【管理_グループ経営管理部　企画G（メンバー）】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収

当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。特に近年はM&Aを積極的に行い、「IT総合ソリューション企業」としてサービスを強化すべく、グループ会社を年々増やしてきております。 創業18年でグループ企業数30社以上、連結従業員数9,000人超と急成長を遂げてきましたが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、経営陣による非常に速い意思決定のスピードのもと、現在も常識の枠にとらわれない新サービスや新たな仕組みを次々と発表しつづけています。 次に目指す連結売上高3,000億円を前倒しで実現していくためには、M&Aでジョインしたグループ会社の成長とシナジーが不可欠となります。 本ポジションの方には、M&Aでジョインしたグループ会社の経営管理を行うメンバーとして、経営戦略をサポートする経営数字の管理や分析をご担当いただきます。また将来的には、経営の中核部署を担うチームのマネージャー層を目指していただきます。 ■具体的な仕事内容 まずはP／L(損益計算書)を中心としたデータの集計・分析を行っていただきます。その後、経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理、フォーキャスト(業績見込み)の作成、各種会議体運営、業務効率化提案といった業務のなかから得意分野を見定めつつ、今後のキャリアビジョンについて相談をし、データドリブンやFP&A（Financial Planning & Analysis）における担当領域を広げていただきます。 ■仕事の魅力 企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5～6件のペースでM&Aを実施しているため、短期間で経営管理の幅が広がります。

・Excel（VBA含む）、PPT（0→１の資料作成）の高度かつ素速いスキル ・重要MTGのセット／議事録作成経験 ・売上／原価／販管費の基本的な知識 ・状況を踏まえ臨機応変に行動できるビジネススキル

【必須】 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

※金額は目安であり、ご経験・ご実績に応じて相談のうえ、決定いたします

333,334円〜500,000円

86,800円〜

昇給：2回

メンバー

管理本部 グループ経営管理部 企画グループ

■メンバー構成（2023年4月時点） グループ長1名（40代男性）、メンバー4名（男性4名） ※グループ長は部長が兼務、同部のPMIグループ（男性１名、女性２名）と密接に連携

VBA、VB

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

月45時間

〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ　森JPタワー （最寄駅：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分）

基本的にはリモート体制（必要に応じて週1回程度出社）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

通勤手当