【熊本】ライター

アルサーガパートナーズ株式会社

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年収

300万円〜600万円

勤務地

熊本県

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
募集背景 2003年7月設立のフロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長と熊本では圧倒的NO.1のWEB制作スタジオです。 事業内容は、WEB制作事業、WEBマーケティング事業、WEBシステム開発事業の3つを中心としております。社内で全て内製でワンストップで対応できる数少ない会社です。 アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境になりました。 また、ライターにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。 仕事内容 仕事内容 ホームページ・コラム・Web広告のライティングを中心にお任せします。 ディレクターを中心に、デザイナーやエンジニアと協力しながら制作していただきます。 《どんな原稿を制作するのか?》 ジャンルを問わず様々な業種のホームページを制作しております。 ホームページの原稿・LP原稿・コラムコンテンツ制作・Web広告など、あらゆる媒体の原稿制作を経験できます。1案件あたりの文字数は100字~10000字までと様々です。 《アルサーガパートナーズでWebライターとして働く魅力とは?》 Webライターはただ「文字を書く」わけではなく、読み手の心を動かして「問い合わせ」から「購入・契約」へ繋げるのがゴールです。 うまい文章を書くだけでなく、どうすれば読者をコンバージョン(目的や成果)へ誘導できるか?本質を考えて制作することが重要です。 熊本スタジオは案件数が多いため、たくさんの実務経験を積むことができます。 一般的なライティング活動ではなかなか経験できない「Webマーケティングに活きるライティングスキル」を、実践レベルで身に着けられるのが当社ならではの魅力です。

必須条件

必須条件
・ライティング経験2年以上 ※本業/副業は問いません。 ※媒体は問いません。

歓迎要件

・Webマーケティングに関する知識 ・アフィリエイト運用経験 ・UXライティングスキル ・SEOに関する知識

想定年収

想定年収
300万円〜600万円(給与形態:年俸制)
基本給
250,000円〜500,000円
賞与・昇給
昇給:4回(1月、4月、7月、10月)

おすすめポイント

★代表の経歴と実績 代表の小俣氏は、日本ヒューレット・パッカードやNTTコミュニケーションズなどの大手ITベンダーでエンジニアを務め、システム運用やネットワーク構築のノウハウを習得しました。2009年にはクルーズ株式会社に参画し、取締役、その後CTOとして大規模Webサービスの開発に携わります。2012年に退任後、ITベンチャー企業を共同創業し、3年で180名規模の会社に成長させました。2015年に辞任し、シリアル・アントレプレナーとして同社を設立しました。 ★実力主義の報酬体系 同社は完全な実力主義で、能力次第で迅速に権限を得ることが可能です。年齢は関係なく、半年で幹部への抜擢もあります。実力に応じて給与が上がる環境で、1年で月給が10万円昇給したメンバーも多数います。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
フロンティアビジョンスタジオ

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態補足
※業務委託も相談可
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
実働8時間、休憩60分

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒860-0834 熊本県熊本市南区江越2丁目24−1

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、雇用保険
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種 ・婦人科検診

制度

職場環境
ノー残業デー、時短制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、パートナー出産休暇

諸手当

諸手当
残業手当
諸手当補足
社宅 / 家賃補助制度(渋谷に住むと、3万円の家賃補助制度が受けられます!)

その他

その他
資格取得支援、自転車通勤可、書籍購入補助制度
その他補足
・セミナー参加費負担(条件あり)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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