【〈YUMEMI所属〉フロントエンドリードエンジニア - ソング本部】

アクセンチュア株式会社

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年収

480万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

プロジェクトにおけるフロントエンドチームのリーディング（チームメンバーのサポートを含む）フロントエンド開発に係る見積もり・設計・コードレビュー、新規設計開発、及び追加開発・保守、顧客との要件定義、打ち合わせへの同席などをしていただきます。適性に合わせて以下いずれかの役割をお任せします。 ◆具体的な業務内容・プロジェクトリードロール特に主体的にプロジェクトをリードしていただきます。・プロダクトリードロールプロダクトのあるべき姿を提言しながらプロダクトの成長、成功を目的に推進をしていただきます。お客様側のプロダクトマネージャーやプロジェクトオーナーとの連携を行うこともあります。

必須条件

・経験以下の、チームでのフロントエンド開発におけるリード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ/フレームワークの「いずれかの」開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験- テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験・スキル　 - 日本語：ビジネスレベル

歓迎要件

- Node.js/npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services(AWS)の使用経験 - Tailwind CSS, CSS in JS, Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサのコーディング実務経験

想定年収

480万円〜2,500万円

想定年収補足

基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

賞与・昇給

賞与：1回

おすすめポイント

★成長できる環境とグローバルなナレッジ共有アクセンチュアは、世界共通の組織体制を築き、全社員が成長できる環境を整えています。世界中の案件事例やナレッジを参照できるデータベースを保有しており、アクセンチュアジャパンでの実績がない導入事例や最新技術のノウハウを確認したり、世界中の案件担当者に技術相談をしたりすることが可能です。立場や上下関係を問わず発言できる社風があり、多彩なバックグラウンドを持つ社員から、専門的な知見や自身では思いもつかなかった価値観を得ることができます。 ★充実したキャリアサポートとトレーニング当社では、キャリアに関する制度が豊富です。キャリアカウンセラーによるマンツーマンでのキャリア構築サポートや、社内公募制度を活用して希望のキャリアを歩むことができます。2万4000コース以上のオンライントレーニングもあり、必要なスキルをしっかり身につけられます。

ポジション

職種

・フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

東京都

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・メンタルヘルスサポート・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

財産形成補足

■確定拠出年金制度会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

職場環境

研修制度

休日・休暇

有給休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・私傷病休暇（シックリーブ）・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

育児・介護補足

・育児コンシェルジェサービス・ライフパートナー制度・ベビーシッター補助ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当

その他

その他補足

■長期収入所得補償（LTD）病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間（精神疾患の場合は2年間）、年収の約60％が補償されます（免責期間あり）。 ■パフォーマンスエクイティ会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■自発的株式投資プログラム（VEIP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。 ■ファイナンス教育社員とその家族のための金融教育プラットフォームにアクセス可能です。 ■ポイント・割引サービス社員が利用できる様々な割引特典や、アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプラン、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

■面接書類選考に合格すると次のプロセスは面接です。面接は２～３回を予定していますが、応募部門によって回数は異なります。オンラインもしくは対面での実施です。面接は双方向の対話の場でもあるため、アクセンチュアや応募ポジションについてぜひ積極的に質問してください。 ■オファーすべての選考プロセスが終わると、1週間程度で最終結果をご連絡します。内定となった方には、オファー（内定通知）のご連絡をします。オファーを受け取った後でも、ご不安な点やご質問がある場合は、別途面談の場を設けることもできます。

アクセンチュア株式会社の企業情報

企業について

「ストラテジー & コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

会社情報

企業名

アクセンチュア株式会社

Webサイト

https://www.accenture.com/jp-ja

設立年月日

1995年12月

本社所在地

〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ14F

資本金

3億5000万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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480万円〜2,500万円

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アクセンチュア株式会社

製造プロセスDXコンサルタント / アーキテクト - インダストリー X 本部

■必須条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方・製造業/エネルギー産業の事業者での業務経験（生産、保全、品質管理等）・コンサルティング会社での業務経験・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験・製造業/プロセス・エネルギー産業向けのプロジェクトマネジメント経験

480万円〜2,500万円

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テクノロジーコンサルタント（素材・エネルギー領域） - テクノロジーコンサルティング本部

■必須条件

・業界経験は不問。素材・エネルギー業界に興味関心のある方・IT経験orコンサルティング経験2年以上・ビジネスレベルの日本語・システム設計・開発・PMO等のご経験

480万円〜2,500万円

ITコンサルタント

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【フロントエンドエンジニア】プライム上場の安定基盤／国内最大級！サービス会員数86000名、加盟店数4100社！／月平均残業時間５時間！

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■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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ネイティブアプリエンジニア( Flutter )

■必須条件

- 宣言的UIへの理解 - フロントエンドエンジニアとしてSPA開発のご経験 - ReactやVue.jsなどのJSフレークワークを用いた開発経験または - ネイティブアプリの開発経験

450万円〜

フロントエンドエンジニア

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【〈戦略研修〉WEBシステムエンジニアキャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

プログラミング学習未経験者歓迎・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）・転職歴が当社を含め3社目までの方・円滑にコミュニケーションを取れる方・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る

398万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ラクーンホールディングス

【 Webエンジニア（ラクーンホールディングス技術戦略部）】

■必須条件

・システム開発業務経験が3年程度以上あること・Webアプリケーションの開発経験（Java、Python、PHP、Ruby、GO） ※ 学歴不問

472万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リンクス

【経験言語不問】開発エンジニア/SE/残業10H/リモート案件多/面接最短1回

■必須条件

■ITエンジニアとしての実務経験半年以上 ※使用言語や技術ジャンル（開発・インフラ）は問いません

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リンクス

【経験言語不問】開発エンジニア/SE/残業10H/リモート案件多/面接最短1回

■必須条件

■ITエンジニアとしての実務経験半年以上 ※使用言語や技術ジャンル（開発・インフラ）は問いません

350万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ランドコンピュータ

【SE（Salesforce）】上流工程にチャレンジ/リモート可/独立系SIer/プライム上場

■必須条件

【いずれか必須】 ■Salesforceでのシステム開発のご経験 ■Web系システム（Java、Microsoft.NET系⾔語を⽤いた）開発のご経験

440万円〜730万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

フューチャー・アンティークス株式会社

【フロントエンドエンジニア（東京）】元エンジニア社長の親身なキャリア支援制度／案件選択制によるアサイン満足度98％以上／早期に上流工程・リーダー経験が積める環境

■必須条件

・フロントエンドの開発経験2年以上

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フロントエンドエンジニア

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■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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【Webエンジニア】面接1回／モダン技術で市場価値UP／案件選択制度／フルスタックを目指せる環境／残業平均5.4時間／リモート率76％

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450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社リゾーム

【Webエンジニア】面接1回／モダン技術で市場価値UP／案件選択制度／フルスタックを目指せる環境／残業平均5.4時間／リモート率76％

■必須条件

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社リゾーム

【Webエンジニア】面接1回／モダン技術で市場価値UP／案件選択制度／フルスタックを目指せる環境／残業平均5.4時間／リモート率76％

■必須条件

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

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オープン系・WEB系言語を使用したシステム開発のご経験（Java/VB.net/C#/PHPなどの基本設計以降のご経験で4年以上）

450万円〜550万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

日本コンピュータシステム株式会社

【Webエンジニア(受託)】モダンな開発環境での大規模～中規模プロジェクト／既存サービスからクラウドサービスへの移行PJも多数／業務系経験者大歓迎

■必須条件

システムの開発経験が2年以上ある方

450万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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【＜タイ案件担当＞Salesforceエンジニア（東京）】

■必須条件

下記すべてに当てはまる方・日本またはタイにて、Webアプリケーションの開発経験がある方(3年以上) ・ネイティブレベルのタイ語とビジネスレベルの英語、　そして日常会話レベルの日本語(N3以上)スキルをそれぞれお持ちの方

400万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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