【〈愛知〉ネットワーク構築・運用支援エンジニア】営業メンバーが元エンジニア/年間案件数500件以上‼/大手電機メーカー先での案件多数/月間平均残業時間10h未満

株式会社feat

年収

300万円〜660万円

勤務地

愛知県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

大手メーカー様内にて（家電、スマートフォン、⾞載機器、医療機器、産業機器等）プロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、保守、各種設定をお願いします。【詳細】 ■業務機器、システムのネットワーク構築（要件仕様～設定・導⼊支援迄） ■サーバ、ストレージ、回線及び環境を考慮したネットワーク構築、解析 ■5G向け通信制御関連ネットワーク開発 ※ご経験やスキルに応じて決定します。【プロジェクト例】 ■PCメーカー様　　︓仮想環境構築 ■通信機器メーカー様︓通信制御向けネットワーク開発 ■ECサイトメーカー様︓社内向けネットワーク構築

必須条件

・ネットワーク・インフラ構築経験（1年以上）

求める人物像

■新しい技術の習得に前向きな方 ■課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅ ■顧客に対して、追加提案ができる方

歓迎要件

■VMwareなどの仮想環境、JP1での業務システム環境での実務経験 ■AZURE、AWSのクラウド環境構築、支援経験 ■データベース、セキュリティの知識 ■CCNA、CCNP、CCIE、MCP、VCP、VCAPなどのネットワーク系技術資格

想定年収

300万円〜660万円（給与形態：月給制）

月給

250,000円〜550,000円

おすすめポイント

★年間プロジェクト数500件以上！営業が元エンジニアの方々で構成されており、多岐にわたる案件を獲得し、能力や適性にあったアサインをしている会社です。待機になることもほぼなく、仮にあった際にも給与の減額はありません。 ★大手電機メーカーでの案件が多数メーカー直取引が90％以上の会社で、大手電機メーカーなどの案件が多くなっております。 ★平均残業時間は月間10時間未満！大手企業との案件が多いことで、残業時間が極端に少ないことが特徴的です。平均残業時間は月間10時間未満となっていて、定時帰りが基本となっています。社員の定着率が9割近くあり、満足度が高い会社となっています。残業代も固定ではなく、全額支給となります。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

予定勤務地

〒460-0004 愛知県名古屋市中区錦1-4-16KDX名古屋日銀前ビル6F （最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅 6番出口徒歩3分地下鉄東山線「伏見」駅 10番出口徒歩4分市バス（基幹バス）桜通伏見下車徒歩1分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

愛知県内のお客様先事務所（名古屋、稲沢、安城、刈谷、岡崎）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

受動喫煙対策特記事項

オフィス内原則禁煙（別途、喫煙スペースあり）

制度

財産形成

退職金制度

職場環境

OJT制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、資格手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・結婚・出産祝⾦

その他

社内表彰

その他補足

・社員紹介制度（報奨金あり）・忘年会（自由参加、全額会社負担）・借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担）・ハラスメント相談窓口・宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可・健康優良法人2025 ・ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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