お客様のSAPの導入・開発プロジェクト全体の責任者として、リソース管理やチームの指導をし、SAPコンサルタント事業の立ち上げの主軸として、チームを創っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の経営・事業・ITの要求分析 ・現行システムの調査 ・新システムのアーキテクチャ検討（導入方針検討） ・業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン ・カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計 ・アドオンの受入・検証 ・テスト・検証活動 ・ユーザトレーニング ・本番稼働準備・移行サポート ・課員の指導 ・社内トレーニングの運用、業務改善 ・部全体の事業戦略 ・会社の組織拡大に向けた活動 部全体の事業戦略に携わり、社内活性化の中核として、当社の海外拠点と共同でプロジェクトができるような推進等、チームや会社の組織拡大に向けた活動にも担っていただきます。 【具体的な案件】 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーや製薬会社のプロジェクトに対応中 【アジアクエストの特徴】 ①ベンチャースピリット 型にはまらない自由な発想と無限の好奇心をもって、挑戦する社風の中でアジアクエストは成長し続けています。そんな社風の中で、組織としてのスキルアップを狙う、仕組みの構築や改善活動を担っていただけます。 ②サイロ化を打破した社内連携が生み出す、無限の可能性 当社は部門間の壁が一切なく、社内連携ができています。その為、各部門の知見を掛け合わせ、お客様の課題の本質を深く理解し、幅広い提案や提供を実現しています。また多角的なテクノロジーの提案が可能だからこそ、革新的なサービスを考え、創ることができます。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります

会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

・大学卒以上 ・SAPプロジェクト経験5年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, ABAP, Public Could, BTP 等の経験） ・導入プロジェクトのリード経験 ・メンバー育成経験

・提案だけにとどまる事に不満をお持ちの方 ・お客様、チームへの貢献意識が高い方 ・高い責任感とプロフェッショナリズムを持っている方

1,000万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

※スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給：714,286円〜940,477円 基本給：544,218円〜653,061円 諸手当：170,068円〜287,416円 固定時間外手当：なし ※上記に追加して、スキル能力に応じて別途手当が支給される場合があります。

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（1月、7月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

【社内の風土について】 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

始業：9:00～10:00の間 終業：18:00～19:00の間 1日の就業時間：8時間 休憩：1時間 ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠

月20時間

月18時間

〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 （最寄駅：飯田橋駅） ※クライアント先に準ずる

東京本社 首都圏の各プロジェクト先、自宅

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）

健康保険、労災保険、厚生年金保険

関東IT健康保険組合加入

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

社内貸付制度

時短制度

・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・1on1面談

土日祝休み、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・生理休暇 ・公民権行使の為の休暇

育児休暇、介護のための時短勤務、事業所内保育所

深夜・休日勤務手当