【DX/ITソリューション営業】メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

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年収

450万円〜620万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■ミッション 企業のDX推進に向けて、顧客の事業課題・業務課題をヒアリングし、DTSの技術部門やパートナー企業と連携しながら、最適なITソリューションを提案していただきます。 扱う領域は、クラウド、セキュリティ/ゼロトラスト、デジタルワークフロー、データマネジメントなど。顧客の業務改善や新しいビジネス推進に直結するテーマを扱うため、営業として提案の幅を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ●既存顧客へのアカウント営業、追加提案、深耕営業 ●HPからの問い合わせや紹介を起点とした新規顧客への提案 ●顧客の課題、要望、予算、導入時期のヒアリング ●社内の事業部門、エンジニア、パートナー企業との連携 ●クラウド、セキュリティ、業務効率化、データ活用などのソリューション提案 ●提案書作成、見積作成、クロージング、受注後のフォロー ●経験に応じた営業戦略の立案、メンバー育成、チームマネジメント
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ●法人営業、提案営業、アカウント営業、または顧客折衝の経験 ●顧客の課題をヒアリングし、提案内容を組み立てた経験 ●社内外の関係者と連携しながら、案件を前に進めた経験 ●IT、DX、AI、セキュリティなど新しい領域を学ぶ意欲
求める人物像
●無形商材や提案型営業の経験を活かしたい方 ●営業として、より専門性の高い領域に挑戦したい方 ●顧客と長期的な関係を築きながら提案したい方 ●ITやDXに興味があり、学びながら営業の幅を広げたい方 ●将来的にマネジメントや営業戦略にも携わりたい方

歓迎要件

●IT業界、SIer、SaaS、クラウド、セキュリティ領域での営業経験 ●法人向けソリューション営業、提案型営業の経験 ●新規開拓、既存顧客深耕、アカウントプランニングの経験 ●新規サービス企画、新規事業立ち上げ、サービス拡販の経験 ●エンジニア、コンサルタント、PMなど技術部門と連携した提案経験 ●営業戦略の立案、メンバー育成、マネジメント経験

想定年収

450万円〜620万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。時間外手当:時間外稼働に応じて別途支給       ※管理職層は支給対象外
基本給
242,000円〜454,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★希望すれば、2年目からリーダーを任せてもらえるため、最短でPL/PMを目指すことができます! 全社として若手人材のマネジメント能力を育成する方針のため、PL/PMを目指したい方には最適な環境です。 教育研修制度も充実しており、プロジェクトマネジメント・要件定義・設計に関する研修も受けられます ★金融系・通信系に強い独立系SIerとして大規模案件に携わることができます 独立系SIerとして大手保険/公共/製造/小売/流通など様々な案件を持っていますが中でも金融/通信業に強みを持っています。 取引企業例:UFJ銀行、三井住友銀行、NTTグループ、ソフトバンクグループ、野村総合研究所、日立、電通、伊藤忠グループ など他多数 ★平均勤続年数15年以上!安心して働ける環境があります 創業以来40年、大手企業を中心との取引を続けているため安定した財務基盤があります。  *リーマンショックの年もなんと黒字経営達成! 年1回、自身のキャリアや異動希望について上長へ申告し面談する制度があり、主体的で柔軟なキャリア構築ができる工夫もされています。 また、優しく、穏やかな人が多い職場環境です! ★教育に力を入れている優良企業! 教育に力を入れるあまり、ミルカという教育専用のグループ会社が存在します! DTSでは研修を定期的に受ける機会があり、毎年口座一覧から上司と今後のキャリアに沿った研修を選定します! PLになりたい人は顧客折衝研修、テックリードになりたい方は開発研修など、二日間じっくりかける集合研修などもあります!

知っておきたい情報

ポジション

職位
一般、マネージャー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
配属先は、製造業領域や小売・流通・物流業領域を中心に、顧客の業務課題をITソリューションで解決する提案を行う部門です。 組織は20代メンバーから中堅社員、管理職まで幅広いメンバーで構成されており、中途入社者も活躍しています。営業だけで完結するのではなく、社内の技術部門やパートナー企業と連携しながら提案を進めるため、IT業界での経験を深めたい方、より専門性の高い営業に挑戦したい方に向いています。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
勤務形態補足
※フレックスタイム制の場合あり(プロジェクトにより適用の有無が異なります)
就業時間
8:50〜17:35
所定労働時間
7時間45分

残業時間

平均残業時間
月22時間

予定勤務地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社(東京都中央区八丁堀)、開発センター、客先(参画プロジェクトにより異なります)のいずれかを想定しております。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
本社・開発センタ:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、確定給付型企業年金
財産形成補足
社員持株会、財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)
職場環境
研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(連続3日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇
育児・介護
産前産後休業、育児休業、介護休業
育児・介護補足
産前産後休業、育児休業、介護休業

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当

その他

社内表彰
その他補足
同好会(16同好会:テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考・面接(2回)※上記は一般的な場合です。選考状況により異なる場合があります。

株式会社DTSの企業情報

企業について

DTSグループでは、製品やサービスの品質を担保して透明化するためにCMMI®をベースとした独自のプロセス構築を行い、開発標準「PMS(プロジェクトマネジメントストラテジー)」として整備し、システム開発・運用に従事する組織全体で「JIS Q9001(ISO 9001)」の認証を取得しています。 さらにSI力強化、生産性向上に向けて、アジャイルなどの開発手法や、自動化ツールへの対応を行いました。今後も継続して、PMSの機能改善に取り組みます。また、システム運用では、ITの利活用サービスをPDCAサイクルに基づいて管理し、組織的にITサービスの品質を確保・改善するITSMS(ITサービスマネジメントシステム)に準拠した高品質な運用の下、ワンストップでのサービスを提供しています。 (CMMI®はカーネギーメロン大学の米国における登録商標です。) ・金融公共 銀行業、保険業、証券業などの金融分野や、医療福祉、年金、自治体の公共分野のお客様向けサービス ・法人通信ソリューション 通信業、製造業、小売業、流通業、航空運輸業などのお客様向けのサービス ・運用BPO クラウド系サービスや仮想化システムなども含めたトータルな情報システム運用の運用設計、保守および常駐・遠隔の監視事業等のサービス。 また、ITインフラを中心としたシステムの運用診断や最適化サービス ・地域・海外等 地域企業やグローバルに展開する海外企業などのお客様に対するサービス

会社情報

企業名
株式会社DTS
企業理念
◇理念 技術 それは、人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力 私たちDTSグループは  技術をもって顧客の信頼を築く  技術をもって企業価値を増大する  技術をもって社員生活の向上を図る  技術をもって社会に貢献する ◇Vision2030:期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ 2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。  ■社会的価値の創出   ・カーボンニュートラル実現   ・ダイバーシティ&インクルージョン実現   ・コーポレートガバナンス・コード高水準適合   ■経済的価値の創出   ・トータルSIへの進化   ・新規ソリューション・サービスの創出   ・業界知見とテクノロジーの融合により新たな価値を提供    DTSグループはお客様、株主の皆様、ビジネスパートナー、社員とその家族およびそれらを取り巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきます ◇信条:常に変化を楽しもう 社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します
設立年月日
1972年08月
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル
資本金
21億4748万3647円
売上高
743億5600万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社DTSの募集中の求人

Border

株式会社DTS

【 R&Dを牽引するプロジェクトリーダー、サブリーダー】 メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

■必須条件

分散コンポーネントやAIに対しての知見があり、リーダーとして先進技術検証を推進できる方を募集します。

670万円〜860万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社DTS

es5208_プロジェクトマネージャ・リーダ候補

■必須条件

・小売・流通・物流案件のプロジェクトマネージャー、リーダ候補  プロジェクト開発経験、関連業務知識、プロジェクト管理の知識、コミュニケーション能力があり、チームのかじ取りをしながらプロジェクトを推進できる方 ・アジャイル型開発(スクラムほか、アジャイルツールを駆使した開発)リーダ候補  顧客ニーズを管理/選定してシステムに短期間で組み込むアジャイル型プロジェクトを推進・リードできる方 ・AI、オープン系開発技術を保有するテックリーダ  生産性向上に寄与する開発環境モデル(例:Github Copilotなどの推進)を確立し、開発品質確保のもと生産性向上をリードできる方、  または個々の案件の技術的リードを行える方(Python,java,javascript,COBOL,ローコード製品による開発技術)

450万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社DTS

【インフラエンジニア】メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

■必須条件

・未経験の技術・サービスにも前向きに取り組める方 ・主体的に行動し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら、責任感を持って業務を進められる方 ・報連相を適切に行い、障害時にも冷静に対応できる方

395万円〜695万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

株式会社Belong

【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ネイティブレベル、JLPT N1以上) ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

450万円〜740万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

SaaSインサイドセールス

■必須条件

●新規開拓営業の経験がある方 ●短中期の時間軸でマネジメント職にチャレンジしたい方

419万円〜703万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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