人事職

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年収

405万円〜541万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

■入社後の流れ始めは採用の流れを把握していただくために、事務作業からお任せ致します。その後は中途採用をメインに携わっていただきます。 ■業務内容中途採用全般の業務をお任せします。 ▼事務作業　説明会や面接等の日程調整におけるメール・電話対応がメインになります。 ▼中途採用　いえらぶに入社して3年目の中途社員とタッグを組んで、中途採用にガッツリ携わっていただきます。【具体的には】 ●書類選考、面接、面談、クロージング ●求人媒体、人材エージェントの選定・運用 ●定量分析、定性分析による採用要件、選考フローの見直し、求人票作成

必須条件

●下記のいずれかを満たしている方 ●採用業務のご経験がある(店舗責任者として、アルバイト採用されていた方も可) ●人材紹介や人材派遣会社での就業経験がある

求める人物像

●人と関わることが好きな方 ●縁の下の力持ちとしてやりがいを感じる方 ●未経験の事にも積極的に挑戦していきたい方 ●会社の成長、事業の拡大に興味がある方 ●時に訪れるハードシングスにも抵抗のない方

歓迎要件

●中途採用のご経験がある ●中途の人材紹介の経験がある

想定年収

405万円〜541万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●月給にみなし残業代45ｈが含まれます ●現職給与勘案して決めます昇給：最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！賞与：業績連動型賞与(12月) 賞与：特別賞与（社内表彰対象者）

月給

289,600円〜386,400円

賞与・昇給

賞与：3回（7月、12月）昇給：2回（7月、12月）

ポジション

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名

人事部

部署の特徴・業務環境

人事部には、同じく中途で入社した先輩社員もいるので安心です♪ いずれは中途採用専門の部署として独立することを想定しています。他にも新卒採用、育成、労務、採用広報など人事としてのお仕事はたくさんあります！

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:30〜19:00

就業時間補足

休憩時間90分

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル50階

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断

健康・医療補足

各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康診断、予防接種

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

財産形成補足

退職金制度、企業型確定拠出年金（DC）

職場環境

OJT制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

休日・休暇補足

夏季休暇、GW・SW休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇

育児・介護

産前産後休暇、育児休暇

育児・介護補足

時短勤務、バースペースの提供

諸手当

住宅手当、家族手当、引越し手当

諸手当補足

入社時引越し手当（最大100,000円）、住宅ローン補助制度（月75,000円まで）、リファラル手当（200,000円）

その他

社内表彰

その他補足

社内勉強会、メンター制度、表彰制度、オフィスグリコ、社内交流会・社員旅行の全額会社負担、部署会の全額会社負担

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社いえらぶGROUPの企業情報

企業について

クラウドサービス事業、システム事業、コンサルティング事業、メディア事業、ホームページ制作事業、採用支援事業、WEB広告事業、アライアンス事業、賃貸保証事業、駐車場DX事業、賃貸管理BPO事業、SNSマーケティング事業

会社情報

企業名

株式会社いえらぶGROUP

企業理念

思いを形にして、笑顔と夢中を創造する

Webサイト

https://www.ielove-group.jp/

設立年月日

2008年01月

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル50階

資本金

3825万円

社宅・家賃補助制度

退職金制度

時短勤務

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その他(エンジニア以外)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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