【インフラPM・PL】スタッフィング事業系パーソルグループ向けプライムSI／インフラIT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供

■職務概要 インフラ領域のPMまたはPLとして、パーソルグループが運営する人材派遣サービス「テンプスタッフ」向けシステム全般に携わっていただきます。 ■職務詳細 ①スケジュールマネジメント（見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など） ②スコープマネジメント（見積もり、変更管理など） ③コストマネジメント ④品質マネジメント（成果物の最終レビュー） ⑤資源マネジメント（メンバーマネジメント、要員計画など） ⑥コミュニケーションマネジメント（会議設計など） ⑦リスクマネジメント ⑧調達マネジメント（必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど） ⑨ステークホルダーマネジメント（合意プロセス、報告プロセスの定義など） ▼ご入社後 先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。 キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。 ・PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント （PMの方：2,500万円以下のPJT、PLの方：2,500万円以上のPJT） ※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導 ・組織管理者 ■開発環境 ※代表的なもので、一部です。 ・OS：Redhat、Windows ・言語：Java 、Spring、react.js、Vue.js ・ミドル：Tomcat／Apache ・DB：Oracle(Exadata)／MySQL／Redis ・WAF：Akamai、Scutum、AWSWAF ほか　 ・基盤：VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド)　※2026/12で全面的にAWSにリフト予定 ・監視：Zabbix(オンプレ)、NewRelic（クラウド）　※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験 ・インフラエンジニア経験3年以上 ・PM/PL経験（領域不問）

550万円〜980万円（給与形態：月給制）

■想定年収： フレックス制　550万円～785万円　※残業時間20H想定 裁量労働制　 694万円～980万円　※残業30H相当の裁量労働手当含む ■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照

280,700円〜500,700円

昇給：2回

・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

スタッフィングイノベーションデザイン部

■グループソリューション本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、スタッフィングイノベーションデザイン部を予定しております。 スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。 ■当ポジションのやりがいと魅力 ◎大規模なシステムのインフラ基盤を担うメンバーとして参画できる環境です。 　非常に複雑で大規模なシステムの中で、レベルの高いインフラ業務とPM業務を経験することができます。 ◎チーム規模も40名以上のインフラチームの中でともに成長していくことができます。 　所属メンバー皆、上昇志向が高く、かつ年齢層も20代前半～50代まで幅広く、得意領域も様々であるため、各領域でベンチマークできる人材が＜マネジメント、エンジニアともに＞そろっている環境です。 ◎プライムベンダーかつシングルベンダーであり、同一部署内にインフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、様々なマネジメント(事務的な管理から、PM/PL、組織管理者としてのマネジメント、インフラ～アプリ迄横断したマネジメント、など）が所属しており、目指すべきキャリア像を見つけること、実現することができる環境です。 ★組織★ 【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める 【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名 ★ワークライフバランス★ 【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり 【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK 【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月） 【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり 【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%） ★キャリアパス★ 【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現 【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる 【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上 ★教育・学習支援★ 【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給 【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供 【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など ★文化★ 【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化 【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい 【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

Java

React、Spring、Vue.js

Redis、MySQL、Oracle

Apache

AWS

VMware

Windows Server、Red Hat Linux

Zabbix、New Relic

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■フレックス：有（マンスリーフレックス制度／コアタイムなし） ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー （最寄駅：JR新宿駅）

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当