【エンジニア.フロントエンド.福岡勤務】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

チームラボ株式会社

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年収

360万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
[この職種の特徴 / 魅力] ・自由度の高い案件が多く、大規模から小規模まで様々な案件を経験できる ・新しい技術をいち早く検証・議論し、案件に取り入れていく文化があります ・案件を横断した技術ナレッジを社内で共有することにより、開発を効率化しています フロントエンドアーキテクチャの設計 / 実装、およびUI / UXにおける演出 / 実装を担当します。Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスやデジタルサイネージなど、アウトプットは多岐にわたります。バックエンドエンジニアとI/F設計を行いながら、デザイナーとUI / UXをブラッシュアップし、アウトプットのクオリティを高めます。 【主な仕事内容】 ・TypeScript、React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、WebGL、WebSocket、Node.js、webpackなどを利用したWebアプリケーション / サービスの開発 ・バックエンドエンジニアとコミュニケーションしながら、アプリケーションの設計改善 ・デザイナーとコミュニケーションしながら、UI/UXの改善 ・デジタルサイネージで動くWebアプリケーションの開発 ・パフォーマンスチューニング、CI/CDの構築、開発環境の汎用化

必須条件

必須条件
・React(Next.js)またはVue.js(Nuxt.js)を使ったWebサービスの開発経験 ・TypeScriptを使ったWebサービスの開発経験 ・ソースコードのレビューができる ・日常会話レベル以上の日本語 ※上記の要件に満たない方はWebアプリエンジニアにご応募ください。 Webアプリエンジニアでご入社後経験を積んでいただき、フロントエンドエンジニアキャリアへお進みいただくことも可能です。

歓迎要件

・大規模プロジェクトでフロントエンドのリーダー経験 ・Node.jsを使ったWebサービスの開発経験 ・WebGL、Canvasを使ったWebサービスの開発経験 ・Electronを使ったサービスの開発経験 ・PHP、Java、Goなどを使ったサーバーサイドのシステム開発経験 ・パフォーマンスチューニングが出来る ・CI/CDの構築 ・ブログ記事などで技術情報プログラムを公開している

想定年収

想定年収
360万円〜800万円
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★各業界を牽引するリーディングカンパニーとの直接取引多数! チームラボ社の魅力は、受託開発企業が故に様々なものづくりに携われることです。取引先情報は開示出来ないケースが多いですが、あらゆる業界を牽引するリーディングカンパニーと直接取引しています。 特徴としては案件規模が大きく、エンジニアも入りながら課題解決提案をしていきます。また、社内にはエンジニア以外にも数学者や建築士などのものづくりのプロフェッショナルを有しており、他社では出来ないソリューション提案を行うことができます。 ★キャリアの柔軟性が魅力 グレード級等は取り入れておらず、明確なキャリアパスが決まっていないため、裁量を持って自分の人生を動かしていきたいという人にはぴったりな環境です! ★世界的に注目された実績 チームラボは世界各地で大型展覧会を開催し、お台場のチームラボボーダレスは世界最大の年間来館者数を記録し、「2019年世界の最も素晴らしい場所」に選ばれました。 DMM.プラネッツは「2016年最も感動した視覚的瞬間」に選ばれ、他の展覧会も高評価を受けています。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
■環境 macOS、Windows デュアルディスプレイ Android StudioまたはVS Codeを利用しています。 ■コード管理 GitHubを利用してプルリクエストベースでコードレビューしています。 CircleCI、GitHub Actionsを利用しています。 ■プロジェクト管理 案件とその要件に応じてGitHub Projects、Redmine、JIRA、Backlogなどを利用しています。 ■インフラ環境 AWS / GCPなど、サービスに応じて選択しています。 ■社内ツール グループウェアはGoogle Workspaceでメールやカレンダー、ドキュメント管理等を行っており、コミュニケーションはSlackを利用しています。

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3
フレームワーク
React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Electron、Node.js

予定勤務地

予定勤務地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-48小川町進興ビル (最寄駅:・都営地下鉄新宿線 小川町駅 B5出口より徒歩1分 ・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B3出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸の内線 淡路町 B5出口より徒歩1分 ・JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋出口より徒歩4分)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当

その他

その他
書籍購入補助制度

チームラボ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
チームラボ株式会社
設立年月日
2001年03月
本社所在地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-12小川町進興ビル
資本金
1000万円
従業員1000名以上
育休取得
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チームラボ株式会社

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・Dartを利用してのアプリケーション開発 ・ビジネスレベル以上の日本語

モバイルアプリエンジニア

チームラボ株式会社

cr-ag.エンジニア.センシング基盤.中途採用枠

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・アルゴリズムの実装経験 ・日常会話レベル以上の日本語 ・システム設計・開発業務経験3年以上 ・CまたはC++を用いた設計および開発経験

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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株式会社トリプルアイズ

【プログラマー、システムエンジニア】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

・Webアプリ開発経験3年以上(言語:Java、JavaScriptなど) ・フロントエンド開発経験3年以上(言語:JavaScriptなど)

350万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈戦略研修〉WEBシステムエンジニアキャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアを目指している方 ・正社員経験が2社以内の方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ・外国籍の場合、日本語能力試験(JLPT)「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方 ・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方 ・日本国内での就労が可能な方

340万円〜490万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社アテック

【飯田橋】キャリア向けモバイルコア5GCアプリケーション開発※月平均残業20h程度

■必須条件

・C++言語を使用した開発経験が3年以上 ・TCP/UDPのプロトコルの知識・経験 ・Docker/Kubernetes上での開発経験があり、冗長やリソースを考慮した設計の経験があること ・LunuxOSのソフトウェアの設計・実装経験

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社カヤックボンド

業務系開発エンジニア

■必須条件

下記いずれかの開発経験のある方 ・Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験 ・Webでのプログラミング実務経験が2年以上ある方

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア

株式会社カヤックボンド

【オープンポジション◆開発エンジニア】

■必須条件

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サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

Yoom株式会社

【実務未経験エンジニア】

■必須条件

・Webフレームワーク・プログラミング言語を使った開発の経験(理系大学/専門学校/プログラミングスクールでの長期実習等でも可)

360万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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