【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】プロモーションプランナー

運用、開発中ゲームのSNSを活用したプロモーション施策を中心に、 リアルイベント企画などの作成/運用を行っていただきます。 ・主にTwitterを中心としたSNSを活用したプロモーション施策の企画立案 ・ウェブを通じたキャンペーンの企画・運営 ・スケジュール、予算の管理 ・SNSの運用 ・リアルイベントの企画・立案、当日の運営 など

・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでのプロモーション業務経験がある方

〜（給与形態：年俸制）

応相談

・その他(エンジニア以外)

ゲーム・エンタメ事業部

ゲーム・エンターテイメント事業部について サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした インターネットサービスを展開しています。 （昨年度実績で 売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社） 中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、 スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・ NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。 各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。 ※サイバーエージェントグループの事業 https://www.cyberagent.co.jp/corporate/group/ ※パーパス・カルチャー・福利厚生等 https://www.cyberagent.co.jp/way/culture/ ゲーム・エンターテイメント事業部の特徴 ①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては 他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 （タイトル事例） 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」 「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」 「呪術廻戦 ファントムパレード」 「NieR Re[in]carnation」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」 「この素晴らしい世界に祝福を！ファンタスティックデイズ」 「戦国炎舞 -KIZNA-」等 ②適材適所の人材戦略・抜擢文化 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年以内での技術責任者への抜擢や、 企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等、実績多数。 ③ワークライフバランス 徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。 ④ 各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

正社員

裁量労働制

10:00〜19:00

・一部フレックス制度有 ・年間休日日数:120日以上 ・仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務

月46時間

月35時間

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険、 ・団体定期保険、 ・三大疾病グループ保険

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

社員持株会制度

124日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

産前産後休暇

住宅手当