【SEC_管理部長（候補）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でないことから、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ◆本ポジションにおけるミッション 本ポジションは、2023年10月に設立した株式会社SHIFT Enterprise Consulting（略称_SEC）の 管理部門の立ち上げ責任者 です。 SHIFTグループでは特にERP領域（特にSAP領域）におけるビジネスを急速に拡大しています。事業を大幅に加速させるためには、 組織統合に備えた管理体制や従業員が安心して業務に臨むためのバックオフィスの構築が不可欠 です。 業績管理やフォーキャストはもちろんのこと、経営陣や事業部からもち込まれる新事業・サービスに対する会計面でのリスクの洗いだしや改善提案を行い、実際の会計処理・仕訳の検討までハイスピードで対応 していきます。そのため、業務を通じて机上ではない実務遂行力が鍛えられ、 コーポレート人材として本質的なスキルアップが可能 です。成長した先の未来を見据えた組織体制を構築し、会社の成長に寄与していただきます。 ■具体的な仕事内容 　・経営企画 　　プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計 　（担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う） 　・経理･財務統括 　（担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる） 　・内部統制整備、監査対応 　（SHIFT担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う） 　・法務総務業務 　・人事業務の統括 　（日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる） 　・M&A、PMIに関する業務 　・経営陣からの特命対応、等

従業員500名程度の事業会社において、以下業務を含む管理部門のご経験 ・プロジェクト予実管理、業績予測などの管理会計 ・月次決算が組めるレベルの経理 ・内部統制整備、会計監査対応 ・メンバーマネージメント ・エクセル中級程度のスキル

・変化が激しい、あるいは突発的な事象が起きる中でもタフに働ける方 ・経営の意向を汲み、柔軟かつ責任をもって経理体制を構築できる方 ・向上心と意欲をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方

1,000万円〜1,250万円（給与形態：月給制）

※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

管理本部　グループ経営管理部

■配属部署 管理本部　グループ経営管理部 　※ご入社後、株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向を予定 　※1年以内を目途に株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの転籍を予定

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

月45時間

〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル （最寄駅：JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分 都営大江戸線　都庁前駅より７分）

リモートと出社のハイブリド体制 ※週1～2回程度

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

通勤手当