フロントエンドエンジニア／サーバーサイドエンジニア／インフラエンジニア職

株式会社いえらぶGROUP

年収

379万円〜810万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

15,000社以上の顧客を抱える業務支援SaaS"いえらぶCLOUD"。不動産テックに特化した自社開発サービス、垂直統合型SaaS「いえらぶCLOUD」をより多くの不動産会社様に使っていただけるよう新規開発や既存機能の改善をお任せします。自社開発だけにプロダクトメンバーが主体となり、職種の垣根を越えてサービスを企画・開発していきます。住業界の情報インフラに携われるという面白さを間近で感じることができます！総務省後援の「IoT･AI･クラウドアワード」にてベストイノベーション賞(2019年)、ベスト社会貢献賞(2020年)、経営改革貢献賞(2022)を受賞★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊エンジニア、デザイナー、プランナーなど直接の商品の制作に携わるお仕事です。専門性の高い職種ですが、自分の手で、何かを生み出したい人にはピッタリの職種です。・要件定義、設計から開発まで行うSE/PG業務・業界トップシェアを誇るサービスとして、社会的インパクトの大きなシステム開発 1日あたり数万トラフィック、数十万レコードの変更を取り扱う大規模サービスの運用経験を積めます◎ 社員の6割がエンジニア・デザイナーなど開発メンバーが中心の組織で、今までのスキルを応用できるだけでなく、コードレビューやフィードバックを通してさらに成長することができます！ ■メンバーの裁量・実装状況・サービスの企画・決定の場にエンジニアも参加し、タスクの見積もりも担当メンバー中心に行う・1か月以下でのイテレーション開発を実践・デイリーでスタンドアップミーティングを実施・継続的なデプロイ(デリバリー)を実施し、迅速なサービス提供を実現 ■ワークフローの整備・情報共有・全コードをバージョン管理ツールで記録・メンバーが実装したコードのマージはPull Requestベースで行う・自動(＝システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド・自動デプロイ環境の整備・チームのKPIや実績値は、全メンバーがいつでも閲覧可能・チームごとのチャットルームで日々の情報共有・意見交換が盛んな環境

必須条件

・システム開発経験1年以上・HTML,CSS,Java,PHP,JavaScript,Pythonを用いた実務経験 ※実務経験が無くても、プログラミングスクールに通われたご経験がある場合はご相談可能です。　その場合は、どのスクールにどれくらい通われていたかと、成果物があればそちらをお知らせください。

求める人物像

・自ら現状のプロダクトの課題を見つけ、改善に向けて積極的に行動できる方・エンジニアとして常に技術の向上に取り組んでいる方・IT化が進まない業界の課題に真剣に取り組みたい方・不動産業界を本気で変えたいと思っている方・メンバーへのリスペクトを忘れず、協力してプロダクトを開発していける方

歓迎要件

・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験・テックリードとしてチームを牽引した経験・Javaを使ったWebサービスの開発に携わった経験がある方

想定年収

379万円〜810万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験、スキル、前年収⼊等を勘案して、当社規程により優遇します。

月給

273,600円〜502,900円

賞与・昇給

賞与：2回（7月、12月）昇給：2回（7月、12月）

おすすめポイント

★基本設計とリーダー経験の機会同社は不動産テックに関連するSaaSを展開しており、入社後1～2年以内に基本設計から関わる経験を積むことができます。これにはER図や画面遷移図、テーブル設計図などの設計書やドキュメント作成も含まれます。また、4～5名のチームでリーダー経験も得られます。 ★新卒エンジニアの積極採用新卒エンジニアを積極的に採用しており、社内でのナレッジ共有や教育・サポートが充実しています。エンジニアとして成長したい方にとって、理想的な環境を提供する企業です。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名

商品開発本部

開発環境

開発言語

Java、PHP、JavaScript、Python

フレームワーク

Laravel、Vue.js、jQuery、Node.js、Zend Framework、ReactNative

DB/DWH

Redis、Elasticsearch、MySQL

クラウド

AWS、Azure

その他ツール、サービス

GitLab、Slack

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:30〜19:00

就業時間補足

休憩時間90分

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル50階

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

職場環境

時短制度

職場環境補足

・社内交流会・社員旅行（年1回、沖縄）の全額会社負担

休日・休暇

休日・休暇補足

・⽉9⽇休み（⽇曜＋⾃⼰選択休⽇4〜5⽇）

諸手当

家族手当、引越し手当、住宅手当

諸手当補足

・リファラル手当・入社時引っ越し手当・勤続手当・支社長手当

その他

社内表彰

その他補足

・住宅ローン補助制度

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企画職

■必須条件

・不動産業経験者 ※前職の会社規模問いません。 ※仲介業、賃貸管理業優遇・一般的なPCスキル所持 ※officeソフトをお仕事で使っている方 ※プログラミング知識は不要です

510万円〜810万円

その他(エンジニア以外)

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フィールドセールス職

■必須条件

・営業経験（販売やサービス業などの経験でも応募可能です！）・転職回数2回まで(弊社で4社目以降になる方のご応募はお断りさせていただいております) ・1年以上の社会人経験

346万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

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QAエンジニア

■必須条件

・ソフトウェアテスト、品質保証（QA）業務の実務経験2年以上・テスト設計書・テスト計画の作成経験

426万円〜1,200万円

QAエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※）・クロスプラットフォーム・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験・KotlinでのAndroidアプリ開発経験・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【〈東京/大阪/名古屋〉インフラ系ITスペシャリスト】

■必須条件

下記の要件を満たす方 ①サーバ、ＯＳ（Windows、Linux）、ミドルウェア導入設計・実装経験 ②DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ③顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ④ドキュメンテーション能力 (日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成）【第2新卒】以下のすべての条件を満たす方　① IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。　② 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。　③人とコミュニケーションをとることが好きな方　④基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方　⑤Windows、Linux などコンピュータ（PC含む）の基本操作ができる方

350万円〜700万円

インフラエンジニア

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_サーバー構築～運用】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Windows環境においてインフラ運用に伴う、ミドルウェアの操作経験2年以上（ActiveDirectory、WSUS、SharePointなど）・サーバー、ミドルウェア関連の障害2次対応経験・社会人として最低限のコミュニケーション力・ビジネスマナーをお持ちの方

360万円〜550万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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