年収

430万円〜900万円

勤務地

新潟県

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ★ポジションの魅力★ 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約16,000社を超える顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。。
仕事内容の変更範囲
本社および国内外の支社、支店、営業所、グループ内外の出向先事業所

必須条件

・IT業界での直販営業として特にインターネット系、情報系システムやネットワークの提案経験がある方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連など技術的な知識をお持ちの方 ・ITインフラ関連、システムやWeb系アプリケーション関連、セキュリティ関連などのSE経験者で営業に興味のある方

想定年収

430万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
月給
288,167円〜
基本給
247,000円〜
固定残業代
41,167円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★日本で初めてインターネットを始めた会社 1990年代前半、日本で初めてインターネットプロバイダーサービスを提供した企業であり、技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。ナレッジシェア文化も活発であり、技術ブログでの情報発信も盛んに行われております。 <<Techブログ>> ・IIJ Engineers Blog:https://eng-blog.iij.ad.jp/ ・IIJ GIO ナレッジ:https://gio-knowledge.iij.ad.jp/ ・GitHub:https://github.com/iij ★フルスタックな経験を積むことも可能 IIJは企業理念でも"自己実現する職場の提供"を掲げており、エンジニアにとって柔軟なキャリアパスを描くために会社全体で積極的に支援をしています。他事業部やプロダクト間、SI→自社サービスへの異動なども盛んです。またセレクトジョブ制度という社内公募で一定期間他部署の業務を兼務できる制度も導入しており、就業時間の2割を目安に半年間、他事業部の仕事を兼務することも可能です。 ★様々な業界を支える多様なサービス 国産クラウドのIIJ GIOや格安SIMのIIJ mioでも使用されている大規模ネットワークバックボーンを用いた様々な業界をIIJのサービスで支えております。各業界の売上高上位10社のうち、IIJのサービスを使用している企業の割合はほとんどの業界で90%を超えております。 ※詳しくは初めてのIIJ(https://www.iij.ad.jp/hajimete/)をご覧ください! <<IIJが支えるサービス例>> ・スポーツ・コンサート中継 ・インターネットバンキング ・音楽配信 ・大学受験 ・農業 ★経済産業省が認定する「健康経営優良法人」のうち、上位500社のみに与えられる「ホワイト500」に選定されています。国が認めた「働きやすい環境」が当社の自慢です。社員の心身の健康を第一に考え、ワークライフバランスの推進やサポート体制を整えています。長く安心して活躍できる環境です!

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
北信越支店新潟営業所

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
一部フレックス制度有
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
11:00〜15:30
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒950-0912 新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1番54号日生南笹口ビル7階
勤務地の変更範囲について
※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
喫煙室設置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇
休日・休暇補足
アニバーサリー休暇、その他特別休暇
育児・介護
育児のための時短勤務
育児・介護補足
仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
リモートワーク手当、通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
IIJセレクトベネフィット(カフェテリアプラン・会員制割引サービス)、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード(ゴールドカード)、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度、TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり)、グローバルキャリア支援制度(自己応募型海外駐在員派遣制度)、e-ラーニング(Udemy・グロービス等)、セレクトジョブ(自己応募型兼務制度)、テックチャレンジ(新サービス実現支援)、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、英語研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、中途入社者フォローアップ研修、部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、慶弔見舞金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→適性検査(能力検査、性格診断)→一次面接→最終面接

株式会社インターネットイニシアティブの企業情報

企業について

・インターネット接続サービス ・WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、 ・ネットワーク・システムの構築・運用保守 ・通信機器の開発及び販売

会社情報

企業名
株式会社インターネットイニシアティブ
設立年月日
1992年12月
本社所在地
〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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株式会社インターネットイニシアティブの募集中の求人

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株式会社インターネットイニシアティブ

【ビジネスリスク_プライバシー・テクノロジーコンサルタント】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支

■必須条件

・コンサルティング会社やシステムインテグレーション会社での実務経験が10年以上ある方 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上 ・日本語力(母国語レベル、または日本語能力試験(JLPT)1級合格者) ・英語力(TOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力) ・システムアーキテクチャの設計経験、アプリケーションやインフラシステムの設計・構築・運用経験10年以上 ・特定領域におけるリスクアセスメントの実務経験 ・英語力の向上に興味を持って積極的に取り組める方

800万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

株式会社インターネットイニシアティブ

【クラウド_クラウド基盤エンジニア リーダー(VMwareスペシャリスト)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を支える多様なサービ

■必須条件

以下のいずれかのご経験 ・VMware製品(vSphere, NSX, VSANなど)を含むシステム設計、構築の経験 ・DevOpsの概念・必要性を理解している方 ・チーム・プロジェクトなど何らかのリーダー経験

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

[108]AI業務活用推進

■必須条件

以下いずれかの経験がある方 ●生成AIを含むAI技術を業務改善に適用した実務経験 ●企画、導入、定着まで現場を巻き込み推進した経験 ●AIの仕組みを理解し、業務適用の可否や設計判断ができること

AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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