【大規模倉庫・プロジェクト推進/マネジメント！】 設備導入リーダー/工程改善リーダー
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年収
500万円〜850万円
勤務地
東京都, 神奈川県
職種
その他(エンジニア以外)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
株式会社ミスミグループの企業情報
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されております。
会社情報
株式会社ミスミグループの募集中の求人
株式会社ミスミグループ
【電気・制御エンジニア】メカトロ商品の技術支援#トラブルシューティング#次世代商品の開発
■必須条件
＜経験＞ ・FA設備・自動化設備・生産設備・産業用機械における電気制御設計、設備立上げまたは制御開発の経験（目安：5年以上） ・主要PLCメーカーを用いたラダープログラム設計・デバッグ経験 ・顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を推進した経験 ＜知識、スキル＞ ・ PLC、制御盤、センサ等の設備制御に関する知識 ・サーボモータ、リニアモータ等の駆動系・モーション制御に関する知識 ・設備トラブルの原因究明および課題解決スキル
600万円〜800万円
組込・制御エンジニア
株式会社ミスミグループ
【東日本／川崎市】自動化推進エンジニア（生産技術×物流／プロジェクト管理・工程設計・設備導入）
■必須条件
＜経験＞いずれか一つ当てはまる方 ・工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方 ・TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理、製造技術） ・製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方 ・物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方 ＜知識、スキル＞ ・社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力
500万円〜900万円
ITアーキテクト
株式会社ミスミグループ
ECサイトプロジェクトマネージャ(リーダー)／自社EC全体の進化を牽引するプロジェクト推進
■必須条件
・Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・チームリード・部下育成の経験
800万円〜1,000万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社クオンツ・コンサルティング
【Quants Strategy】戦略コンサルタント（シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト）
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ●FAS / 監査法人等での勤務経験
400万円〜1,200万円
その他(エンジニア以外)
株式会社Belong
【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発／創業50倍成長、米国買収で世界展開／国籍不問の実力主義
■必須条件
●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話（ネイティブレベル、JLPT N1以上） ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化（ドキュメント作成など）のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験
450万円〜740万円
その他(エンジニア以外)
株式会社エス・エム・エス
カイポケ／新規事業開発
■必須条件
●自身で仮説を立て、多種多様な大量のデータを元に分析、検証を実施できる ●データベース構造などの概念は理解しており、ITリテラシーが高い ●サービス運営の実行力がある ●社内外の周辺関係者の調整力
500万円〜810万円
その他(エンジニア以外)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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