【関西_インフラエンジニア（SV提案～設計構築）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

大規模システムのサーバインフラの設計もしくは構築業務をご担当いただきます。 担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。 現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。 【具体的には】 サーバエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。 ・ 提案～要件定義フェーズ： 　　新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、 　　顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義をおこないます。 　　「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながら 　　RFP（要件定義書）等を作成することが重要になります。 ・ 設計フェーズ： 　　RFP（要件定義書）に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成をおこないます。 ・ 構築フェーズ： 　　設計書に基づき、構築をおこないます。 ※上記は一連の流れにつき、お任せする工程や範囲はお持ちのご経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。 【案件例】 ①官公庁の総合情報通信ネットワークシステムの運用管理業務ご支援 業務内容：インフラ運用、ヘルプデスク、運用設計支援、テスト、設定変更等 体制：6名 使用技術： OS…Windows Server ミドルウェア…SQL、Oracle、ActiveDirectory、DNS、 バックアップ…Arcserve セキュリティ…Skysea、Trend Micro クラウド…Azure、M365、SPO、Exchange Online ②国内大手電気通信事業者のSI部門にてインフラ運用業務をご支援 業務内容：システム運用、監視、問合せ対応、各種依頼作業、運用設計・構築等 体制：2名 使用技術： OS…Linux、Windows ミドルウェア…Apache、Postfix、squid、MySQL、DNS、ActiveDirectory等 バックアップ…Arcserve、Veeam セキュリティ…ESET、SEP 仮想化基盤…Vmware、ESXi、vCenterServer クラウド…AWS、Azure、M365、PrismaAccess、BOX等 【配属先について】 面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか。」について 伺わせていただき、双方の目線あわせをしたうえで、貴殿のご経験やスキルに応じた 最適なポジションを提案させていただきます。 【同社の特徴】 ✔ システムの運用業務を標準化： 　 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、 　 運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。 ✔ 大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応： 　クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。 　同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。 　技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

※下記2点のうちいずれかを満たす方 ・サーバインフラの構築経験（使用機器不問、年数不問） ・サーバインフラの運用保守経験 5年以上（使用機器不問）

418万円〜774万円（給与形態：月給制）

■想定年収： 　4,180,800～6,582,400円（残業無し） 4,426,800～6,968,800円（残業10時間の場合） 　4,671,600～7,354,000円（残業20時間の場合） 　4,916,400～7,740,400円（残業30時間の場合）

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

ビジネスエンジニアリング事業部 ICTアウトソーシング第2統括部 関西ICTアウトソーシング部

正社員

あり（3ヶ月）

※クライアント先に準ずる

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる

※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内、京都府内を想定

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度