規約・ルール／プラットフォーム型新規事業をリーガル面からリード（規約・ルール・仕組み設計）

組織ミッション： ・新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進 チームミッション： 事業統括チームは、プラットフォーム型サービスの企画・運営における”要（かなめ）”となる組織です。 主なミッションは以下の3つで、特に②がメインとなります。 ①事業全体の戦略・計画策定・管理 ②プラットフォームのルール・仕組み設計 ③新たな提供サービスの企画 自組織の強み・事業責任者からのコメント プラットフォームにおけるサービスとは仕組みであり、これは規約・ルールに基づいています。規約・ルールは、将来を見据えた事業要件や法制度等を考慮して、戦略的・構造的に設計する必要があります。言い換えると、規約・ルールの設計は、攻め・守り両方の観点から事業そのものを形作る行為であり事業の要（かなめ）とも言えます。 事業統括チームは、弁護士や法務部といった法律専門家、事業・業務推進担当の間に立ち、規約・ルール含めた事業全体の構造設計を担当しています。法制度や契約への土地勘をもとに、事業をリードする仲間を求めています。 製造業向けプラットフォーム型サービス 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けプラットフォーム型サービス）の立ち上げ・推進を行っています。 日本国内の製造業の調達市場額は、200~300兆円規模！ サービスを通しては、製造業の調達市場における「売り手」と「買い手」間の取引プロセス全体を一気通貫でカバーし、製造業の複雑でアナログな世界の取引の効率化やプロセス標準化を支援します。 （イメージとしては製造業向けの出店型ECサイトです） 担当業務内容 ①プラットフォームの規約/ルール設計：45％ ・法制度、他プラットフォーマーの規約等の調査 ・実現したいサービス・機能・業務・システム等の把握・調整 ・上記踏まえた規約・ルール等修正案作成、合意、リリース ・関連書類・コンテンツ等の作成 ②プラットフォームの仕組み設計：45% ・各種仕組みの構想・設計 （利用料体系、ユーザー・取引評価方法、インセンティブ制度等） ③その他：10% ・M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉 ・その他チーム関連タスク

会社の定める業務

<経験> （or条件） ・法律事務所または法務部におけるビジネス法務経験 ・弁護士資格またはロースクール等での資格取得勉強経験 ・自社またはコンサルプロジェクト等での新規事業・サービスの規約・ルール設計経験 ・自社または投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験 <知識・スキル> 法規制や契約書に対する読解力、契約書の構造設計力（法律専門家であればベターだが必須でない）

・プロ意識を持ち、ロジックを武器に知的格闘を楽しめる・やりきれる方 ・他業界含む社外の動向やビジネスモデルに高いアンテナをはって、戦略的思考・論理的思考で物事をとらえようとしている方 ・常に新しいこと、より難易度の高いことにチャレンジし続けていきたい方 ・フラットな組織で働きたい方

600万円〜1,000万円

・担当ディレクター：800~1000万円、 担当リーダー：700万円~850万円、メンバー：600万円~700万円 ・試用期間中の待遇変更はありません

ディレクター、リーダー、メンバー

・その他(エンジニア以外)

仕事のやりがい 主にプラットフォームの規約/ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 ・プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 ・プラットフォーム・ビジネスにおける規約/ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 ・少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。 3~5年後の想定されるキャリアパス まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第では、チームのマネジメントが出来ます。 会社の仕組みを使い、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。 業務上の課題 プラットフォーム上で様々なサービスを展開するためには、決済など多様な業界・テーマの契約行為上の商慣習や法規制の動向等も踏まえながら、規約・ルールをアップデートし続ける必要があります。また、M&A・提携における契約上の交渉テーマも多岐にわたります。しかしながら、専門性を持ち腰を据えて取り組める人的リソースが不足している状態のため、中途採用を募集しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月30時間

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス （最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分）

・リモート可 出社頻度:週1~3日 ・出張情報：有り 出張場所：国内 出張頻度：年に数回程度

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児支援制度