【〈名古屋〉ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)】創業4年で上場！急成長企業／自社開発Saas／基本リモートワーク(週1出社)

◾️ 「ノンデスクワーカー × 統合型エンゲージメントSaaS」というユニークなポジションニングのプロダクト - 日本人の労働に対するエンゲージメントは、先進国の中でも極めて低いと言われる中で、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいるプロダクトです。（コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化醸成、情報共有促進、業務効率化 etc..） - 製造、物流、医療、学校など、現場で働くことが主となる業界の総称で、日本市場において約半数以上の3,100万人就業している大きな市場、規模は100兆円と言われています。一方で、まだ明確な勝者といえるプレイヤーが存在していない状況です。 ◾️ シングルプロダクト・マルチマーケット戦略のその先へ - これまで、機能が非常に多機能かつ、オーダーメイドで設計/運用が可能であることを生かし、マルチマーケットに事業展開を行う、シングルプロダクトマルチマーケット戦略を推進してきました。 - 利用ユーザー100万人の動的なエンゲージメントデーターを保有し、今後の事業領域の拡張性の可能性も大きく残しています。 - 今後、継続的な高い成長率を維持するため、トップラインを上げていくマルチプロダクト戦略も構想に入れており、プロダクト組織の強化が急務となってきております。 ◾️全社でのドックフーディング：自社の全社員が日常的に利用する「コミュニケーションプラットフォーム」 - BtoB プロダクトはドメイン要素が強い領域も多く、自身がユーザーになれることも多くありません。一方で当社のプロダクトは、コミュニケーションプラットフォームのため、日常的に自社プロダクトを利用しております。（例：チャット、日報、サンクスメッセージ、稟議等） - こういった取り組みの中で、ユーザーの課題感への「共感」を育み、価値提供を最大化するためのプロダクト改善への意思を持つことができると考えています。 ◆今後のプロダクト展望 エンゲージメント領域は、HR SaaSの中に包括されているものではなく、全ての組織に活用できるという観点でホリゾンタルな視点で考えています。 特にITツールに馴染みのないノンデスクワーカーがAll in Oneで「業務DX」「組織エンゲージメント向上」を実現できる点においては唯一無二のプロダクトだと考えております。 今後は、下記のような領域の拡大を進めながら、「人と組織」に関する課題解決を一気通貫でさらに取り組めるように機能群を強化していきます。 - ソフト面へのアプローチ：「評価」「サーベイ」といった領域 - ハード面へのアプローチ：「ベネフィット」「マーケットプレイス」といった領域 - その他：「業務DX」機能群の強化、「各種外部API連携」の強化による利用頻度促進 事業規模としては、ARR約30億の現在地から、数年かけて100億の大台を目指していく計画です。 ◾️プロダクト組織の目指す姿①：AI時代に高い事業価値を生む、アジリティが高いフルスタックなエンジニア - TUNAGは、All in OneのSaaSとして「業務DX」「組織エンゲージメント」の大きく2軸の中で、多機能を搭載しています。 - チームとしては、機能ごとに開発チームを作っていくため、アジリティ向上を目的に、企画から開発、そして運用までのフルサイクルでかつ、技術領域を横断したフルスタックなチームをつくることに注力しています。 - もしご希望があれば、バックエンド、フロントエンド、AWSなどのフルスタックなスキルを経験していただく機会を提供できます。 - またAI時代に一人一人に求められるアウトカムが大きくなる中で、エンジニア一人一人が高い事業価値を生める新しいエンジニアとしての価値発揮を組織全体で目指していきます。 ◾️プロダクト組織の目指す姿②：「プロダクトエンジニア」としての事業家集団 - 求められるビジネスニーズにただ応えるだけではなく、エンジニア一人一人が「なぜ作るのか」から思考し、職能を越境して、プロダクトの価値を最大化することを目指します。 - 技術を武器に、ユーザーニーズの解決から事業価値の創出まで、エンジニアリングを武器に、自らの手でビジネスを前に動かせるエンジニア集団を目指しています。 ◆具体的な取り組み - フロントエンドアプリケーション(Next.js)の開発・運用 - フロントエンド領域の技術的な意思決定 - チーム内外(東京・名古屋両拠点)の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 技術的負債の計画的な返済 - Developler eXperienceチームとコラボレーションしながら、より良い開発者体験・開発効率を追求

・Reactを用いた開発経験 1年以上 ・TypeScript を用いた開発経験 1年以上 ・生成AIやAI支援ツールを活用した開発の経験

・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。 ・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。 ・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。 ・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

420万円〜600万円（給与形態：月給制）

オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定

350,000円〜500,000円

260,300円〜371,900円

89,700円〜128,100円

昇給：2回

・フロントエンドエンジニア

◆TUNAGの技術スタック - バックエンド: Ruby 3.4 (一部3.3) (Ruby on Rails 8.1 (edge) (一部8.0)) - フロントエンド: TypeScript, React, Next.js - モバイルアプリ: Swift, Kotlin - データベース: MySQL 8.0(Amazon Aurora for MySQL 3), PostgreSQL 15, Cloud Firestore - ミドルウェア: Elasticsearch, Redis - インフラ: AWS, Google Cloud (一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Imgix - CI/CD: CircleCI, Cypress, Playwright - モニタリング: Datadog, Sentry - プロビジョニングツール: AWS CloudFormation - 情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion - AI活用: Claude Code, GitHub Copilot etc.. ◆エンジニア成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。 『資格取得補助』 自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

Ruby、Kotlin、Swift、TypeScript

Ruby on Rails、Next.js、React

PostgreSQL、Redis、Elasticsearch、MySQL、Aurora

AWS、GCP

Docker

CircleCI

Datadog

CloudFormation

GitHub、Slack、twilio、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムなし 1日あたりの労働時間は8時間（最低勤務時間は6時間）とする。

開始時間：5:00〜11:00 終了時間：17:00〜22:00

月45時間

月20時間

愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8

プロダクト部門は週2回、リモートワークが可能です。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当

通 勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円） 徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）