【関西_BPRコンサルタント（メンバー／将来のPM候補）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■職務内容 ■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは… 　現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。 【お任せすること】 ◆課題のヒアリング・成果物の認識合わせ 　営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。 ◆現状の業務をヒアリング 　顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。 ◆業務整理・可視化資料の作成 　顧客要望に準じた成果物の作成をします。 　（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など） ◆定期報告会の実施 　現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。 ◆最終報告会の実施 　業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。 【その他】 ●自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定 ●業務効率の改善に向けた業務フローの作成　等

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須※下記3点をすべて満たす方 ●ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ●ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ●何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など）

444万円〜672万円（給与形態：月給制）

■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当

285,000円〜429,900円

255,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

メンバー

・ITコンサルタント

PM候補

ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング2部

★2022年度下期のチーム立上げから現在まで、売上・粗利のKGIが倍々で成長中！今後もさらなる成長を見込んでいます。 【組織立ち上げの背景】 近年、DX推進がさけばれる中、働き方や業務フローの見直しを検討する企業が急増しました。 「何が課題なのかわからない」、「具体的に何から取り組めばいいかわからない」という声が多く寄せられています。 ただ、お客さまが求めているのは手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、最適な手法を模索していくコンサルタントの存在。 そして、このプロセス、構造に関する支援を実行していくのが「BPRコンサルタント」の役割なのです。 ★関西組織において再編があり、2026年度より『関西ビジネスエンジニアリング2部』が誕生！ 　BPRコンサルタントチームに加えクラウドチーム、デジタルサービスチームといった親和性のあるサービスが同じ組織に統合されました。 　部として提供できるサービス範囲が広がった今、チーム間での一層スムーズな連携とさらなる守備範囲の拡大を目指しています。 【BPRコンサルタントチームで一緒に働くメンバーについて】 ＼＼金融・官公庁・士業・社内SE・営業など様々な業界・職種出身者が活躍中！活躍が認められ社内表彰されたメンバーも！／／ 立ち上げ1年目は5名だったチームも、4年目の今は20代後半～50代まで約35名が在籍する大型チームに！ 8割以上がこの4年間で中途入社したメンバーで、IT業界未経験者が大半を占めているため 皆でアイデアを出し合ったり情報交換したりしながら仕事を進めています。 立ち上げ4年目の組織ということから、チーム内の業務フローの確立や自動化ツールの導入、新規サービスの検討などもこれからさらに磨いていきたい段階です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

フレックスタイム制 標準的な勤務例　9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間　休憩1時間） ●フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし ●担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。

8時間

月15時間

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※クライアント先に準ずる

堂島オフィス ※ご経験とご志向性により、配属先のプロジェクトを決定します。 ※お客様先への常駐や出張が発生する可能性があります。 ※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、時短制度

あり（60歳まで）

あり

123日

有給休暇、年末年始休暇

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児のための時短勤務、育児休業

時短勤務対象学年：6年生まで、育休後の復職率：96%

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当