファレンスでの登壇経験

想定年収

702万円〜1,210万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●半期毎(4月・10月)に給与改定(年2回の昇給機会) ●グレード制による評価基準の明文化(シニアエンジニア〜リードエンジニア相当のレンジ) ●アウトプットの質に加え、技術共有・学習姿勢・チームへの貢献も評価対象 ●さらなるステップアップとしてシニアリードエンジニア(年収1,089万円〜)のポストがあります
月給
585,000円〜1,008,330円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★キャリアの成長機会 Bizdev事業部に配属となり、戦略立案からグロースフェーズまで一貫して携わることができます。 エンジニアやデザイナーが幅広い業務を経験し、マーケティングやUI/UXのスキルも身に付けることが可能です。 ★安定した環境と大企業との連携 ファンリードと太陽ホールディングスの傘下として、大手企業とのプロジェクトも多数あります。 ファンリード社のサービスもRIT社が開発をリードしております。 安定した経営基盤のもとで、大規模なデジタル変革(DX)支援など、高いレベルの業務に関わることができます。 ★モダンな技術環境と自由な発言権 主にTypeScriptを使用した開発に取り組むことができ、技術選定においても柔軟性があります。 新規事業やプロジェクトの提案がしやすく、自らのアイデアを実現するチャンスが豊富にあります。 ★充実した福利厚生と柔軟な働き方 フルリモート勤務可能で補助が1.5万円出ます。 新規事業調査費補助で10~20万の援助があったり、育児休業補助や、リカバリー補助など、従業員が安心して働ける環境が整っています。

ポジション

職位
リーダー、CTO
職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・CTO候補 ・フルスタックエンジニア
役職
テックリード、CTO

配属先

部署の特徴・業務環境
株式会社RITは2013年設立、2024年に太陽ホールディングスグループ(ファンリード)に参画しました。大企業グループの安定した案件基盤を持ちながら、「Asmana」「デジロー」「SPG-R」など自社プロダクトを展開する"スタートアップスタジオ"として事業を拡張しています。 新規事業立ち上げや業務改善の案件に加え、太陽グループ内のDX推進案件も担っています。 全案件でClaude Code・GitHub Copilot等のAIエージェントを活用し、設計と意思決定に集中する開発スタイルを組織標準としています。 現在エンジニアは約15名、今後1年で4〜8名の増員を計画しています。事業拡大に伴いプロジェクト数が増加しており、「シニアエンジニア1名 + エンジニア数名」のユニットが自律的にプロジェクトを成功させる体制づくりが急務です。 フロントエンド TypeScript / React / Next.js バックエンド Hono / Bun / Drizzle(新規プロジェクト)、Ruby on Rails(既存プロジェクト) インフラ AWS(主にECS) / Terraform / Docker AI活用 Claude Code / GitHub Copilot / ChatGPT を全案件で活用。設計からコーディング・レビュー・テストまで、開発ライフサイクル全体でAIと協働するスタイルを組織標準としています。 技術選定はエンジニア主導で行っており、クライアントワークでも対等なパートナーとして自らスタックを選定できます。

開発環境

開発言語
TypeScript、Ruby、JavaScript、HTML5、CSS3
フレームワーク
React、Next.js、Ruby on Rails
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、ChatGPT

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
8時間
勤務形態補足
裁量労働制(専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます)
就業時間補足
裁量労働制(専門業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます)
所定労働時間
8時間

予定勤務地

〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F
勤務地補足
原則フルリモート(裁量労働制) - 2020年よりフルリモート運用を継続 - 成果最大化のため、時間や場所の制約を排除する方針 - 対面での作業を希望する場合はコワーキング等を活用可

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 不明)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
リカバリー補助(上限7,500円)

受動喫煙防止措置

あり

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に入社1年後より年4日付与)、Wellness Leave(傷病時等に利用できる特別休暇、入社日に年10日付与)、慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業、産前産後休業
育児・介護補足
育児休業補助(育休手当と給与の差額を支給)、看護・介護休暇、育児時間(有給)

諸手当

リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク補助(15,000円/月)、書籍購入補助・資格取得費用補助、新規事業調査費補助・備品購入補助

その他

書籍購入補助制度、資格取得支援
その他補足
AIツール(Claude Code / GitHub Copilot等)有料プラン:会社負担、最新開発デバイスの提供

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
1、書類選考 2、一次面接 3、コーディング試験 4、カジュアル面談 5、リファレンスチェック 6、オファー面談 ●候補者によって変更になる可能性あり

株式会社RITの企業情報

企業について

ビジネスコンサルティング ビジネスインキュベーション 人材育成研修 Webサイト制作・企画・運営管理

会社情報

企業名
株式会社RIT
設立年月日
2013年08月
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F
資本金
600万円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名未満
育休取得
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株式会社RITの募集中の求人

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株式会社RIT

【エンジニアリングマネージャー】先端技術を活用したサービスを提供/フルリモート可/福利厚生充実/裁量労働制

■必須条件

●Webアプリケーション開発の実務経験(設計〜実装〜運用まで一通り、言語不問) ●3名以上の開発チームのリード・マネジメント経験(育成・目標設定・評価への関与) ●アーキテクチャ設計・技術選定(ミドルウェア・SaaS含む)に意思決定者として関与した経験 ●ビジネスサイド(PdM・営業・CS等)と合意形成しながらプロダクト開発を進めた経験 ●ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(目安:日本語メインでの実務経験3年以上) ●※海外国籍の方は、上記に加えて日本語能力試験(JLPT)N1相当の日本語能力が必須です

720万円〜1,100万円

CTO候補

株式会社RIT

【AI-Driven Productivity Engineer】先端技術を活用したサービスを提供/フルリモート可/福利厚生充実/裁量労働制

■必須条件

●Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上目安) ●TypeScriptを用いた開発の実務経験 ●フロントエンド/バックエンドいずれか、または両方の開発経験 ●チーム開発における設計レビュー・コードレビュー経験 ●生成AI(Claude Code, Copilot 等)を活用した開発経験 ●技術的内容を論理的に説明・議論できるコミュニケーション能力 ●ビジネスレベルの日本語コミュニケーション(日本語メインでの実務経験3年以上) ●※海外国籍の方は、上記に加えて日本語能力試験(JLPT)N1相当の日本語能力が必須です

800万円〜1,200万円

フルスタックエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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