【クラウドエンジニア_社会インフラソリューション第2部(SES)】年間休日122日/クラウドへの移行PJ

日本コンピュータシステム株式会社

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年収

400万円〜600万円

勤務地

千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

正しくは日本コンピュータシステムです

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 □インフラ全般 -オンプレからクラウド(AWS/Azure)への移行プロジェクト -仮想化基盤(Vmware)への移行プロジェクト 【担当範囲】 □メンバーとして案件参画 □担当領域のタスク管理 □クラウドシステム全般の構築・試験・保守 【開発実績】 ・建設系会社様向けサーバ移行対応(オンプレミスからクラウドへの移行) ・金融機関向けインフラ基盤更改(セキュリティ・ログ分析基盤化対応) ・ネット証券データセンター移転対応(ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改) 他 【案件例】 ◆建設系会社様向けサーバ移行対応 内容:オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。 開発環境:【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7【DB】MySQL【ミドル】バックアップ:NBU、ジョブ:JP1/AJS3、監視:JP1/IM、ログ管理:Logstorge等【仮想環境】VMware/ESXi5.5/NetApp 担当フェーズ:設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリース プロジェクト規模:【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)【規模】16人月 ◆金融機関向けインフラ基盤更改 内容:セキュリティ・ログ分析基盤化対応 構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 開発環境:【H/W、P/F】AWS【ミドル】ログ管理:splunk等 担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理 プロジェクト規模:【期間】12ヶ月【規模】70人月 ◆ネット証券データセンター移転対応 内容:ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1~4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用(性能改善、障害調査)を担当。 開発環境:【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5【ミドル】Oracle/Weblogic/JP1/IM/AJS/HULFT 担当フェーズ:要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理 プロジェクト規模:【期間】24ヶ月【規模】96人月

必須条件

必須条件
インフラ構築経験 3年以上
求める人物像
・クラウド(AWS/Azure等)技術に興味のある方 ・チャレンジ精神があり、努力を惜しまない方 ・周囲と良好な関係を構築できる方

歓迎要件

・クラウドサービス導入・運用経験(AWS,Azure等) ・サーバ設計経験(Windows ,Linux,VMWare等仮想化基盤等) ・各種資格:AWS(SAA)、Azure(AZ104,AZ500)、LPIC(L1)、LinuC(L1)

想定年収

想定年収
400万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

おすすめポイント

★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境 主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」 プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。 半年にも及ぶ研修費用および受験費用はすべて会社負担となります。 全社としてリーダー/マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在します。 マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★最大月65,000円支給!AWS資格保有による月額手当 クラウド人材の育成に力を入れており、AWS資格を対象とした資格手当制度が新設されました。 資格のレベルに応じて月給に手当が上乗せされ、エンジニアとしてのスキル向上を継続的に支援する仕組みが整っています。 ・Foundationalクラス  ⇒いずれか取得で毎月5,000円(年60,000円) ・Associateクラス  ⇒いずれか取得で毎月10,000円(年120,000円) ・Professionalクラス  ⇒いずれか取得で毎月20,000円(年240,000円) ・Specialtyクラス  ⇒いずれか取得で毎月30,000円(年360,000円) 重ね掛け可能なため、最大で毎月65,000円(年780,000円)の資格手当が支給されます。 ★リーダー向け研修も豊富にございます ・リーダー/リーダー候補者向け研修 マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。 ・リーダー育成研修(2024年度から開始) 各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。 (品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など) 上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。 ★SOMPOホールディングスグループの安定した経営基盤があります SOMPOグループのうちの1社であるため社員数は550名くらいで経営が大変安定している企業です。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。 【Udemy Business(年間使い放題の定額制eラーニングサービス)】が利用可能 ※アカウント数に上限があるため、タイミングによりご利用開始までお待ちいただく場合がございます

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
社会インフラソリューション第2部
部署の特徴・業務環境
ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年4月現在 月平均残業時間:13.2時間 女性の育児休業取得率:100% 男性の育児休業取得率:28.57% 育児休業からの復職率:100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

予定勤務地
千葉県 〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5階 神奈川県横浜市 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
東京23区、横浜、千葉

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

日本コンピュータシステム株式会社の企業情報

企業について

【金融】 「全事業における比率:40~50%」 ■受注案件の多くは大手Sierから請けています。多数のコアパートナー認定を獲得し、良質案件の受注に繋がっています。また直接取引が困難な金融機関からのプライム案件もあります。金融系の中においては特に証券に強みを持っています。尚、銀行、保険等の領域においても着実に実績を構築しています。 【インフラ】 「全事業における比率:15~20%」 ■インフラの設計、構築、運用、維持管理に渡るインフラ全般業務、運用コストダウンに繋がるインフラ更改、セキュリティシステム(メール・ログ監査システム、アクセス監視システム、システム脆弱性診断システム等)等、金融事業部と共同で取り組んでいます。金融系以外の領域においても着実に実績を構築しています。 【クラウド】 「全事業における比率:15~20%」 ■設立より35年以上にわたり多数の自社パッケージを創出し、導入実績を構築してきました。自社ブランドの地図情報システムソフト『Maplet』や関連会社の介護・福祉業界向け『ほのぼのシリーズ』等、多数の製品を生み出し、導入実績を構築しています。 【エンタープライズ】 「全事業における比率:15~20%」 ■SAPではファイナンシャル系、ロジスティック系、SAP NetWeaver系(Process Integration、ベーシス他)に渡るSAP認定コンサルタントを45名以上擁し、実績豊富です(他:Oracle・E-Business Suite、mcframe、SuperStream)

会社情報

企業名
日本コンピュータシステム株式会社
企業理念
一歩先を行くソリューションプロバイダを目指して
設立年月日
1980年12月
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5階
資本金
10億8900万円
売上高
66億7900万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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■必須条件

以下いずれかのご経験 ・インフラ構築経験者 ・インフラ運用保守経験者

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インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【クラウドエンジニア(AWS、Azure、GCP、Oracle)】

■必須条件

以下いずれかのご経験 ・インフラ構築経験者 ・インフラ運用保守経験者

400万円〜850万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア】

■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア】

■必須条件

・ネットワークエンジニアまたはサーバエンジニアとしてのご経験

400万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験1年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験1年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験1年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ABI

【インフラエンジニア】プライム案件45%の上流特化開発/入社3年での管理職登用実績多数/平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・サーバまたはネットワークの保守・構築経験1年以上

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア(運用保守SE)】

■必須条件

・サーバもしくはネットワークの運用保守経験(オペレーションレベルでも可能)

400万円〜650万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

テクバン株式会社

【インフラエンジニア(運用保守SE)】

■必須条件

・サーバもしくはネットワークの運用保守経験(オペレーションレベルでも可能)

400万円〜650万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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