【アプリ（SE～リーダー候補）】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

パーソルクロステクノロジー株式会社

年収

432万円〜697万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

副業OK

モダンな技術を採用

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。〇業務概要 JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。プライムSIとしての立場で顧客と直接コミュニケーションを取り、課題提案・要件定義などの最上流から一気通貫で対応しているプロジェクトにおいて、まずはできるところから参画いただき、新たな業務へキャリアアップを目指していただきます。 ○目指せるキャリアプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど〇業務詳細・顧客折衝（要件定義、課題提案など）・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（課題提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用）・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決（ご経験によって、プロジェクトおよびチームのマネジメントもお任せします） ○プロジェクト事例・パーソルテンプスタッフ向け大規模基幹業務システムのIT企画～開発、運用保守プロジェクト・派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト・派遣スタッフ向けスマホアプリの開発プロジェクト・既存システムのAWS移行プロジェクト　など ■募集背景国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいため、エンジニアを積極採用しております。

仕事内容の変更範囲

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

■大学卒業以上・WEBシステムの開発実務経験3年・Java及びJavascriptをベースとした開発経験3年・詳細設計、製造経験がある方

歓迎要件

・ユーザーとの顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程経験・サブリーダー、チームリーダーなどのマネジメント経験・AWSなどクラウド構成のシステム開発経験・React等のSPA開発経験・運用保守業務経験

想定年収

432万円〜697万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

■基本給：G2～G3 211,000円～368,000円（残業代含まず） ■想定年収：フレックス制（G2～G3） 432万円～697万円　※残業時間20H想定 ■拠出手当：一律月額55,000円

賞与・昇給

昇給：2回

おすすめポイント

★大手グループ会社の受託部門グループ内向けへのDX化を主軸にして、2025年には年間売上100億超えをしている事業部となります。 ★プライム案件100% グループ会社の受託案件でプライム比率は100%となっています！携われる業務の幅も広くなっております。 ★最上流から下流までの一貫してPJ 本来はコンサルや親会社が担う企画やPJの立ち上げなどにも携われることができます。グループのホールディングス機能、各社との継続な支援関係、ノウハウを持ち、PJが始まる前年の計画や予算段階から信頼される企業となっているために、最上流フェーズからの参画が可能となっています！ ★リモート比率高めでワークライフバランス充実納期に追われるといったSIer企業の悩みである残業の多さなども問題ありません。平均残業時間は13-17時間程度で、リモートワークを推奨し（週3以上在宅勤務する社員比率は92%）、働き方が柔軟な点が魅力となっています。また育児時短勤務や育児休業などのライフプランを支援する制度も整っております。 ★参考資料・私たちの組織・ビジネスの魅力紹介～プライムSIだからこそ実現できること～　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n50495eca433d ・グループソリューション統括本部の面接前に読んで欲しい「基本のき」　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n2945b9f04f59 ・グループソリューション統括本部長のインタビュー記事　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/nb0e236b0970d 【ショート動画（1本30～40秒がほとんどです）】・事業・組織紹介編：　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46 ・カルチャー・制度紹介編：　https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名

グループソリューション統括本部

部署の特徴・業務環境

■グループソリューション統括本部【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門下記3部門のいずれかへの配属を予定しております。・スタッフィングストラテジープラットフォーム部・スタッフィングビジネスソリューション部・スタッフィングチャネルソリューション部スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

開発環境

開発言語

Java

フレームワーク

Next.js、React、Spring Boot、Vue.js、jQuery、Node.js、ReactNative

DB/DWH

Oracle

クラウド

AWS

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度／コアタイムなし）。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結）東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー（最寄駅：最寄駅：JR新宿駅）

勤務地の変更範囲について

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種・産業医面談・ストレスチェック

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成補足

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・フレックス休日(3日)

育児・介護

介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・出産お祝い金お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。・車両紹介制度

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

1次面接（WEB） → Web適性（ご自宅）→ 最終面接（WEB） → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

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430万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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