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年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■担当業務内容 ①担当プロダクトのインフラアーキテクチャ、DBレイヤーの構築・改善・保守:50% ②開発環境におけるポリシー管理、インフラ管理:30% ③新たなサービス(AWS/GCP等)・ツール・先端技術に対する技術検証:20% ■仕事のやりがい 組織として、プロダクト開発における転換期を迎えています。 日本発信でプロダクト・サービスをグローバルの各拠点に展開していて、10→100の成長を達成・維持するために必要なIT基盤を初めから考え・構築できます。 内製開発を推進する組織として、先端技術を取り入れていくことが求められ、安定を重要視しながらも楽しみをもちつつチャレンジできる環境です。 商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え 世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能やレコメンドサービスを主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 志向に応じて複数のパスを選べます ・スペシャリストとして技術を極めるパス ・プロジェクト・プロダクトといったジェネラリストのパス ・エンジニアチーム・組織のマネージメント ■業務上の課題 ECサービスのコアとなる検索エンジン、レコメンドエンジンにて内製開発で取り組み、成果が見えてきたため今期はグローバルに展開する事になります。 顧客への価値提をこれまで以上に高いレベル、速い速度で行う事が必要です。まだまだ道は遠くはあるもののGoogle等のビッグテックにも負けない組織を目指したく、個人とチームの成長をあなたと共に支えたいと考えています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験 ・シェルスクリプトを用いた開発経験 ・AWSのサービス(EC2、VPC、S3、IAMなど)に関する理解と実務経験 ・コンテナ化技術(Docker)に関する理解と実務経験
求める人物像
部内横ぐし型の組織であるという特性から、自らの専門領域のみに留まらず、幅広い知識領域に対しての知的好奇心をもち学習する姿勢をもたれている方を求めます。また、事業全体を俯瞰ながら進める業務となるため、会社の事業理念でもある「顧客時間価値の創出」へ共感し、目的意識をもち顧客志向で課題解決を楽しめることが必要になります。ただやらされるのではなく自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、解決に向けて主体的に取り組みたいという方にはオススメのポジションです。

歓迎要件

<経験> ・インフラストラクチャのコード化に関する経験(TerraformやCloudFormationなど) ・ソフトウェア開発プロセスにおけるCI/CDの実装経験 ・開発PJでのプロジェクトリード ・Pythonを用いた開発経験(特にインフラ関連のツールや自動化スクリプトの開発経験があれば尚良い) <知識・スキル> ・製造業/ものづくりへ関連の知識および理解(機械設計/部品調達プロセスなど) ・語学力(英語等のビジネスシチュエーションでの使用スキル)

想定年収

500万円〜800万円

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■組織ミッション: IA産業のデファクトスタンダードとなるために必要なコア技術を研究し、応用展開し続ける組織です。(IA:インダストリアルオートメーション) 部品調達における顧客の""思考にかける時間""を短縮し、「思考時間価値」を最大化。インパクトのある変化・創造を目指しています。 ■チームミッション: 「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。 部内全体での実力値をスケールさせ、3~5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 入社後に所属組織の全てのPJを自分の目で見て、自ら触れていただきます。その後希望や適性を鑑み、3ヵ月後を目安に下記を選んでいただく運用を検討しています。 ・各部門へ異動し、プロダクトラインを育てていく選択 ・GTC推進室での横断活動を継続する選択 各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。リモートワークの導入はもちろん、出社時にも席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。論文・技術書籍等の輪読会、各種スキル教育・育成の仕組もあります。独自で自由研究制度なども設けています。

開発環境

開発言語
Python
DB・DWH
DynamoDB、BigQuery
クラウド
AWS、GCP、Azure
監視ツール
Cloudwatch
その他ツール、サービス
GitHub、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都千代田区九段南1丁目6-5九段会館テラス
勤務地補足
リモート可 出社頻度:出社頻度:自ら調整可(フルリモート相談可) 土祝日出勤:無し 出勤頻度:- 出張情報:無し 出張場所:国内 出張頻度:-
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
4413億8300万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
退職金制度
育休取得
「株式会社ミスミグループ」の企業ページはこちら

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Border

株式会社ミスミグループ

AIアーキテクト / AI×ものづくりサービスをつなぐ統合エージェント基盤の設計・開発 #マルチモーダル #マルチエージェント #マルチサイト #専門職ポジション

■必須条件

- クラウド(GCP または AWS)上でのLLM・生成AIを組み込んだアプリケーション/サービス、またはAIエージェント/RAGの設計・実装経験 - 評価・監視・セキュリティ・コストなど、非機能要件の設計経験

900万円〜1,500万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社ミスミグループ

バックエンドエンジニアリングマネージャー / AI×ものづくり統合体験の開発組織をリード #管理職ポジション

■必須条件

<経験> - Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験(Go, Python, Java等 / 目安:5年以上) - クラウド(GCPまたはAWS)を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験 - RDBおよびNoSQL(Elasticsearch等)のスキーマ設計・チューニング経験 - 開発チームのマネジメント経験(目安:3名以上、進捗管理・評価・育成・技術指導を含む) <知識、スキル> 特になし

900万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ミスミグループ

ECサイトのフロントエンドエンジニア(リーダー)/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

■必須条件

【経験】 ●Webアプリケーション開発経験(5年以上) ●開発チームのリーダーまたは管理職経験(2年以上) ●プロジェクト計画、進捗管理、課題管理の経験(2年以上) ●メンバー育成や評価の経験(1年以上) ●複数関係者との調整・合意形成経験 【知識・スキル】 ●論理的な課題分析、問題解決能力 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

800万円〜1,050万円

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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Border

株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【電通総研テクノロジー】【DB】【東京】ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)

■必須条件

・NWの基礎知識の保有 ・企業、キャリアネットワーク(L2,L3SW,Router、無線LAN)の設計・構築経験 ・FW、UTM、SASE等ネットワークセキュリティの設計・構築経験 ・ネットワーク構成や要件を整理し、設計書・構成図等にまとめる力 ・顧客、ベンダー、社内関係者との折衝・調整経験 ・技術課題や障害の原因を整理し、解決を推進した経験

350万円〜1,276万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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