プロジェクトマネージャ（Webアプリケーション）

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年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

組織ミッション：ミスミの顧客向けシステムの開発・運用チームミッション：お客様に選ばれる世界最高のECサイトを創る自組織の強み・事業責任者からのコメント等・世界の製造業を支える、ユニークなビジネスを展開するWebサイトの開発経験が積めます。・社内の幅広いステークホルダーと協働してプロジェクトを推進する経験が積めます。・自社サービスのため、自らのアイディアと腕を使って改善していくことができます。またSierと違ってアプリ以外の広いWeb系の要素技術の経験が積めます。・技術に強い先輩社員と一緒にモブプロ、ペアプロを通じてスキルを伸ばしていくことができます。担当業務内容 ①ミスミECサイトのSRE：100% フロントエンドエンジニアとともに、サイトの信頼性を高めるあらゆる活動を行います。現在はインフラの構築・デプロイの自動化・ラッシュテストの研究等を行っていますが、さらに今後はRealtimeUserMonitoring、予兆検知、CDNを高度に活用した高速化などに取り組む予定です。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

<経験> ・Webシステムの開発経験（経験 1年以上）・ビジネス部門と直接会話し、自ら設計・開発した経験 <知識・スキル> ・Webシステムの基礎知識（HTTP, Linux, DB) ・基本情報処理技術者、または相当する知識・（母語が日本語でない場合）日本語能力試験 N1以上

求める人物像

・チームワーク（傾聴、伝達、解決）を大切にする方・相手の立場に立って考え、行動できる方・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂・積極的にチャレンジをしたい方

歓迎要件

<経験> ・AWSまたはGCPでのサーバ構築・運用経験・Datadog, CircleCIなどの製品使用経験 <知識・スキル> ・AWSまたはGCPの初級知識または初級資格・情報処理技術者の資格・語学力（英語・中国語・ベトナム語・タイ語）

想定年収

600万円〜800万円

想定年収補足

・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位

マネージャー

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

仕事のやりがい SREという職種は広範囲の知識とスキルが試されます。制約なくあらゆる手段でサイトの信頼性をどう向上させていくのか、フロントエンドエンジニアと協力しながら創意工夫をしていく面白さがあります。 3~5年後の想定されるキャリアパスご自身のキャリア指向に応じて、シニアスペシャリスト、インフラエンジニア、またはフロントエンドエンジニアとして活躍して頂きます。ミスミには多様な仕事・職種があり、働きながらキャリアを考えていくことができます。業務上の課題ミスミは2021年からビジネス上の大転換期にあり、過去にないレベルの速度でビジネス展開をしていく時期に差し掛かっています。サイトの安定性を維持しつつ、デリバリの速度を究極的に高めるという矛盾の同時解決に挑戦します。

開発環境

開発言語

TypeScript

フレームワーク

React、Next.js

クラウド

Vercel

CI・CD

CircleCI

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間

月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス（最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分）

勤務地補足

・リモート可出社頻度:フルリモート・出張情報：有り出張場所：国内＆海外出張頻度：定期的な出張はありませんがオンサイト支援、セミナ等で出張するケースがあります

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名

株式会社ミスミグループ

Webサイト

https://www.misumi.co.jp/

設立年月日

1963年02月

本社所在地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス

資本金

21億4748万3647円

売上高

4413億8300万円

上場

プライム

上場企業

育児支援制度

退職金制度

育休取得

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【西日本／川西市】物流部門のITエンジニア　＃IT・DX推進　＃大規模新倉庫の立上げ

■必須条件

・以下いずれかの経験がある方　ーITおよびNW機器の導入経験　ーExcelやAccess等での内製ツール開発　ーシステムの保守運用　ーRPA構築　※多少ご経験に不足があっても、新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける　　志向・スタンスを重視したいと考えております

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社内SE

株式会社ミスミグループ

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■必須条件

・パブリッククラウド（GCPまたはAWS）におけるインフラ設計・構築・運用経験（目安：3年以上）・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）を用いた本番環境の運用経験・Terraform 等のIaCツールを用いたインフラ構成管理の経験・Webアプリケーションの開発・運用プロセス（CI/CD、バージョン管理）への深い理解・スクリプト言語（Python, Go, Bash等）を用いた運用自動化の経験

700万円〜1,000万円

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データサイエンティスト・生成AI/meviy(担当ディレクター/機械加工品の自動見積りサービス)＃形状認識＃見積自働化＃3D CAD連携

■必須条件

以下の全てを満たすこと。＜経験＞ - 5年以上のソフトウェア開発経験（うち3年以上はML/AI領域） - 機械学習モデルの設計・学習・評価・本番デプロイの一連のプロセスの実務経験 - チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験＜スキル＞ - 深層学習（CNN、Transformer等）の理論理解と実装力 - 生成AI/LLMに関する知見（プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか） - Pythonによるデータ分析・ML開発の実務スキル - データの探索・特徴量設計・モデル構築・評価の一連の工程を自律的に遂行できること - GitHubを用いたチーム開発経験

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【インフラエンジニア／PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト／企画・立ち上げから保守まで／仮想化共通基盤・AWS・M365／三井住友FG

■必須条件

【経験】・インフラ構築に関わる何らかの経験（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど）【資格】基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

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■必須条件

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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