【未経験】監視運用エンジニア

年収

349万円〜394万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

監視オペレーションセンター IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】  ●サーバやルータの監視/障害対応  ●保守会社からの連絡受付  ●回線メンテナンス  ●外部関連業者との作業調整  ●運用ツールの作成/開発  等 【仕事の魅力/やりがい】 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・何かしら人と関わる業務経験のある方(接客、販売、営業等)※1年以上

歓迎要件

◎IT業界(領域問わず)での就業経験をすでにお持ちの方も歓迎します。  ・理系大学、情報系専門学校生  ・顧客満足度を上げることにやりがいを感じる方  ・ネットワークやサーバに興味があり学習意欲のある方  ・ITパスポート、CCNA、基本情報技術者試験の資格保持

想定年収

349万円〜394万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※前職の給与、経験を考慮した上で確定
月給
218,000円〜248,000円
基本給
218,000円〜248,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★IIJ子会社として業界最高水準のサービスを支える 同社は、インターネット接続サービスのパイオニアであるインターネットイニシアティブ(IIJ)のグループ会社として、IIJのバックボーンやデータセンターなどのネットワークインフラの保守運用、フィールドサポート、IIJサービスやシステムインテグレーションに関わるシステム管理、テクニカルサポート、ヘルプデスクなど、運用を軸に多岐にわたる業務を担当しています。現代においてIT運用の適用範囲が広がる中、同社はIIJグループのネットワークやサービスを守り続けてきた経験をもとに、RPA/RBAや自動化技術を組み合わせたIT運用の高度化を進めています。IT運用のプロフェッショナルとして、ビジネスアウトソーシングやITアウトソーシングを提供し、ネットワーク社会の発展に貢献し続けます。 ★信頼性を裏付ける顧客数 業界トップ企業が採用する信頼性の高いサービスを提供しており、大手企業や官公庁を中心に約13,000社の法人に導入されています。各業界のトップ10企業へのサービス浸透率が70%以上であることが、信頼性の高さを物語っています。 ★若手が主力の年代構成 社員の年代構成は、20代が43%、30代が40%、40代が17%で、平均年齢は31.6歳です。若手が主力であり、知識やスキルが浅くても意欲があれば早く成長できる企業風土が特徴です。また中途採用が多く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が各々の経験やタイプを活かして活躍しています。 ★中途採用者が多い管理職構成 管理職における中途採用者比率は約80%に達し、同社は新卒採用を継続しつつ、即戦力を中途採用でまかなう方針を取っています。

ポジション

職位
一般
職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
監視オペレーションセンター
部署の特徴・業務環境
【働き方】 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
シフト制(変形労働時間制)
就業時間補足
シフト制(変形労働時間制) ▼就業時間  8:30 ~ 17:00(日勤)  13:30 ~ 22:00(夕勤)  16:45 ~ 翌8:45(夜勤)  21:45 〜 翌8:45(夜勤) ●夜勤の頻度は月4~5回程度です

残業時間

平均残業時間
月10時間

予定勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館
勤務地補足
<監視センター>IIJエンジニアリング本社 <セキュリティセンター>IIJ本社 ※研修期間中はIIJエンジニアリング本社

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度

受動喫煙防止措置

あり
受動喫煙対策特記事項
敷地内禁煙 屋内に喫煙所あり

制度

職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
看護・介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
旅行補助金制度

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
副業許可制度、資格取得支援制度(受験費用と学習費用を支援)、外部セミナー受講制度、IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
一次面接(採用担当)※WEB ⇩ 適性検査+最終面接(部門長+現場責任者+人事)※WEB ⇩ 内定(オファー面談)

株式会社IIJエンジニアリングの企業情報

企業について

テクニカルサポート・運用・監視・データセンター・インフラ設計/構築・顧客支援

会社情報

企業名
株式会社IIJエンジニアリング
設立年月日
1998年02月
本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館15F
資本金
4億円
売上高
155億円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社IIJエンジニアリング

インフラエンジニア

■必須条件

下記いずれかのご経験(目安3年以上)  ・ ネットワーク設計構築・運用  ・ サーバ設計構築・運用(UNIX/Linux/Windows)  ・ Oracle,SQLなどのデータベース設計構築・運用  ・ 仮想化・クラウド環境の設計構築・運用

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株式会社IIJエンジニアリング

インフラエンジニア(アカウントSE)|一次請け・顧客提案~運用改善

■必須条件

(目安3年以上)  ・インフラ運用保守の実務経験  ・ネットワークまたはサーバに関する基礎知識

450万円〜600万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社IIJエンジニアリング

【ネットワークエンジニア(クラウドサービス)】平均残業時間20h/リモート可/フレックス

■必須条件

・TCP/IPネットワーク技術の理解があること(CCNA相当)  ・Linux(ディストリビューションは問いません)の基礎知識をお持ちであること(基本的なCLIコマンドが使えること)  ・Officeソフトウェア(Word、Excel、PowerPoint、Visio等)でのドキュメント作成経験をお持ちであること

500万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【東京/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【静岡/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

252万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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