インフラエンジニア（経験者）

株式会社ウェブエッジ

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年収

400万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

副業OK

5名以上募集

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。・新規サイト構築時のサーバ構成のヒアリング・サーバ構築・サイト運用業務・サイト保守業務・クライアントの問い合わせ対応等【プロジェクト例】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■アパレル店舗向けアプリ開発（3名参画中/10名以上の規模にチームを拡大予定） ■デリバリーサービススマホアプリ開発（1名参画中/5名以上の規模にチームを拡大予定） ■住宅ローン申込みプラットフォーム開発 ■広告代理店最大手様RPAコンサル支援 ■ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援【上位へ進める4つのキャリアパス】（1）ITスペシャリスト・・・アーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求（2）PM、プロジェクトマネージャ・・・QCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求（3）スクラムマスター・・・別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求（4）技術部門マネージャ・・・メンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。

必須条件

ネットワーク構築・設計経験3年以上（CCNA取得者優遇）

歓迎要件

□新しい技術に挑戦したい方 □コミュニケーションが活発な職場で働きたい方

想定年収

400万円〜800万円

想定年収補足

【年収実例】 500万円／26歳　経験4年（月給42万円） 720万円／29歳　経験6年（月給60万円） 960万円／41歳　経験10年（月給80万円）

賞与・昇給

昇給：2回（4月、9月）

おすすめポイント

★多様なキャリアチェンジとスキルアップの機会ウェブエッジ社では、モダンな開発言語やフレームワークへのチャレンジを支援しています。 React、TypeScript、Goなどの現代的な技術に関するトレーニングとプロジェクトへの参加が可能です。さらに、AWSやAzureのようなクラウド技術についても、資格取得の支援を通じて学び、実務経験を積むことができ、キャリアの幅を広げ、技術的なスキルを高める絶好の機会を提供しています。 ★柔軟な社風と多様なプロジェクトの機会当社は転職回数や学歴に捉われず、実務経験と人物像を重視する採用方針を持っています。特に20代後半の若手プロフェッショナルで、2～3年の実務経験を持つ方々を積極的に採用しており、幅広いプロジェクトで即戦力として活躍していただけます。 WEB系と業務系の案件が多岐にわたり、豊富なプロジェクト選択肢が自身の専門スキルを磨くための環境を提供します。 ★安定した就業環境と充実したサポート体制当社は社員が長く安心して働けるような環境を重視しており、離職率は低く保たれています。週に2日はリモートワークが可能で、残業も月平均10時間程度と限定的です。さらに、社内には専任のキャリアドバイザーがおり、個々の職員のキャリア形成を全面的にサポートします。 ★積極的で顧客志向の企業文化ウェブエッジ社は、顧客との折衝経験を持ち、積極的に新しい提案ができる人材を求めています。内定者の中には異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材がイノベーションを生み出す源泉となっています。面接過程での快適な雰囲気と実際に働く環境の両方で、自分のキャリアイメージを実現できると感じた方々が多く、それが内定承諾の大きな理由の一つとなっています。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

東京都中野区弥生町1-9-8トーソービル2F （最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」出口1より徒歩10分都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」出口A1より徒歩10分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

クライアント先に準ずる。案件によってはフルリモート勤務も可能です。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度

職場環境

研修制度

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、副業OK、服装自由

株式会社ウェブエッジの企業情報

企業について

デジタル人材事業、DXソリューション事業、エンジニア教育事業自社プロダクト事業

会社情報

企業名

株式会社ウェブエッジ

Webサイト

https://webedge.jp/

設立年月日

2008年01月

本社所在地

〒164-0013 東京都中野区弥生町1-9-8TOSO BLDG NO1 2F

資本金

2000万円

資格取得支援制度

退職金制度

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・サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上

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◎文系・理系を問わずITエンジニアに興味のある方

280万円〜300万円

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■必須条件

以下いずれかのご経験・インフラ構築経験者・インフラ運用保守経験者

400万円〜850万円

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■必須条件

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400万円〜600万円

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テクバン株式会社

【インフラエンジニア】

■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

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・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

400万円〜600万円

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・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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【〈首都圏〉インフラエンジニア（クラウド・NW・サーバの設計構築リード)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

■必須条件

・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

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【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験１年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア(運用保守SE)】

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・サーバもしくはネットワークの運用保守経験(オペレーションレベルでも可能)

400万円〜650万円

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テクバン株式会社

【インフラエンジニア(運用保守SE)】

■必須条件

・サーバもしくはネットワークの運用保守経験(オペレーションレベルでも可能)

400万円〜650万円

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テクバン株式会社

【ITエンジニア(運用保守)】

■必須条件

・インフラエンジニアとして以下の運用保守経験　サーバ：　Windows, Linux, その他UNIX系など　ネットワーク：　Cisco, YAMAHA、F5、Fortinetなど　クラウド：　AWS、Azure、GCP、OracleCloud、IBM Cloudなど

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【ITエンジニア(運用保守)】

■必須条件

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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