QAエンジニア(品質改善)

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勤務地

東京都, 大阪府

職種

QAエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

現状、主軸プロダクトの他、複数のプロダクト開発が並行しています。 そうした前提のもと、QAチームの一員としてアジャイルチームの中へ深く入り、企画・要件定義といったソフトウェア開発の上流工程から参画し、プロダクト品質の維持・向上、課題解決をデザイナーやエンジニアと共に担っていただきます。 【詳細業務】 - テスト計画 - テスト仕様書レビュー・作成 - テストコントロール、必要に応じてテスト実施 - 企画・仕様レビュー、要件定義 - QAプロジェクト推進、テスト自動化他 - 不具合分析や再発防止策の検討 - 業務フローの見直しや品質向上に向けた体制やコストの改善 - 各部署とのスケジュール調整 - 1プロダクトのQAメイン担当 上記のような品質保証に必要な一連の活動。 【この仕事の魅力】 - 「品質」という観点で会社内の複数プロダクトに関与、プロジェクト進行やプロダクト自体のキーパーソンとしての経験ができる - プロダクトの成長、変化を最前線で見守ることができる - 受動的ではなく、QAとして攻めていく活動を歓迎する文化である - プロダクト、QAチームの中で裁量を持って働くことができる

必須条件

- QAエンジニアとしてのご経験 - Web/オープン系ソフトウェア開発のご経験 - IT業種で品質保証を主担当されていたご経験
求める人物像
- 今あるものに囚われず、俯瞰的な目線で戦略をたてることができる - 誠実さと強い責任感を持っている - 物事を構造化して、言語化できる - オープンなコミュニケーションが取れる - QAチームのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)へ共感できる - グローバルな環境でもあるべき姿に向かい、チームとコミュニケーションがとれる

歓迎要件

- QA・テストチームのリーダーもしくはリード経験 - テスト自動化やアジャイル開発などでのご経験 - スタートアップ企業での就業経験

想定年収

想定年収補足
前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

ポジション

職種
・QAエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※休憩1時間含む、時間外労働あり ※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。
コアタイム
10:00〜16:00

予定勤務地

東京都港区北青山2-14-4the ARGYLE aoyama 6F WeWorkシアーガイル 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア (最寄駅:JR 東西線「北新地」駅(徒歩 3 分)/ 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅(徒歩 6 分) / JR「大阪」駅(徒歩 10 分))
勤務地補足
勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:週2日程度)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
・ライフヘルス支援休暇

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ライフヘルス支援休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
出産支援制度

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、自転車通勤可
その他補足
・就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可) ・部活動

株式会社Micoの企業情報

企業について

マーケティングツール「MicoCloud」の企画・開発・販売

会社情報

企業名
株式会社Mico
企業理念
Empower every brand for the better future
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア
資本金
1億円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社Micoの募集中の求人

Border

株式会社Mico

【Cloud Engineer】

■必須条件

・クラウドサービス(AWS等)を用いた運用・保守の実務経験(目安1~3年程度) ・Linuxサーバーの基本操作、基礎的なネットワーク知識 ・既存のIaCコード(Terraform等)を読み解き、指示のもとで変更を加えられること ・基本的なデバッグ・トラブルシューティングスキル ・英語メインの方:流暢レベル以上の英語力+ビジネス初級レベル以上の日本語力(N3程度) ・日本語メインの方:流暢レベル以上の日本語力+ビジネス初級レベル以上の英語力 ※日英いずれかの言語が流暢レベル以上、もう一方の言語でも一定会話ができるレベルの方を想定しております。

504万円〜804万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Mico

【Lead Cloud Engineer】

■必須条件

・クラウドサービス(AWS等)を用いたシステムの設計・構築・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform、AWS CDK等)を用いた構築経験 ・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験 ・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル ・システムアーキテクチャに関する理解 ・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験 ・部門横断での合意形成・巻き込み力 ・英語ビジネスレベル以上 ・日本語N3レベル以上(ビジネス初級以上)

804万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Mico

TECH-Data Platform Lead(DBRE)

■必須条件

◆経験 本番環境のMySQL系RDBMS(Aurora MySQL、TiDB、MySQL等)の設計・運用を、当事者として担ってきた経験(目安3年以上)。あわせて、テックリードまたはアーキテクトとして設計判断を担った経験(目安2年以上)。加えて、以下の経験が必要です。 ◆DBエンジニアとしての土台 ●MySQL系RDBMSの深い運用知見:Aurora MySQL、TiDB等における実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用(gh-ost/pt-osc/Online DDLなど)。容量とスケールの限界を定量的に語れること(本環境ではAurora MySQLとTiDBを併用しています) ●リレーショナルデータモデリング:エンティティ設計、正規化・非正規化の判断、インデックス設計、トランザクション境界の設計の実務経験 ◆Leadとして求める経験 ●稼働中システムのデータモデル刷新:稼働中の大規模システムで、データモデル/スキーマの刷新を設計・主導し、サービスを止めずに完遂した経験。二重書き込み、バックフィル、段階的な切り替えなどを含む移行計画を描けること(本ポジションでは、顧客・セグメントのデータモデル世代交代を担います) ●テックリード/アーキテクトとしての設計判断:設計標準を定めてチームに浸透させるなど、チームの設計判断を担った経験 ●語学力:英語もしくは日本語力について流暢レベル以上(業務における会話・ライティング・読解を含め、円滑な意思疎通ができるレベル)で、もう一方の言語についても日常会話レベル以上で会話が可能な方

700万円〜1,100万円

データベースエンジニア

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株式会社SmartHR

QAエンジニア

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験

618万円〜1,540万円

QAエンジニア

freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - - QA実務経験が7年以上 - QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて7年以上 - 自律的に品質戦略を立案・実行した経験 - AI技術の実践的活用経験または強い学習意欲

580万円〜1,025万円

QAエンジニア

レバレジーズ株式会社

【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/品質コンサルタント】

■必須条件

・テスト領域における上流〜下流工程までの知見 ・顧客への提案やプロジェクトリード経験 ・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験

550万円〜1,200万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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