UI/UXデザイナー(大阪)

年収

400万円〜600万円

勤務地

大阪府

職種

フロントエンドエンジニア, UI・UXデザイナー

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

【業務詳細】 ユーザーの目的を満たすために必要な機能やコンテンツを考え、目指す情報や機能へ辿り着くための構造設計を行っていただきます。 ・要件定義 / IA(情報設計) ・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のUX設計構築 主にご担当いただく業務は管理画面のUI/UX設計と構築です。 【得られる経験】 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはありません。急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

必須条件

・スマートフォンアプリ、Webサービス (マルチデバイス)のデザインと構築や改良の実務経験3年以上または、同等の経験 ・SaaSやアプリのワイヤーフレーム作成などの情報設計の経験 ・「論理性」「客観性」を以て、デザインの要件及び意図を説明できること ・HTML、JavaScript、CSS での構築能力 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。
求める人物像
・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ・当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方  ┗行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える  ┗要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う  ┗家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 ・古いコードを読み解いて改善していける ・変更に強い設計・実装ができる ・自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 ・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる ・チームで協調しながら開発することができる ・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

歓迎要件

・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・PHP、Vue、React、Javaいずれかでの構築経験

想定年収

400万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
経験・能力を考慮して決定いたします。
基本給
230,000円〜340,000円
固定残業代
55,000円〜80,000円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★レジの普及と仕事のやりがい レジはあらゆる業態のお店で必要とされる経営インフラです。日常生活でスマレジが使われているのを見ることが多く、自社の成果や成長を実感できるやりがいを感じます。また、ユーザーからの要望に基づいて開発を進めることが多く、営業やカスタマーサポートを通じて直接ユーザーから感謝されることもあります。 ★グローバル展開と技術者の役割 世界共通で利用されるサービスを目指しており、サービスの充実化と海外進出を進めています。スマレジでは、全エンジニアがプログラミングを含む実装作業に関わるため、プログラミングが好きな方には特に適した環境です。急成長中の当社では、新しい挑戦を推奨しており、スタッフ一人ひとりが新しいアイデアを発信する文化があります。 ★選考プロセスと年収交渉 一次選考の筆記試験はやや難易度が高いですが、通過後は年収交渉が比較的しやすい状況です。

ポジション

職位
メンバー
職種
・フロントエンドエンジニア ・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
デザインチーム
部署の特徴・業務環境
デザインチームは、UI/UXデザイナー2名/WEBデザイナー4名で構成されております。

開発環境

開発言語
Java、JavaScript
その他ツール、サービス
GitLab、Slack

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
所定労働時間:8時間/日 ※始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です。
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F (最寄駅:地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結)
転勤の有無
なし
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境補足
フリードリンク

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・お盆休暇 ・祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当
諸手当補足
・近距離手当※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

その他

書籍購入補助制度、社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報
・筆記テストあり ・面接 2回
選考情報補足
"書類選考→筆記テスト・一次面接→二次面接→内定 ※履歴書・職務経歴書と併せてポートフォリオの提出をお願いいたします。"

株式会社スマレジの企業情報

企業について

情報・通信業 あらゆる販売データの収集と活用を行う、「販売データプラットフォーム運営事業」を展開

会社情報

企業名
株式会社スマレジ
企業理念
インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」
設立年月日
2005年05月
本社所在地
〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
資本金
21億4748万3647円
売上高
33億2400万円
上場
グロース
上場企業
従業員100名以上
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株式会社スマレジ

インフラエンジニア(東京)

■必須条件

下記のインフラの設計・提案・開発・保守・運用における経験が5年以上 もしくは それに相当するご経歴をお持ちの方 ・クラウドを利用したLinuxベースのWEBシステム構築、運用経験 ・各種ミドルウェア(Nginx/php-fpm)の導入、チューニング、運用経験 ・各種スクリプト(ShellScript、Python、Node.js、Go等)を用いた開発、運用経験

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社スマレジ

QAマネージャー(福岡)

■必須条件

* ソフトウェアQA領域での実務経験(5年以上) * テスト設計技法に関する知識(例:JSTQB Foundation Level 相当) * QA組織におけるマネジメント経験(評価・目標管理・育成など) * 他部門とのコミュニケーションを通じた課題解決の実績

500万円〜800万円

QAエンジニア

株式会社スマレジ

【リードエンジニア/テックリード】iOS/Androidエンジニア(大阪)

■必須条件

・iOS/Androidアプリケーション開発の経験 ・自社サービス/受託開発の開発・運用経験 ・システムの課題解決に対する推進力 ・新技術における高速なキャッチアップ力

700万円〜1,000万円

モバイルアプリエンジニア

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コンピューターマネージメント株式会社

【〈大阪〉アプリ開発エンジニア※福利厚生◎/成長を続ける案件豊富な上場SI/転勤なし】

■必須条件

・オープン系・Web系言語での開発経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社Relic

プロダクト開発エンジニア

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(スクールでの開発や個人開発でも可) ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【近畿エリアオープン求人/大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

下記いずれか ・エンジニア経験半年以上(インフラ、運用) ・開発経験1年以上

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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