内部監査（国内・海外拠点の監査業務）

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勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

組織ミッション：経営トップを顧客とした企業の健康診断として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示するチームミッション：ミスミグループの国内拠点・一部アジア拠点の監査およびJ-SOX評価自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題を解決できる環境である。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握できる。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる。 4. 上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境。（全社共通の評価制度）担当業務内容 ①国内およびアジア拠点（英語）の内部監査（場合によりアジア以外の海外拠点を担当する場合あり）：60% ②JJ-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

<経験> ※以下は、原則として全てand条件・内部監査実務5年以上、J-SOX評価実務経験5年以上。もしくは、会計監査人としての実務経験（3年以上）・英語を使用したビジネス経験２年以上、もしくは即戦力としてやっていける実力や素養があること。・チームマネジメントの経験（チームトップでは無いが、部下の指導経験ありでも可） <知識・スキル> ※以下は、全てand条件・英語を使ってビジネスができること（読み、書き、会話）メドとしてはTOEIC700以上・一般会計知識（財務3表の理解）・コミュニケーション力、文章力、レポートスキル・国内、海外出張が可能であること（最長1週間程度）

求める人物像

・事業会社の内部監査部門における、内部監査・J-SOX評価の責任者相当の経験があり、チームマネジメント（部下を持った経験）経験がある人物。・もしくは、会計監査人としてJ-SOX実務に精通（3年以上の経験）しており、部下を持った経験がある人物。・英語を使用したビジネス経験が2年以上ある人物。

歓迎要件

<経験> ・内部監査リーダー、J-SOX評価実務責任者の経験（通算3年以上） ※有資格者で無い場合・財務会計、企業法務などの経験者（概ね3年以上）も歓迎 <知識・スキル> ・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）など有資格者

想定年収

想定年収補足

ディレクター：1,000万円~1,200万円リーダー：800万円~1,000万円・上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位

ディレクター、リーダー

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境

仕事のやりがい 1. 「経営に資する監査」を常に意識し、アイデアと創造性によって、グループ全体の事業活動に貢献する改善提言を行うことで、「無味乾燥な内部監査」とは真逆の「クリエイテイブで経営に役立つ監査」により、取締役、役員陣からも評価されている。 2. 一方で、グループ全体として”改善すべき領域”も多く、自身の力で会社を成長させていく楽しみもある。 3. 経営トップ視点での監査により「経営者の擬似体験」ができ、自身の社内キャリアとして「次（将来の自分）どうする？」の選択肢を広く養うことができる。 4. CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境である。 3~5年後の想定されるキャリアパス 1. 内部監査部門でGMを狙う。 2. 自分のバックグラウンドや得意分野に、内部監査で得た”経営者視点”を加えて、他部門での活躍を期待。例えば国内、海外子会社も含めた管理部門など。（但し社内の手上げ制度などの利用となる為、それを目指す場合は、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必須）業務上の課題 1. J-SOX評価実務に精通した人材が不足。（会計監査人とのコミュニケーションも含む） 2. リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上。 3. 内部統制についての社内の理解、浸透についても途上。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス（最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分）

勤務地補足

・リモート可出社頻度:週1日程度・出張情報：有り出張場所：海外出張頻度：年3~5回程度

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名

株式会社ミスミグループ

Webサイト

https://www.misumi.co.jp/

設立年月日

1963年02月

本社所在地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス

資本金

21億4748万3647円

売上高

4413億8300万円

上場

プライム

上場企業

育児支援制度

退職金制度

育休取得

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【経験】 ●Webアプリケーション開発経験（3年以上） ●React／Next.js の実務経験（2年以上） ●コードレビュー経験（１年以上） ●フロントエンドの設計・実装を主体的に推進した経験（１年以上）【知識、スキル】 ●英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

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＜経験＞ - Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（Go, Python, Java等 / 目安：5年以上） - クラウド（GCPまたはAWS）を用いたコンテナベースのアプリケーション設計・構築経験 - RDBおよびNoSQL（Elasticsearch等）のスキーマ設計・チューニング経験 - 開発チームのマネジメント経験（目安：3名以上、進捗管理・評価・育成・技術指導を含む）＜知識、スキル＞特になし

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以下の全てを満たすこと。＜経験＞ - 5年以上のソフトウェア開発経験（うち3年以上はML/AI領域） - 機械学習モデルの設計・学習・評価・本番デプロイの一連のプロセスの実務経験 - チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験＜スキル＞ - 深層学習（CNN、Transformer等）の理論理解と実装力 - 生成AI/LLMに関する知見（プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか） - Pythonによるデータ分析・ML開発の実務スキル - データの探索・特徴量設計・モデル構築・評価の一連の工程を自律的に遂行できること - GitHubを用いたチーム開発経験

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504万円〜1,500万円

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