■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※） ※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。 ◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり） 上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 ■担当製品 ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）、Cloudflare 等 ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、 　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。 　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる

・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず） ・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験 ・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

500万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

【年収例】 年収500万円/27歳（プレーヤー/月給33万円） 年収600万円/32歳（リーダークラス/月給40万円） ※月30h相当の固定残業代（例:年収500万円の場合、月67,567円）を月給に含み支給 ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させて頂き、給与額をご相談させて頂きますので、ご希望は遠慮なく面接時にお伝え下さい

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・セキュリティエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

月30時間

〒102-0071 東京都千代田区富士見2‐10‐2飯田橋グラン・ブルーム （最寄駅：飯田橋）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

総合福祉団体定期保険 団体長期障害所得補償保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

インフルエンザ予防接種

あり（屋内禁煙）

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

リモートワーク制度

・各種サービスコンテンツの割引利用サービス リロクラブの会員として、東京ディズニーリゾートやUSJなどをはじめとしたエンタメ施設や、リゾート施設・温泉旅館の割引、資格取得のためのスクール受講料割引など各種サービスが利用できます。

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、看病休暇

・保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。

残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当

社宅制度