【面接一回】【関東】インフラエンジニア【土曜WEB面接可】

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年収

384万円〜800万円

職種

インフラエンジニア

副業OK

モダンな技術を採用

選考が短い

技術試験なし

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求人紹介動画

求人情報

仕事内容

製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築/運用保守業務【具体的には】取引先は全国の大手企業など800社以上。多彩な案件があります。主に事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等の開発現場で、インフラエンジニアとして従事していただきます。 AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等が中心になります。ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきますので PL・PMと一緒に就業いただくことを想定しています。経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接であなたの希望を教えてください ※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。 ◆大手自動車メーカー◆大手医療機器メーカー◆機械メーカー◆大手情報システム会社◆大手部品メーカー

必須条件

インフラエンジニアとして業務経験がある方◆40代50代の先輩エンジニア活躍中

求める人物像

・ネットワーク・サーバの構築経験・AWS認定資格などクラウド系資格保持者は歓迎

歓迎要件

今よりも上流で開発に近いプロジェクトを経験したいマネージメント職を目指したい若手人材の育成に貢献したい今までのキャリアをコンサル領域に活かしたい

想定年収

384万円〜800万円（給与形態：月給制）

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます！社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種

・インフラエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

〈働く環境〉エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、当社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。 400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。〈社風〉会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。当社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（2ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

勤務地補足

※お客様（派遣）先での業務、または自社内にて受託案件に従事していただきます。 ★U・Iターン歓迎。1,000以上のプロジェクトが全国で進行しており、あなたの希望エリアを選択可能です。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

保険補足

総合福祉団体定期保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・テクノプロ・グループ　メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成補足

退職金あり（確定拠出型年金）会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可

職場環境

研修制度

職場環境補足

・労働組合

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・マタニティ休業・産後パパ育休・パパママ育児応援金

諸手当

通勤手当、役職手当、単身赴任手当、引越し手当

諸手当補足

・通勤交通費支給（月額上限15万円）・赴任手当・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助

その他

書籍購入補助制度、副業OK

その他補足

・社内クラブサークル活動支援、副業可（事前承認必須）、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 1回

選考情報補足

選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます)

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス・コンサルティング事業・グローバルソリューション・エンジニアリング事業・教育 / 研修サービス事業・自社製品開発

会社情報

企業名

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

企業理念

「社員の成長が会社の成長」社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。

Webサイト

https://www.technopro.com/design/

設立年月日

1997年06月

本社所在地

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

資本金

1億100万円

売上高

721億9000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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■必須条件

・C言語またはC++での組込みソフトウェア開発経験・プロジェクト管理・スケジュール管理の実務経験

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・ITインフラ領域でのシステム設計から構築、運用保守に関わる実務経験・サーバ、ネットワークのいずれかにおける知見を有している・いずれかのクラウドサービスに対する知見 (Azure, AWSGCP, , etc.)

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・エンジニア経験半年以上開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円