【Webサービス開発PM】SMBCグループの金融サービス「Olive」のバックエンド開発を推進/AWS・ビジネス要件定義から/三井住友FG/フレックス
年収
600万円〜1,200万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【M365・Azure基盤PM】SMBCグループのワークプレイス環境を企画から構築/ゼロトラスト・VDI・Google Workspace/三井住友FG/東京・大阪
■必須条件
●経験 ※以下いずれか一つのご経験(2年以上)をお持ちの方 ●クラウド技術に関わる知識(Azureでのインフラ開発経験) ●Microsoft系クラウドソリューションを利用した開発経験のある方 ●クラウドVDI基盤の導入・維持経験 ●WindowsおよびMicrosoft系ソリューションに興味のある方 ●VDI基盤の導入経験 ●Microsoft製品を中心とした大規模OA環境の構築、維持いずれかの実務経験 ●MDMを使った端末管理経験 ●モバイル端末導入に関する企画、提案経験 ●ゼロトラストモデルによるOA環境のセキュリティ強化に関する実務経験 ●WindowsPC/OAサーバ、Microsofクラウド(Azure、M365など)の技術・知識 ●Google Workspaceの導入、維持経験のある方 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【スマホアプリPM/PL】Olive・Vpassアプリの新規開発を立ち上げからリリースまで主導/アジャイル開発5年の実績/三井住友FG/Swift・Kotlin/東京
■必須条件
●プロジェクトマネジメントの経験(3年以上あれば尚可) ●Webアプリもしくはモバイルアプリの開発経験 ●アジャイル開発、DXに興味のある方
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【市場系アプリエンジニア~PM】メガバンクの証券管理・円資金決済・リスク管理システム/8億〜12億円の更改PJ/市場系未経験も可/三井住友FG
■必須条件
システム開発経験 (プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解) 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社日本総合研究所(日本総研)
【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円
■必須条件
●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日
■必須条件
●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社日本総合研究所(日本総研)
【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG
■必須条件
【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
600万円〜1,200万円
インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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